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KAMAX
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163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schwieriges Marktumfeld verschont auch KAMAX nicht

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAMAX Automotive GmbH in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsolides Auftreten, nahezu ein Konzern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starr, zu träge um momentan Wettbewerbsfähig zu sein. Das erzeugt große Verunsicherung.

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar definieren wohin die Reise gehen soll, eine Vision 2030 muss her. Und diese dann auch nicht alle 1,5 Jahre umwerfen.

Erzeugen eines echten "Wir-Gefühls", ein Ruck muss durch die Firma gehen.

Mehr Flexibilität in die Organisation und in die Prozesse. Die Welt ändert sich grade sehr schnell, wir dürfen uns nicht an alten Strukturen festhalten sondern uns den neuen Herausforderungen stellen,

Arbeitsatmosphäre

Baut ab, zu viele Unsicherheiten.

Image

Schraubenhersteller.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Optionen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist top.

Vorgesetztenverhalten

Ohne strategische Ausrichtung wirken auch die Vorgesetzten verloren.

Arbeitsbedingungen

Büros (außer der Satellit in Frankfurt) stark in die Jahre gekommen. IT-Equipment dafür Top.

Kommunikation

Es fehlt eine Strategie, ein übergeordnetes Leitbild dem sich alle Sub-Ziele unterwerfen. Es wirkt vieles mit der heißen Nadel gestrickt. Es wird zwar alles offen kommuniziert, aber es fehlt der rote Faden. Das erzeugt unruhe.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Danke für Ihre ausführliche Bewertung. Ihre Empfehlung für KAMAX ist in dieser Lage Ausdruck von Vertrauen und Zuversicht.

Ja, unser Marktumfeld ist anspruchsvoll – nicht nur für uns. Das kann ein Gefühl von Verunsicherung erzeugen. Wir sind froh, dass wir als starkes Familieunternehmen und verlässlicher Partner unserer Kunden ein Ziel verfolgen.

Ihre Hinweise zu Verbesserungen wissen wir zu schätzen. Besprechen Sie diese gerne auch mit Ihrer Führungskraft, wenn Sie das nicht bereits gemacht haben.

Für das Jahr 2024 nehmen wir den Schwung auf, um später zu bilanzieren, wie stark wir uns als KAMAX wieder verbessert haben.

Wir wünsche Ihnen und uns allen weiterhin ein erfolgreiches Jahr 2024

Ihr P&C Team

Tolles Team & Tolle KollegInnen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielraum. Wir dürfen uns einbringen und mitmachen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Stabilität in der Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag meine Kollegen. Es wird viel in Zusammenarbeit und Kultur investiert. Dafür gibt es auch Coaching. Sehr wertvoll.

Work-Life-Balance

Ab und zu ist viel zu tun. IT hat viele Schnittstellen zu vielen Bereichen. Dafür total flexibles Arbeiten. Homeoffice ist selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Meist projektbezogen und zielgerichtet. Sehr sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Bin sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros in Homberg bräuchten eine Renovierung. Wir machen aber das Beste draus. Mobile Arbeitsplätze und höhenverstellbare Tische. Für mich passt es sehr gut. Gehe gerne ins Büro. Homeoffice Equipment wird unterstützt.

Kommunikation

Es gibt viele Austauschrunden, wie Open-Space oder unsere monatlichen Teamtage.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Viele spannende Projekte. Manchmal etwas zu viele Ideen. Jeder kann sich einbringen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg/in,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Eine gute noch dazu und eine Empfehlung.

Ihre Hinweise zu Verbesserungen sind immer willkommen. Als Leser:in merkt man, dass Ihnen die offene Kommunikation wichtig ist.

Das konstruktive Miteinander, welches Sie für sich als besonders wertvoll und erfüllend beschreiben, macht die Arbeitsatmosphäre bei KAMAX aus.

Wir setzen alles daran, dass u.a. die Arbeitsatmosphäre auch weiterhin gut ist. Gemeinsames Erleben - unser europäisches Fußball Turnier Ende Juni trägt dazu bei.

Ihr P&C Team

Ist okay aber läuft vieles noch nicht gut. Vor allem von der Führungsebene her.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kamax in Homberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ex-Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben uns Ihre Situation geschildert. Ihre Offenheit sowie Ihren dargestellten Verbesserungsvorschlag schätzen wir.

Ein ausführliche und umfassende Kommunikation durch unsere Führungsebene ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, die Kommunikation weiter zu verbessern.

Es freut uns, dass Ihnen der Zusammenhalt unter den Kolleg/innen gut gefallen hat.

Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Jahresausklang.
Ihr P&C Team

Wenn alle nur meckern, kann es nichts werden! Wir müssen zusammenarbeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen! Investitionen! Guter Arbeitgeber der auch ausbildet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Menschen haben was zu sagen.
Schwer zu erkennen wer wen behindert! Betriebsrat ? Management?

Verbesserungsvorschläge

Identität fördern und Sachen zu Ende bringen (ich sehe sehr deutlich die Bestrebungen) weiter so !!

Image

Mehr investieren in personalmarketing

Karriere/Weiterbildung

Da geht noch mehr! Um sich weiterzubilden brauch man Zeit und Geld ! Gute Ideen gibt es !

Gehalt/Benefits

Tarif !!

Arbeitsbedingungen

Es ist immer Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung. Es freut uns, dass Sie die positiven Entwicklungen wahrnehmen und mit Ihren Kommentaren sichtbar machen, was wir bereits erreicht haben. Wir freuen uns, wenn Sie auch weiterhin Feedback geben und gemeinsam mit uns daran arbeiten, unsere Vision zur Realität zu machen.

Viele Grüße
Ihr P&C Team

Sehr verbesserungswürdig.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KAMAX GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung.
Mit manchen Vorgesetzten kann man wirklich reden und sie tun ihr bestes im Rahmen ihrer Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur von oben herab entscheiden und umstrukturieren. Das Top-Management kann gar nicht wissen, wie es an der Basis zu geht?!?

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation von der Basis aus strukturieren. Nicht nur dem Kopf einen neuen Haarschnitt verpassen.
Stellenbeschreibungen für jede Position schaffen. Hilft auch ungemein, wenn Mitarbeiter gehen.
Mal das Fußvolk und die alten Hasen mit an den Strategie- und Organisationstisch holen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, aufgrund der wirtschaftlichen Lage. Viele Unternehmensentscheidungen lassen sich nicht wirklich nachvollziehen. Es werden Werke geschlossen, dafür wird gefühlt jedes Jahr ein neues Consultant-Unternehmen (für sehr sehr viel Geld) engagiert und gefühlt ständig neue Abteilung aus dem Boden gestampft. Der Anteil der nicht-produzierenden Arbeitenden ist in den letzten Jahren überdurchschnittlich gestiegen. Wie ein Baum, der sich ins unendliche verästelt um möglichst weit in den Himmel zu wachsen und dabei vergisst, auf seine Wurzeln zu achten. Viele langjährige Mitarbeiter*innen haben das Unternehmen verlassen.

Image

Bei den produzierenden Mitarbeiter*innen ist die Meinung wesentlich kritischer und negativer als in den Büros. In den letzten Jahren wurde die Strategie 3mal und die Organisation 2mal stark geändert. Jeder neue Consultant hat neue Ideen und die werden scheinbar umgesetzt ohne darauf zu achten, ob das von der Basis her "einfach so" möglich ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist OK

Karriere/Weiterbildung

Scheinbar darf sich nicht jeder weiterbilden und verbessern. Es wird gespart und nur die, die von den Vorgesetzten als würdig erachtet werden, dürfen sich weiterbilden oder werden supportet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Sozialleistungen könnten besser sein. Keine Kantine mehr, keine sonstigen Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Jetzt muss man drauf schauen wg. Vorgaben. Vorher?
Sozialbewusstsein: Wenn man nichts selbst organisiert, wird nichts organisiert. Keine Mitarbeiter-Events. Das Sozialbewusstsein ist oft abhängig vom Vorgesetzten und Einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Inoffiziell wird gerne getuschelt, doch wenn mal was offiziell gesagt werden soll, hat fast jeder Angst, etwas zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, auf die man sich nicht verlassen kann. Sie sagen je nach Gegenüber etwas anderes. Manche trauen sich nicht, durchzugreifen und Farbe zu bekennen. Manche "führen" durch Sarkasmus... missbrauchen ihre "Machtposition".

Arbeitsbedingungen

Gebäude seit 30 Jahren nicht renoviert, Neu- und Umbau wird seit über 10 Jahren immer wieder verschoben. Keine Modernisierung. Bezüglich Softwareunterstützung: Man möchte vorne bei Industrie 5.0 dabei sein und arbeitet im Hinterzimmer gefühlt noch mit dem Rechenschieber... Es wird nur da investiert, wo es nicht anders möglich ist (z.B. SAP -> S4/HANA). Und selbst in diesen Bereichen wird oft nur die Basis-Version geholt.

Kommunikation

Was sind die Ziele des Unternehmens? - Oberflächliche Strategien aber keiner weiß, wie sie umgesetzt werden sollen bzw. können... Durch die mehrmalige Organisationsänderung innerhalb kurzer Zeit und dass es keine aktuellen, für jeden ersichtlichen Beschreibungen gibt, weiß kaum noch einer, wer für was zuständig ist. Stellenbeschreibungen gibt es nur für das höhere Management.

Gleichberechtigung

Frischgebackene Hochschulabsolventen bekommen Vorschusslorbeeren, "Altgedienten" nimmt man meistens nicht ernst. Ob Männer und Frauen in gleichen Positionen gleich bezahlt werden, kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können interessant sein, doch wird es problematisch, wenn man zu Weit, zu Groß denkt. Das wird oft unterbunden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben, Ihre Gedanken zu teilen. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig und wir arbeiten weiter daran, dass alle Beschäftigten sich wohl fühlen, ihre Meinungen und Ideen zu äußern. Im letzten Jahr haben wir vermehrt Möglichkeiten geschaffen, die es jedem Mitarbeitenden ermöglichen, Feedback zu geben und Verbesserungsvorschläge zu machen – offen oder anonym.
Unsere Geschäftsführung ist direkt über unser Tool „Ask the GEB“ erreichbar und auch unsere Compliance-Hotline bietet die Chance, sich anonym zu äußern. Wir möchten Sie auch weiterhin ermutigen, Ihre Verbesserungsvorschläge direkt anzusprechen und die verschiedenen Kanäle zu nutzen. Nur auf diesem Weg kann sich etwas ändern.

Viele Grüße
Ihr P&C Team

Bestens geeignet um als Student erste Berufserfahrung zu sammeln. Spannende Themen, nette Kollegen, Selbstständigkeit

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei KAMAX Tools & Equipment in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hoher Grad an selbstständigem Arbeiten.
- Vielseitige und interessante Aufgaben rund um das Thema Automation
- Auch als Student im täglichen Geschäft eingebunden
- Guter Umgang mit den Studenten (Allgemein guter Umgang)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung und Empfehlung!
Schön, dass Sie bei KAMAX einen guten Einblick in die Berufswelt werfen konnten. Wir freuen uns, immer wieder Studierenden die Möglichkeit zu geben, erste Erfahrungen zu sammeln und sich dabei weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und freuen uns auf ein mögliches Wiedersehen bei KAMAX!

Ihr P&C Team

Ein Arbeitgeber mitten in der digitalen Transformation!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie und Job super.

Kommunikation

Regelmäßige Updates auch durch den C-Level


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Job so gut gelingt. Wir versuchen unseren Arbeitnehmer*innen durch verschiedene Angebote wie mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung so weit wie möglich entgegenzukommen.
Die Kommunikation im Unternehmen wurde in den letzten Jahren stets verbessert – die regelmäßigen Updates sind ein Ergebnis dieser Prozesses.

Ihr P&C Team

Bin sehr zufrieden - insbesondere in meinem Bereich hat sich viel getan

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hat auch mal Mut neue Wege einzuschlagen und hat ein neues Office in Eschborn eingführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, aber das ein oder andere könnte sich noch verbessern, siehe oben

Verbesserungsvorschläge

vielleicht mehr Fokus auf Margen und Ergebnis als auf Umsatzwachstum und Größe, z.b. das Produktportfolio könnte schneller bereinigt werden

und die Ziele der Bereiche müssten hin und wieder vereint/abgesprochen werden, da die sich hin und wieder beißen

Arbeitsatmosphäre

mittlerweile wirklich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

uns wird viel angeboten und vorgeschlagen

Kollegenzusammenhalt

es gab Veränderungen und nun ist ein starker Teamzusammenhalt da

Vorgesetztenverhalten

hier gabs Veränderung und unter dem neuen Chef bin ich sehr zufrieden, er treibt alles voran, ist wertschätzend und fördert mich

Kommunikation

auch hier gab es Veränderungen mit denen ich sehr zufrieden bin

Interessante Aufgaben

könnte ein tick abwechslungsreicher sein, aber im großen und ganzen bin ich zufrieden


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung! Das Veränderungen zu einem positiven Ergebnis führen können, macht Ihr Kommentar deutlich und zeugt von einem wertschätzenden und fördernden Arbeitsumfeld.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir selbstverständlich wahr und sind optimistisch mit den richtigen Maßnahmen auch dort positive Veränderungen zu erreichen.

Ihr P&C Team

Praktikant und Masterarbeit Student bei Kamax Tools & Equipment

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei KAMAX Tools & Equipment in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mein Praktikum und meine Masterarbeit bei Kamax Tools & Equipment [Homberg (Ohm)]gemacht. Interessante Themen und Arbeiten, ich bekam jede Unterstützung und Hilfe von meinen Betreuern, wann immer ich sie brauchte, jedes Mal eine neue Lernerfahrung. Das Unternehmen unterstützt die Studenten auf jede erdenkliche Art und Weise, z. B. durch kostenlose Unterkunft und Essenswagen auf dem Campus. Insgesamt eine tolle Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen uns.

Interessante Aufgaben

Interessante Themen zur Bearbeitung, jedes Mal eine neue Lernerfahrung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Praktikant/in,

Vielen Dank für diese tolle Bewertung und Rückmeldung! Es freut uns zu lesen, dass Sie im Rahmen Ihres Praktikums und bei der Anfertigung der Masterarbeit bestmöglich unterstützt wurden und wir Sie mit vielen neuen Lernerfahrungen, während Ihrer Zeit bei KAMAX, begeistern konnten.
Vielleicht haben wir nach Ihrem Abschluss eine passenden Stelle für Sie im Angebot. Aktuelle Ausschreibungen finden Sie jeder Zeit unter: www.kamax.com/karriere/kamax-jobs/

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute!
Ihr P&C Team

Stabiler Mittelständler mit eingestaubtem Image - Kurskorrektur relativ träge

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KAMAX Tools & Equipment in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in zukunftsfähige Projekte, weniger Geld verbrennen

Arbeitsatmosphäre

Mit Lob und Anerkennung wird sparsam umgegangen.

Image

Das Image von Kamax ist eingestaubt. Identifikation mit Produkten und dem Unternehmen fällt vielen schwer.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto, Urlaub und Gleittage können kurzfristig genommen werden.
Mobiles Arbeiten wurde durch die Pandemie ermöglicht und wird weiterhin beibehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, weitere Verbesserungen hinsichtlich Umweltauswirkungen werden meist nur aus Kostengründen verfolgt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich. Natürlich muss der Mitarbeiter selbst aktiv werden und die entsprechenden Maßnahmen bei Defiziten einfordern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut, team- und abteilungsübergreifend kennt man sich kaum.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Klimaanlage im Büro.

Kommunikation

Es wird mittlerweile mehr kommuniziert, aber in bestimmten Bereichen fast schon zuviel. Ständig flattern Personaländerungsmitteilungen ins Postfach.

Langfristige Unternehmensziele und Strategien nicht immer nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach IG-Metall-Tarif, bedeutet aber nicht zwangsläufig eine korrekte Eingruppierung.

Betriebliche Altersvorsorge wird geboten, allerdings entspricht der Arbeitgeberanteil noch nicht den gesetzlichen Vorgaben.

Interessante Aufgaben

Spannende und diverse Projekte mit starkem Fokus auf Automation. Budgetbeschaffung gestaltet sich allerdings meist schwierig.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Bei 3,5 Sternen ist zwar noch Luft nach oben, aber lässt auch erahnen, dass KAMAX auf dem richtigen Weg ist.
Zufriedenstellende Arbeitsbedingungen, der Zusammenhalt in den Teams und die Weiterbildungsmöglichkeiten stellen eine gute Grundlage für eine weiterhin positive Entwicklung dar.
Wir bedauern es sehr, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, KAMAX würde sich beim Thema betriebliche Altersvorsorge nicht an die gesetzlichen Vorgaben halten. Wir können Ihnen an dieser Stelle versichern, dass alle Vereinbarungen eingehalten werden – welche in Teilen sogar über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen. Erfreulicherweise können wir mitteilen, dass das Beratungsangebot zur betrieblichen Altersvorsorge aktuell ausgebaut wird und hoffen damit zukünftig alle Unklarheiten aus dem Weg räumen zu können.
Falls Sie weitere Fragen zu diesem oder einem anderen Thema haben, wenden Sie sich gerne an den Betriebsrat oder persönlich an Ihre/n P&C Ansprechpartner*in.

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