75 von 90 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KALORIMETA GmbH Vorstellungsgespräche
KALORIMETA
GmbH
kununu Score: 4,4
Bewerber scheinen lästig zu sein, Athmosphäre fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: Anständige Begrüßung am Empfang; keinen provisorischen Konferenzraum verwenden; vorbereitet sein - gilt für Personaler und Empfang; Absage nicht erst auf Nachfrage hin erteilen (nach 5 Wochen); wenn man den Bewerber nur einlädt, um Infos für eigene Best Practices abzugreifen: es nicht so offensichtlich machen.
Insgesamt war die gefühlte Wertschätzung gleich null. Es ging am Empfang los - da wusste ich schon, wie es weitergeht. Maulfaule Mitarbeiterinnen, denen ich lästig zu sein schien - immer eine schlechte Visitenkarte. Mit den beiden Personalerinnen wurde es allerdings nicht besser. Freundlich waren sie, aber vorbereitet waren sie nicht, und die ganze Gesprächssituation war provisorisch. Es wurde dann abgerundet und eine Absage erhielt ich erst nach 5 Wochen - auf Nachfrage durch den Personaldienstleister.
Bewerbungsfragen
- Persönlich wurde es nicht.
- viele Fragen zu Prozessen, die bei Kalorimeta nicht Standard waren. Es wurden offenbar viele Anregungen für die eigene Arbeit von mir als Kandidat mitgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Uns ist es wichtig, dies auzunehmen und uns weiterzuentwickeln. Ich bin überrascht und bedaure Ihre Erfahrung sehr. Gerne möchte ich in einem persönlichen Gespräch besser verstehen, wie es zu dieser Warnehmung kommt. Rufen Sie mich gerne an, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben.
Ihnen weiterhn alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg,
mit freundlichen Grüßen
Erst Zusage, dann Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Sachbearbeiterin im Abrechnungsbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung dass die Gehaltsverhandlungen die Personalabteilung selbst übernehmen sollte.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich beworben, da meine jetzige Firma (ein kleines Wohnungsunternehmen) aufgrund eines fehlenden Nachfolgers zum 31. Dezember 2020 geschlossen wird.
- Ich wurde am 21. Juli 2020 zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und auf Wunsch des Mitarbeiters war ich ebenfalls am 28. Juli 2020 für 3,5 Stunden zum hospitieren in der Firma. Beide Termine waren sehr angenehm und ich bin mit einem sehr guten Gefühl nach Hause gefahren. Beim Vorstellungsgespräch wurde ich erneut nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt, welche aber keinen weiteren Klärungsbedarf darstellten, sondern nur mit „das ist ok“ kommentiert wurden. Am Freitag den 31. Juli 2020 erhielt ich telefonisch vom eine Zusage, aber mit plötzlich anderem Gehalt. Ich habe gebeten dies zu überdenken, da es mir für mich als Fachkraft nicht angemessen erscheint. Auch wurde mir bei diesem Telefonat bestätigt, dass mein positives Gefühl auch von der anderen Seite vorhanden sei. Der Mitarbeiter wollte Rücksprache halten und sich erneut melden. Heute, den 5. August 2020 erhielt ich nur einen kurzen Anruf des Mitarbeiter mit einer Rücknahme der Zusage und dass es keine Gehaltsverhandlung gibt.
- Ich bin sehr enttäuscht über diese Vorgehensweise. Ich habe das Gefühl, dass nicht wirklich ein kompetenter Mitarbeiter gesucht wurde, sondern ein Abwimmeln erfolgte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Ihr Feedack ist sehr wichtig für uns. Wir haben Ihre Inhalte bereits im Team diskutiert und Maßnahmen daraus abgeleitet.
Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft,
mit freundlichen Grüßen
Transparenter und immer angenehmer Prozess und als Plus: das Team entscheidet mit!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Gruppenleitung Vertragsabwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war recht umfangreich (das ist gut und angemessen für die Position!), aber auch langwierig. Hier lohnt sich ein kritischer Blick, wo dieser schlanker und damit schneller gehen könnte.
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Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r neue/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback an dieser Stelle und die differenzierte Betrachtung. Ich nehme Deine Anregung gerne auf und wir werden überlegen, wie wir den Prozess trotz angemessener Prüfung der Führungskompetenz noch schlanker gestalten können.
Viel Freude und Erfolg bei KALO
Unfair und intransparent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als IT Security Officer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erst eine Stelle für eine strategische Führungsposition ausschreiben, dann die Stelle vom Titel Officer zu Engineer ändern und sagen, dass Stelleninhalt identisch ist und deswegen auch die alten Bewerbungen samt Entscheidung für die neue Stelle übernehmen. Das ist hochgradig unfair und ganz ausgesprochen unlogisch.
- Sprachlos über so ein unprofessionelles Vorgehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie eine Absage erhalten haben und wir bedauern zudem, dass hier die Wahrnehmungen der Sachlage weit auseinandergehen. Leider konnte KUNUNU trotz unterschiedlicher Erörterung der Sachlagen hier nicht zur Klärung beigetragen. Wir wünschen Ihnen beruflich wie auch privat alles Gute und wenn Sie die Situation nochmals erörten möchten, melden Sie sich gerne bei mir für einen persönlichen Austausch.
Mit besten Grüßen
sehr professioneller Bewerbungsprozess auf hohem Niveau
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Leitender Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Gespräch war sehr professionell, die Gesprächspartner waren sehr nett und die Atmosphäre war angenehm. Nach jedem Gespräch haben wir uns sofort gegenseitig ein Feedback gegeben. Meine Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet. Auch bei späteren Rückfragen stand mir mein Ansprechpartner zur Verfügung.
Das Unternehmen hat einen guten Eindruck hinterlassen. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt.
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Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Schön, dass gegenseitiges Feedback und Wertschätzung von Anfang an unser Miteinander geprägt haben. Genau so soll es sein - im und auch nach dem Bewerbungsprozess!
Willkommen bei KALO und alles Gute für Sie!
Authentischer und persönlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die (positive) Rückmeldung zur Bewerbung kam relativ zügig. Auch verlief die Terminierung eines persönlichen Kennenlernens schnell und unkompliziert. Das erste Gespräch war angenehm und transparent und fand in lockerer Atmosphäre statt. Nach einer gegenseitigen Vorstellungsrunde wurden vor allem Fragen zu meinen bisherigen Tätigkeiten gestellt und der Grund für mein Interesse an dieser Position sowie die Wechselmotivation hinterfragt. Meine Gesprächspartner haben sich am Ende des Gesprächs genügend Zeit für meine Fragen genommen und diese ausführlich und in meinen Augen sehr ehrlich beantwortet. In einem zweiten Gespräch habe ich dann bereits Kollegen kennenlernen können, die mir einen prima Einblick in die Arbeitswelt und -weise der KALO ermöglicht haben.
- Die Kommunikation war während des gesamten Bewerbungsprozesses transparent und ich wurde aktiv mit eingebunden. So viel Zeit in einen Bewerbungsprozess zu investieren ist nicht selbstverständlich und hat schlussendlich auch dazu beigetragen, mich für die KALO zu entscheiden.
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Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r Kollege(in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du den Prozess so positiv wahrgenommen hast. Genau so wünschen wir uns unseren Prozess. Wir freuen uns sehr über die nun folgende Zusammenarbeit!
Wow... was für ein tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als IT-Lizenzmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Gespräch wurde auf Augenhöhe durchgeführt. Ich erhielt nach dem Gespräch sofort ein positives Feedback und musste nicht lange überlegen. Wow...
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Lieber neuer Kollege,
klasse, dass Du das Gespräch so positiv empfunden hast.
Und willkommen bei KALO, auch von meiner Seite
Ruck Zuck und dabei
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als WerkstudentIn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Hobbies, Freizeitaktivitäten, warum Ortswechsel
- Wie es zu dem bunten Lebenslauf kam, aber auf eine sehr wertschätzende Art, da viele Erfahrungen eingebracht werden können
- Über frühere Ausbildungen und Fortbildungen außerhalb des "normalen" Bildungsweges
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Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den frischen Wind. Wir freuen uns Sie an Bord zu haben.
Weiterhin viel Freude bei KALO
Nette und sympathische Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Tag nach der Bewerbung kam es zu der ersten Kontaktaufnahme und einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es fanden zwei Gespräche statt mit jeweils zwei Gesprächspartnern. Die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und es herrschte stets eine angenehme Atmosphäre. Es wurde auch reichlich Zeit für meine Fragen eingeplant, welche mir auch ausführlich und ehrlich beantwortet wurden. Es wurden auch keine unangenehmen Fragen gestellt. Das Feedback und die Zusage kamen schon am nächsten Tag. Alles in allem war der gesamte Bewerbungsprozess genauso, wie man es sich wünscht: angenehm, professionell und schnell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Hallo und willkommen bei KALO!
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast für ein Feedback, das wissen wir sehr zu schätzen. Wir freuen uns, dass Du unseren Prozess als angenehm und professionell empfunden hast, genau das ist unser Ziel.
Wir wünschen Dir eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit in der KALO.
Schnelle Einladung, gutes Gespräch und zügige Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kalorimeta GmbH in Hamburg als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat das Bewerbungsgespräch sehr gefallen.
Bewerbungsfragen
- Die Personaler haben Fragen zu meinen Freizeitaktivitäten, Hobbys und Freunden gestellt.
- Es gab Fragen zu meinem vorherigen Studium, meiner Schulzeit und meinen beruflichen Zielen.
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Melanie DöringBereichsleitung Personal & Culture Management
Vielen Dank für Dein Feedback.
Feedback ist uns wichtig und an dieser Stelle natürlich auch für andere Bewerber von Interesse.
Dir weiterhin eine gute Zeit bei KALO mit guten Gesprächen und spannenden Erfahrungen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.