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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat erkannt, worin die aktuelle Situation begründet liegt und die richtigen Schritte eingeleitet. Natürlich geht das nicht von heute auf morgen, aber der Weg ist der Richtige
Das Ausmaß an Verantwortung und Vertrauen finde ich sehr positiv.
Leider suchen wir immer nach etwas guutem
Arbeitszeit, Homeoffice
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (vielleicht könnte man dies mit einem Mitarbeiterticket fördern ?)
Die Pünktlichkeit mit der die meisten Dinge tatsächlich funktionieren.
Arbeitsmaterialbeschaffung (Fachbücher, Monitore und Klamotten) funktionieren in der Regel gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine bessere Kommunikation auf jeder Ebene wäre wünschenswert.
Mangelnde Kommunikation, enorm viele Managementfehler
Arroganz, Altbackene Strucktur und Denkweise, kein Umgang mit Mitarbeitern, intolerant, keine Wertschätzung. Am besten jeden Tag 10h und am Samstag noch kommen. Dauernd Rechenschaft ablegen wo man war und ist.
Kollegenzusammenhalt, Stimmung in der Abteilung
Leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Digitaliesierung muss noch stark nachgebessert werden. Hier ist man noch im letzen Jahrhundert.
- Abwesenheiten, Urlaub über Abwesenheitszettel
- viele Abläufe noch in Papierform etc.
Mehr Kreativität, Weiterentwicklung, mehr Mitsprache der erfahrenen Kollegen
Maschinen verbessern und aktualisieren, aber mit wem? Es kündigen viele alte Hasen und das Wissen geht verloren, Motto lautet jeder ist Ersetzbar. Arroganz von oben herab und die unteren sollen einfach das Maul halten und gehorchen.
Alle vorgesetzte austauschen inkl. Geschäftsleitung und Personalchefin.
Führungskraft bessere Kommunikation, bessere Einarbeitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Kaltenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
etablierte Teams funktionieren gut auch Neulinge werden gut aufgenommen, bei der momentanen Lage des Unternehmens wächst der Druck untereinander jedoch an
Mal mehr mal weniger. Wir haben viele Vögel mit denen es immer lustig ist. Nur sind die mittlerweile sehr sehr ausgelaugt. Könnte an der momentanen Lage liegen
Aus meiner Sicht, wollen alle den Erfolg. Meine Ansprechpartner zeigen das und unterstützen sich gegenseitig.
Im Krieg und in der Kälte rückt man hält näher zusammen.
Man wundert sich ab und zu wer alles eingestellt wird
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaltenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Selbst ist der Angestellte...
Gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten intern, sowie extern.
Vorgesetzte haben Angst das jemand besser ist als ihnen.
Keine Möglichkeiten und wenn ohne Entlohnung
Fähige Leute werden von manchen Abteilungsleitern als Konkurrenz angesehen und werden ausgebremst bis sie gehen. Wunsch nach Weiterbildung kann zwar geäußert werden, findet jedoch nie statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaltenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kaltenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaltenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaltenbach als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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