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Bewertung

Lehrstück, wie man eine gute Firma ruiniert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaiser + Kraft Europa GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Umfeld, eine einstmals großartige Firma wurde durch miserable Personalauswahl, Ideologie statt Geschäftssinn und ständigem Personalwechsel ruiniert. Traurige Entwicklung. Bis 2021 war der Laden top, heute kaum mehr zu retten.

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist abgefahren, eine personelle Fehlentscheidung nach der andere. 2021-2023 haben dazu geführt, dass die Firma in den Abgrund taumelt. Das aktuelle Management kenne ich nicht, Gutes hört man nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat sich durch katastrophales Führungspersonal im Vorstand seit 2022 sukzessive selbst ruiniert. Aus einer einstmals guten Firma wurde eine toxische Falle für Mitarbeiter, Umsätze und Ergebnis sind seit 2023 in freiem Fall, die Aktie ist von 15 auf 2 Euro kollabiert und keiner hält es in diesem Arbeitsklima lange aus.

Image

Die Kunden laufen der Firma seit Jahren in Scharen weg, der Umsatz hat sich seit 2021 fast halbiert. Das ist kein Zufall.

Work-Life-Balance

Mittelmaß, viel Arbeit für die Tonne

Kollegenzusammenhalt

Extreme Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. 2022/2023 wurden so ziemlich alle guten Führungskräfte entsorgt, geparkt, entmachtet. Danach kamen über den damaligen Vorstand fast nur noch Bekannte und alte Weggefährten mit zweifelhafter Kompetenz in höhere Positionen.

Kommunikation

Unehrlich, unauthentisch, unreflektiert

Gleichberechtigung

2022/2023 konnte man sicher sein, dass man als Mann in Führungspositionen auf der Abschussliste stand, egal wie kompetent und intern angesehen. Hauptsache Frau war damals wichtig, alles andere zweitrangig, mit katastrophalem Ergebnis wie sich heute zeigt. Ideologie pur.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiter-TeamTAKKT Group

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu deinen Erfahrungen in unserem Unternehmen.

Wir nehmen deine Kritik bezüglich der Führungsstrukturen und der Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Die von dir beschriebenen Herausforderungen in den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und der allgemeinen Arbeitskultur sind für uns wichtige Hinweise, die wir nicht ignorieren können.

Es tut uns leid zu erfahren, dass du die Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren so negativ erlebt hast und dass sich dies auf deine tägliche Arbeitserfahrung ausgewirkt hat. Deine Wahrnehmung einer toxischen Arbeitsumgebung und die Kritik an Personalentscheidungen sind ernsthafte Anliegen, die unsere Aufmerksamkeit verdienen.

Wir sind uns bewusst, dass Vertrauen und eine positive Arbeitskultur nur durch kontinuierliche Anstrengungen und transparente Kommunikation wiederhergestellt werden können.

Falls du bereit bist, würden wir uns über die Möglichkeit freuen, in einen konstruktiven Dialog zu treten, um mehr über deine spezifischen Erfahrungen zu erfahren.

Vielen Dank
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.