Starke Marke - allerdings intern ein purer Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende klare Linie
ständige Umstrukturierung
fehlende Kompetenz an Mitarbeiterführung
Vorgesetzte, die gute Arbeit als selbstverständlich ansehen und sich nur über Kritik zu den Leistungen ihrer Mitarbeiter äußern
Ständiger Druck,
Aktuell internes Choas,
interner Kampf zwischen KAISER+KRAFT und Ratioform in der Führungsebene sowie untern Mitarbeitern.
Systeme funktionieren nicht einwandfrei.
usw.
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet darauf, welche Personen Ihr als Führungskraft beauftragt. Schaut euch diese Leute genau an, und beobachtet doch bitte ein Zeitlang diese Personen. Handelt derjenige in eigener Interesse oder im Namen des Unternehmens. Schaut euch an, was in deren Teams passiert. Setzt euch mit dem Teammitgliedern, ohne die Führungskraft, zusammen und holt euren Feedback, ansonsten werdet ihr noch weitere Mitarbeiter verlieren müssen.
Bevor Ihre irgendwelche Pläne / Prozesse / Abläufe zusammenstellt, holt doch bitte die betroffenen Abteilungen/Personen (bitte nicht immer dieselben Leute) mit rein und hört auch mal deren Erfahrungen und Informationen an. Ihr gewinnt dadurch die richtigen Impulse, und zwar von den Leuten die im Tagesgeschäft aktiv arbeiten.
Schätzt eure Mitarbeiter, sie sind viel mehr als ein Kostenfaktor – sie sind das Kapital, das den ganzen Kreislauf am Leben erhält
Es gibt noch vieles, jedoch würde der Platz hierfür nicht reichen...
Arbeitsatmosphäre
Leider hat das Unternehmen sich in den letzten Jahren trotz Transformation/Umstrukturierung intern negativ entwickelt. Die Idee einige Schwesterunternehmen bzw. Marken unter einem Dach zu bündeln, ist evtl. eine wirtschaftliche Notwendigkeit, allerdings führte dies zu einem reinen Chaos innerhalb des Unternehmens. Vieles ist eher theoretisch überlegt jedoch nicht operativ umsetzbar. Unter den einzelnen Führungskräften/Führungsbereichen herrscht eine starke Meinungsverschiedenheit sowie ein Kampf, welches bis zu den Mitarbeitern zu spüren ist. Leider sind viele Führungskräfte fehl am Platz. Einige sind evtl. gute Fachleute, allerdings fehlt es Ihnen an Führungsqualitäten.
Hinweise, Anmerkungen von Mitarbeitern werden nicht gehört oder ignoriert. Die Mitarbeiter aus allen Abteilungen sind überlastet, überfordert. NIMMT DIESE HINWEISE bitte ernst und hört euren Mitarbeitern bitte zu und vertröstet Sie nicht mit leeren Aussagen. KAISER+KRAFT hat u.a. durch die o.g. Gründe eine starke Fluktuation. Unter diesen Umständen kann ich mit gutem Gewissen, niemanden das Unternehmen weiterempfehlen.
Kommunikation
Vereinzelte Führungskräfte versuchen innerhalb Ihres Teams Ihre Mitarbeiter Upto Date zu halten, andere wiederum nicht, so dass man als Mitarbeiter selbst dafür sorgen muss, wichtige Information zu holen.
Unendlich viele Meetings, die zum Teil bis zu 3 Stunden dauern können und du danach versuchen musst, die Arbeit, welches in dieser Zeit liegen gebliebene abzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal deutlich besser, aber es gibt weiterhin vereinzelt tolle Leute mit dem man eine gute kollegiale Beziehung aufbauen und führen kann.
Work-Life-Balance
Leider viel zu viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
menschlich okay, jedoch Führungsqualität stelle ich persönlich in Frage.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit beim Kunden sind interessant.
Durch die Umstrukturierung werden bestimmt noch interne Projekte folgen, wenn man da Interesse hat und die guten Kontakte hat, dann sind neben deinen Standardaufgaben, mit dem du schon ausgelastet genug bist, evtl. eine interessante Aufgabe
Gleichberechtigung
im Vertrieb Außendienst immer mehr Männer, Personen mit Vitamin B haben hier mehr Chancen witer zukommen
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren merkt man, dass das Unternehmen die älteren Mitarbeiter los werden möchte ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt Für Soziales Verhalten, kann ich leider nicht das gleiche bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider zahlt das Unternehmen nicht Marktgerecht....
Image
Aufgrund Ihren langjährigen Bestehens hat das Unternehmen KAISER+KRAFT in der Branche Betriebsausstattungen einen hohen und wichtigen Stellengrad. Allerdings bekommen Lieferanten, Mitbewerber und auch die Kunden die internen Probleme des Unternehmen mit, welches an Ihrem Image auf lange Sicht einen negativen Effekt hinterlassen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen. Der Vorgesetze sowie das Unternehmen muss nur diese natürlich genehmigen und unterstützten.