eNPS von -31. Noch Fragen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkte Führungskraft, die unser Team leitet, gibt wirklich Vollgas und versucht sein bestes. Aber auch er brennt langsam aus…
Verbesserungsvorschläge
Diese komplett versaute Transformation rückgängig machen oder zumindest fähige, externe Krisenmanager an Bord holen, um das sinkende Schiff zu retten. Falls das überhaupt noch geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grausam. Wir haben von unserem Marketing Management keinerlei Strategie oder Leitplanken für unsere tägliche Arbeit. Das ist allgemein bekannt. Die Stimmung ist am Boden und das Management hat uns zugesichert "man habe es verstanden". Und nun? In einem Meeting wurde erzählt, dass es Maßnahmen geben wird, um das schlechte Ergebnis zu verbessern. Und wie immer: Viel Worte, kein Output. Es gibt keine Maßnahmen, kein Handeln. Stattdessen wird einfach eine neue Mitarbeiterumfrage rausgeschickt. Als wäre nichts gewesen. Es ist kaum noch in Worte zu fassen, wie unfähig und geschäftsschädigend diese Führung ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten: Merkel-Taktik. Aushocken, aushocken, aushocken. Die Scheine kommen am Ende des Monats je dennoch rüber.