Navigation überspringen?
  

Kampmannals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

Kampmann Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,23
Vorgesetztenverhalten
3,82
Kollegenzusammenhalt
4,27
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,95
Arbeitsbedingungen
4,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,05
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,81
Umgang mit älteren Kollegen
4,05
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
4,18
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 22 Bewertern Homeoffice bei 9 von 22 Bewertern Kantine bei 14 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 22 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 22 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 22 Bewertern Coaching bei 7 von 22 Bewertern Parkplatz bei 15 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

absoluter Schwachpunkt im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation intern verbessern

Pro

Tolle Kollegen

Contra

Führungskräfte können teilweise nicht führen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Kampmann? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Am Betriebsklima Arbeiten

Pro

Nichts

Contra

Fortgesetzt benehmen sich wie Götter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Einbindung des Vertriebs bei Produktentwicklungen und Unterlagen

Pro

familiäres Arbeitsklima

Contra

zur feste Strukturen bei manchen Entscheidung. Hier fehlt meist der Blick über den Tellerrand

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die (meisten) Vorgesetzten sprechen offen Probleme an und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Nur wenig Frauen in Führungspositionen - nicht ansatzweise eine faire Frauenquote.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden häufig nicht mitgenommen und versauern in alten Denkweisen.

Arbeitsbedingungen

Trotz toller Büroräume und netten Kollegen, wird der Platz allmählich eng.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Karrieremöglichkeiten zeigen. Verbesserungsvorschläge (auch ältere) erneut prüfen und Anreize schaffen für Verbesserungen (Zeit für Verbesserungsprojekte freistellen z.B.)

Pro

Offene und direkte Art von Vorgesetzten. Gutes Image und Marketing!

Contra

Wären die Prozesse und Arbeitsverhalten wie es nach außen wirkt, wäre alles perfekt! Leider veraltete Strukturen und teilweise verärgerte ältere Kollegen, die (gedanklich)nicht mitgenommen bzw. abgeholt werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Top

4,54

Vorgesetztenverhalten

Anregeungen zur Weiterentwicklung der Firma werden gehört, aber zu wenig umgesetzt. Ist auch das Recht des Vorgesetzten, jedoch beeinflusst dies auch das Zielergebniss des Mitarbeiters, welcher die Zielvorgaben vom Vorgesetzten gestellt bekommt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Produkte und somit in vielerlei hin Sicht Variantenreich und immer Interessant

Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr guten Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern

Pro

Selbständiges Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 18.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles bestens...

Vorgesetztenverhalten

Alles bestens...

Kollegenzusammenhalt

Alles bestens...

Interessante Aufgaben

Alles bestens...

Kommunikation

Alles bestens...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Okt. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Strenge Hierarchien, eigene Meinung nicht erwünscht (bei gewissen Chefs), teilweise große Arroganz gegenüber Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Dunkelhäutige Bewerber werden vorher aussortiert. Man redet auch ganz offen darüber, dass Frauen weniger verdienen. Keine einzige Frau in einer Führungsposition bei ca. 700 Mitarbeitern!

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedliche Arbeitsbedingungen für die einzelnen Mitarbeiter; Großraumbüros in denen es ständig zieht und laut ist

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Offenheit für Neues!

Pro

Sehr nette Kollegen!

Contra

siehe Überschrift

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Kampmann GmbH
  • Stadt
    Lingen (Ems)
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege/liebe Kollegin, vielen Dank für deine Bewertung. Dein Eindruck, "dass dunkelhäutige Bewerber aussortiert werden", trifft uns sehr. Wir, als international operierendes Unternehmen freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von der Herkunft des Bewerbers. Bereits seit über 15 Jahren gehören dunkelhäutige Kollegen zu unserem Team. Das ist gut so und soll auch so bleiben. Der Equal-Pay Gedanke wird bei uns, u. a. auch wegen der Tarifgebundenheit, gelebt. Frauen in Führungspositionen sind ausdrücklich willkommen. In unserer Tochtergesellschaft z. B. ist die Anzahl weiblicher Führungskräfte um ein Vielfaches höher als bei den männlichen Kollegen. Diese positive Tendenz wünschen wir uns unternehmensweit. Bitte nutze die Gelegenheit zum persönlichen Feedback. Gerne setzen wir uns konstruktiv mit deiner Kritik auseinander. Viele Grüße

Markus Overberg
Leiter Personalwesen
Kampmann GmbH