40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stehts angespannt und ohne ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung. Hier bist du die Nummer vom Dienst...
Zunehmend schlecht bei seinen Kunden
Überstunden sind eine reine Selbstverständlichkeit. Arbeitsstunden im Vertrag
interessieren nicht. Trotz vollem Überstunden-Puffer, Möglichkeiten Stunden abzusetzen extrem schwer. Fehlende Wertschätzung spiegelt sich wieder.
Selbst ist der Angestellte...
Was muss das muss. Oder auch nicht
Nicht sozial in vielen hinsichten
Nur unter einzelnen Mitarbeitern anzutreffen.
Ist ein Zeugnis von minimaler Wertschätzung der Mitarbeiter.
Desinteressiert am Mitarbeiter und seinen Anliegen. Aufzwingen statt zusammen zu arbeiten.
Arbeitsschutz interessiert nur auf dem Papier.
Umständlich
Aufgaben die nicht zum Zuständigkeitsbereich gehören müssen aus Selbstverständlichkeit übernommen werden.
Man hat erkannt, worin die aktuelle Situation begründet liegt und die richtigen Schritte eingeleitet. Natürlich geht das nicht von heute auf morgen, aber der Weg ist der Richtige
Das Ausmaß an Verantwortung und Vertrauen finde ich sehr positiv.
Eine bessere Kommunikation auf jeder Ebene wäre wünschenswert.
Die Ausbilder sind durchweg freundlich und hilfsbereit
Es ist auch erlaubt, am Arbeitsplatz Witze zu machen, was den Arbeitsalltag deutlich verbessert.
Während der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen
Als Azubi wird man durchgehend respektvoll behandelt und als vollwertes Teammitglied angesehen.
in der Abteilung in der ich zur Zeit bin, ist die Atmosphäre super angenehm.
sehr Flexibel, es ist aber eine 40 std Woche und man hat eine Kernzeit, deshalb nur 4 Sterne.
ist klar um einiges weniger wie bei den meisten Industriekaufleuten (Azubi), aber immer noch mehr wie das, was man mindestens bekommen sollte.
Mega nett.
ja es macht Spaß, die meisten Mitarbeiter/innen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
viele interessante Aufgaben.
Arbeitszeit, Homeoffice
Mangelnde Kommunikation, enorm viele Managementfehler
Mehr Kreativität, Weiterentwicklung, mehr Mitsprache der erfahrenen Kollegen
Innerhalb der Teams sehr gut,
Schlecht zwischen den Schnittstellen und Vorgesetzten
Im Bereich der Digitaliesierung muss noch stark nachgebessert werden. Hier ist man noch im letzen Jahrhundert.
- Abwesenheiten, Urlaub über Abwesenheitszettel
- viele Abläufe noch in Papierform etc.
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Bei einem großteil der Mitarbeiter herrscht eine negative Stimmung und es wird ständig über die Firma, sowie andere Mitarbeiter gelästert.
Hat in den letzten Jahren stark gelitten
Gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten intern, sowie extern.
Das Gehalt ist zwar durchschnittlich. Allerdings gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie Prämien für längere Betriebszugehörigkeit etc., diese sind jedoch schon sehr veraltet.
Positiv
ist das Gleitzeitmodell, welches ein gewisse Flexibilität ermöglicht.
Negativ
Die Gebaüde sind in die Jahre gekommen (schlechte Sanitäranlage, alte Trinkwasserleitungen, undichte Dächter etc.)
Benefits gibt es fast keine. Bis auf ein fragwürdiges Rabatt angebot für Shops.
Sehr intransparente Kommunikation von Seiten der GF. Oft wissen nicht einmal die Abteilungsleiter was gerade vor sich geht und der einfache Angestellte wird erst recht nicht informiert.
Leider suchen wir immer nach etwas guutem
Leider alles.
Abteilungsleiter wechseln
Nichts
Alles
Alle vorgesetzte austauschen inkl. Geschäftsleitung und Personalchefin.
Sehr schlecht ist
Vorgesetzte haben Angst das jemand besser ist als ihnen.
Sehr sehr sehr schlecht, Mann ist nur eine Nr. Bei kaltenbach
Gleitzeit und Brückentage
Arroganz, Altbackene Strucktur und Denkweise, kein Umgang mit Mitarbeitern, intolerant, keine Wertschätzung. Am besten jeden Tag 10h und am Samstag noch kommen. Dauernd Rechenschaft ablegen wo man war und ist.
Maschinen verbessern und aktualisieren, aber mit wem? Es kündigen viele alte Hasen und das Wissen geht verloren, Motto lautet jeder ist Ersetzbar. Arroganz von oben herab und die unteren sollen einfach das Maul halten und gehorchen.
unzufriedene Mitarbeiter, Scheinpolitik
War mal gut, inzwischen ein Schatten seines Selbst. Namen wird hochgelobt, Maschinen immer schlechter. Gehen ohne Funktion teilweise raus, will niemand sehen Hauptsache Umsatz. Vertrieb und Führung arbeiten hier in die falsche Richtung, will aber keiner hören
Stress, keine Wertschätzung, alles muss raus egal ob fertig oder nicht
Keine Möglichkeiten und wenn ohne Entlohnung
schlechter Lohn, kaum Potential nach oben. Mehr Aufgaben für gleiches Geld
Stand von damals. Arbeitskleidung muss bezahlt werden, kaum Auswahl. Nicht mehr zeitgemäß
jeder ist sich selbst der Nächste. Ausspielen liegt nicht fern
Man wird aufgenommen, aber aufgrund Unzufriedenheit und Konkurrenzdenken arbeitet jeder für sich
keine Kritikfähigkeit, nie selbst schuld immer die Dummen Arbeiter
schlechte Beleuchtung, schlechte Heizung und miserable Arbeitskleidung
es wird nur erzählt was man selbst hören will
überwiegend männliche Arbeiter in der Produktion. Trennung von Produktion und Büro wie damals, hat schon ähnliche Züge in eine vergangene Zeit...
Malen nach Zahlen, Alter Stand und kein Fortschritt
Mobiles Arbeiten möglich
Kollegenzusammenhalt, Stimmung in der Abteilung
Führungskraft bessere Kommunikation, bessere Einarbeitung
So verdient kununu Geld.