Leider kein Arbeitgeber (mehr), den ich guten Gewissens empfehlen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung und die flexiblen Arbeitszeiten (u.a. Home Office)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende fachliche Kompetenz der Führungskräfte.
Kritische Stimmen werden nicht gerne wahrgenommen und teilweise "sanktioniert" - es gibt keine "Diskussionskultur" (mehr). Es sind nur noch MA erwünscht, die alles stillschweigend mitgestalten ohne kritische/sachliche Einwände - das war früher anders!
Verbesserungsvorschläge
Projekte auf die notwendigsten reduzieren, damit auch Erfolge erkennbar sind. Realistische / klare Ziele vorgeben - Kompetenz der langdienenden Mitarbeiter wertschätzen.
Gefühlt gibt es es nur "Theoretiker", aber niemand der die Strategien auch umsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider in den letzten Jahren sehr gelitten. Mitarbeiter sind verunsichert, nicht nur aufgrund der Entlassungen in Q1/20 und darauf folgenden Neueinstellungen. Zu viele Projekte wurden initiiert, deren Sinnhaftigkeit nicht immer transparent sind.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung bemüht sich regelmäßig über die diversen Projekte zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor gut, hat leider (auch) nachgelassen.
Work-Life-Balance
Home Office einmal pro Woche möglich - darüber hinaus nur nach Absprache mit dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Seitens des Managements werden keine realistischen Ziele vorgegeben. Es wird seit geraumer Zeit nur noch "aktionistisch" agiert. Konstruktive / kritische Rückmeldungen sind nicht erwünscht, obwohl die Führungskräfte diese regelmäßig einholen (müssen).
Management und Führungskräfte "wirken" unauthentisch. Geschäftsführer "loben" sich gegenseitig und regelmäßig für "Ihre Verdienste" - Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in den Führungspositionen.
Die Geschäftsführung besteht zu 90 % aus Männern zwischen 35 und 50 Jahren.
Es ist angedacht, dass aufgrund des gesellschaftlichen Drucks zu ändern - bislang mit wenig Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden gewertschätzt und gefördert.
Langdienende MA (m. E. nach ab 4 Jahren Betriebszugehörigkeit) wird größtenteils die Kompetenz abgesprochen, den digitalen Wandel mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung (Tische, Stühle, Schränke) auf neuestem Stand sowie Hardware-Ausstattung.
Lärmpegel sehr hoch, da Großraumbüros ohne Lärmschutzelemente.
Kaffee, diverse andere Heißgetränke sowie Wasser kostenlos.
Kantine vorhanden, die auch subventioniert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobilitätsprämie wird angeboten (Nahverkehr, Fahrrad und für Fußgänger)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge sehr unterschiedlich. Neue Mitarbeiter werden auch hier überdurchschnittlich "bevorzugt".
Überstunden werden am Ende des Monats gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
Aufstiegschancen eher gering - neue Stellen werden meistens von extern besetzt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Uns freut es sehr, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten, Büroausstattung und die flexiblen Arbeitszeiten als positiv wahrnimmst. Leider hast du auch ein paar negative Themen dargestellt, über die wir sehr gerne mit dir sprechen möchten. Wir nehmen deine Worte ernst und würden sie auch gerne als Chance nutzen, um uns stetig zu verbessern. Bitte melde dich deshalb bei mir unter: sarah.duft@kaiserkraft-euorpa.de.
Für die kommenden Wochen wünschen wir dir viel Kraft und besonders viel Gesundheit.
Viele Grüße
Deine HR-Abteilung