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Kampmann Management 
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Bewertungen

1 von 15 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Pragmatischer, kollegialer Umgang im persönlichen Miteinander - hohes Ambitionsniveau in der Projektarbeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kampmann Management Consultants gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang. Führungskräfte mit glaubhaftem persönlichen Interesse an der Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Durch in der Regel kleinere Projektteams ist jeder von Beginn an gefordert und in direktem Kundenkontakt. Keine „Lehrjahre“ im „Maschinenraum“.

Image

Marke ist bei langjährigen Bestandskunden sehr positiv verankert, mit Blick auf die breite Masse „geht da noch was“

Work-Life-Balance

In Teilen sind die in der Branche üblichen Belastungsspitzen mit Blick auf Workload und Arbeitszeiten vorhanden - abhängig von der jeweiligen Projektphase. Führungskräfte sind in meiner Erfahrung ernsthaft bemüht Arbeitsbelastungen aktiv zu steuern und einzugreifen, wenn nötig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm in dem je nach Karriere-Stufe die spezifischen Kernkompetenzen geschult werden. Gearbeitet wird dabei mit externen und internen Coaches. Aus meiner Sicht sehr hilfreich, um sich kontinuierlich Entwicklungsimpulse einzuholen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr kompetitives Vergütungspaket inkl. attraktiver Firmenwagenregelung

Kollegenzusammenhalt

100%iger-Teamgedanke bei allen Kollegen stark verwurzelt. Ich habe in meiner Firmenzugehörigkeit noch keine Ellbogenkultur erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Transparenz und Pragmatismus. Individuelle Absprachen/Zusagen werden per „Handschlag“-Mentalität stets eingehalten. Aus meiner Sicht ein absoluter Pluspunkt in der Company.

Arbeitsbedingungen

Flexible Wohnortwahl, flexible Remote-Arbeit nicht erst seit der Corona-Pandemie

Kommunikation

Direkt und offen, dabei aber immer fair und entwicklungsorientiert. Ich schätze insbesondere die interne Transparenz des Partnerkreises zu Firmenentwicklung, Vertriebszielen und Co.

Interessante Aufgaben

Klarer Branchenfokus auf die Finanzdienstleistung mag für Menschen mit großen Abwechslungsappetit eine Einschränkung sein. Persönlich bin ich seit meinem Einstieg durchgängig an sehr interessanten, innovationsnahen Projektthemen. Jede Woche ist anders.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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