Total planlos und führungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftsperspektive
Keine Gleichberechtigung
Kein angemessenes Gehalt
Keine Wertschätzung
Alte Führung, die IT-technisch 20 Jahre hinterherhinkt
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung mit jungen, modernen Ansätzen sonst ist der Untergang vorprogrammiert. Wenn hier nicht schnell Änderungen durchgeführt werden, wird es die Firma in 10 Jahren nicht mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes Verhältnis in allen Abteilungen. Jeder hat Angst um seinen Job, weil die Zahlen sich nicht so entwickeln, wie die Geschäftsleitung sich das vorstellt. Der Onlineshop scheint auch nicht den erhofften Erfolg gebracht haben. Ich würde mich hier nicht wieder bewerben.
Kommunikation
Gibt es eigentlich überhaupt nicht. Plötzlich wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt, dass Kollegen und auch Führungskräfte plötzlich weg sind.
Auch eine Strategie oder ein langfristiges Ziel ist nicht ersichtlich. Die Umsätze nehmen ab und Länder, die eigentlich gut laufen werden geschlossen. Zu all dem gibt es null Kommunikation! Das geht vielleicht in den 80igern aber doch nicht heute.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Meistens grundlos.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr aggressives Verhalten der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen - meistens immer nur das selbe zu tun.
Gleichberechtigung
Meistens werden Männer bevorzugt eingestellt und erhalten auch mehr geld
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens schaffen es viele in einigen Abteilungen nicht ins hohe Alter
Arbeitsbedingungen
Schöner Teppich und größtenteils gute Bürostühle aber veraltete Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay
Gehalt/Sozialleistungen
In Stuttgart unterdurchschnittlichlich
Image
Besser als die Realität - außen hui innen…
Karriere/Weiterbildung
No chance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es ist aber nicht gut und überhaupt nicht in unserem Sinne, dass Mitarbeiter:innen mit ihrer Kritik nicht gehört werden und diesen Weg über Kununu suchen müssen. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst!
Wir würden die angesprochenen Punkte sehr gerne persönlich mit dir im Dialog klären. Bitte suche das Gespräch mit uns – melde dich bei mir unter sarah.duft@kaiserkraft-europa.de oder wende dich an unseren Betriebsrat.
Viele Grüße
Deine HR-Abteilung