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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaltenbach
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaltenbach
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat erkannt, worin die aktuelle Situation begründet liegt und die richtigen Schritte eingeleitet. Natürlich geht das nicht von heute auf morgen, aber der Weg ist der Richtige
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Das Ausmaß an Verantwortung und Vertrauen finde ich sehr positiv.
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Leider suchen wir immer nach etwas guutem
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Verkehrstechnisch gut gelegen, Firmenparkplatz
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Gleitzeit und Brückentage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine bessere Kommunikation auf jeder Ebene wäre wünschenswert.
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Arroganz, Altbackene Strucktur und Denkweise, kein Umgang mit Mitarbeitern, intolerant, keine Wertschätzung. Am besten jeden Tag 10h und am Samstag noch kommen. Dauernd Rechenschaft ablegen wo man war und ist.
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Mangelnde Kommunikation, enorm viele Managementfehler
Kollegenzusammenhalt, Stimmung in der Abteilung
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Leider alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Maschinen verbessern und aktualisieren, aber mit wem? Es kündigen viele alte Hasen und das Wissen geht verloren, Motto lautet jeder ist Ersetzbar. Arroganz von oben herab und die unteren sollen einfach das Maul halten und gehorchen.
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Im Bereich der Digitaliesierung muss noch stark nachgebessert werden. Hier ist man noch im letzen Jahrhundert.
- Abwesenheiten, Urlaub über Abwesenheitszettel
- viele Abläufe noch in Papierform etc.
Mehr Kreativität, Weiterentwicklung, mehr Mitsprache der erfahrenen Kollegen
Alle vorgesetzte austauschen inkl. Geschäftsleitung und Personalchefin.
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Abteilungsleiter wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Kaltenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mal mehr mal weniger. Wir haben viele Vögel mit denen es immer lustig ist. Nur sind die mittlerweile sehr sehr ausgelaugt. Könnte an der momentanen Lage liegen
5
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etablierte Teams funktionieren gut auch Neulinge werden gut aufgenommen, bei der momentanen Lage des Unternehmens wächst der Druck untereinander jedoch an
4
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Aus meiner Sicht, wollen alle den Erfolg. Meine Ansprechpartner zeigen das und unterstützen sich gegenseitig.
4
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Im Krieg und in der Kälte rückt man hält näher zusammen.
3
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Man wundert sich ab und zu wer alles eingestellt wird
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaltenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Selbst ist der Angestellte...
1
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Gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten intern, sowie extern.
1
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Vorgesetzte haben Angst das jemand besser ist als ihnen.
1
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Keine Möglichkeiten und wenn ohne Entlohnung
1
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Für die untere Ebene wird kaum etwas ermöglicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaltenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kaltenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaltenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaltenbach als eher traditionell.