1 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Kampmann Management Consultants Bewertungen
Kampmann
Management
Consultants
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Pragmatischer, kollegialer Umgang im persönlichen Miteinander - hohes Ambitionsniveau in der Projektarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang. Führungskräfte mit glaubhaftem persönlichen Interesse an der Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Durch in der Regel kleinere Projektteams ist jeder von Beginn an gefordert und in direktem Kundenkontakt. Keine „Lehrjahre“ im „Maschinenraum“.
Image
Marke ist bei langjährigen Bestandskunden sehr positiv verankert, mit Blick auf die breite Masse „geht da noch was“
Work-Life-Balance
In Teilen sind die in der Branche üblichen Belastungsspitzen mit Blick auf Workload und Arbeitszeiten vorhanden - abhängig von der jeweiligen Projektphase. Führungskräfte sind in meiner Erfahrung ernsthaft bemüht Arbeitsbelastungen aktiv zu steuern und einzugreifen, wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm in dem je nach Karriere-Stufe die spezifischen Kernkompetenzen geschult werden. Gearbeitet wird dabei mit externen und internen Coaches. Aus meiner Sicht sehr hilfreich, um sich kontinuierlich Entwicklungsimpulse einzuholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr kompetitives Vergütungspaket inkl. attraktiver Firmenwagenregelung
Kollegenzusammenhalt
100%iger-Teamgedanke bei allen Kollegen stark verwurzelt. Ich habe in meiner Firmenzugehörigkeit noch keine Ellbogenkultur erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Transparenz und Pragmatismus. Individuelle Absprachen/Zusagen werden per „Handschlag“-Mentalität stets eingehalten. Aus meiner Sicht ein absoluter Pluspunkt in der Company.
Arbeitsbedingungen
Flexible Wohnortwahl, flexible Remote-Arbeit nicht erst seit der Corona-Pandemie
Kommunikation
Direkt und offen, dabei aber immer fair und entwicklungsorientiert. Ich schätze insbesondere die interne Transparenz des Partnerkreises zu Firmenentwicklung, Vertriebszielen und Co.
Interessante Aufgaben
Klarer Branchenfokus auf die Finanzdienstleistung mag für Menschen mit großen Abwechslungsappetit eine Einschränkung sein. Persönlich bin ich seit meinem Einstieg durchgängig an sehr interessanten, innovationsnahen Projektthemen. Jede Woche ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen