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Kampmann 
Group
Bewertungen

109 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 97%
Score-Details

109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Ausbildung, nur zu empfehlen

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Kampmann Group in Lingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsstunden (35h Woche), Zuschüsse für die Kantine, gutes Arbeitsklima und Famillien-unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, man kann sich sehr gut mit ihnen verstehen, auch wenn man sie vorher nicht gekannt hat

Karrierechancen

Azubis werden sehr oft übernommen

Arbeitszeiten

Man hat noch genug zeit um die Freizeit zu genießen

Ausbildungsvergütung

Top bezahlt und die IG-Metall Verträge gelten auch für die Azubis

Spaßfaktor

Man geht als Azubi alle Bereiche durch und lernt dadurch auch noch sehr viel

Respekt

Kollegen sind sehr freundlich, es gibt aber natürlich wie überall manchmal Einzelfälle


Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt! Vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden ein erstklassiges Ausbildungsumfeld zu bieten, und es ist großartig zu hören, dass du die Erfahrung bei uns weiterempfehlen würdest. Dein Lob bestätigt unser Engagement und unsere Bemühungen, dir das bestmögliche Lernumfeld zu bieten. Untermauert wird unser Engagement durch die Zertifizierung als TOP-Ausbildungsbetrieb.

Wenn du weitere Anregungen oder Kommentare hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen und deine Unterstützung!

TOP Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Vom Azubi zum Bilanzbuchhalter/Controller


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

vielen Dank für deine überragende Bewertung.

Es ist bemerkenswert, dass du -wie viele andere Kolleginnen und Kollegen auch- deine Karriere bei Kampmann bekommen hast und bis heute die PS für unser Unternehmen auf die Straße bringst.

Auf noch viele weitere erfolgreiche Jahre!!

Kampmann - Genau mein Klima

Toller Arbeitgeber für Berufserfahrene

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kampmann Group in Lingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tarifbedingungen bilden eine sehr gute Basis, die inhabergeführte Unternehmenskultur bringt weitere Vorteile wie beispielsweise Familienfreundlichkeit. Lobenswert ist in diesem Zusammenhang auch die kollegiale Arbeitsatmosphäre mit äußerst geringem Autoritätsdenken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdig finde ich die Fehlerkultur. Ein etwas strengeres Regiment wäre nach meinem Geschmack, sodass Fehlbesetzungen von wichtigen Positionen beispielsweise rückgängig gemacht werden und unternehmens-/erfolgsschädigendes Verhalten Konsequenzen nach sich zieht.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ein Onboarding- und ein Coaching-/Mentoring-Programm empfehlenswert und gerade für die jüngste Generation wichtig. Persönliche Förderung und Forderung wird in meinen Augen noch nicht groß genug geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr persönlicher, informeller Kontakt ohne Zwang.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Wer hier keine 5 Sterne vergibt, sollte in anderen Firmen Erfahrungen sammeln, um realistisch bewerten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Größeres Optimierungspotenzial vorhanden. Karrierewege innerhalb des Unternehmens möglich, aber Aufstiegschancen begrenzt (keine Karrierepfade o.Ä.). Wenig Invest in die Persönlichkeitsentwicklung. Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch durchaus.

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit jeher ein Schlüsselthema, jüngst mit eigenem Arbeitsbereich Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Oft freundschaftliches Verhältnis, wo privater Austausch zum Alltag gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend langjährige Betriebszugehörigkeiten, d.h. die jungen Neueinstellungen gehören nach Jahren zum älteren Inventar ;-)

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls größtenteils informell und eher kollegial.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware und Software, ergonomische Arbeitsplätze. Lediglich die Räumlichkeiten sind ein wenig in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Abteilungsverzahnungen könnten intensiviert werden, ebenso die "Button-Down"-Kommunikation

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gut

Interessante Aufgaben

Hier kann sich jeder immer wieder neu erfinden. Aufgabenbereiche können selbst mitgestaltet werden.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir die Tarifbedingungen und die inhabergeführte Unternehmenskultur bei uns zusagen. Wir sind immer bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Familienfreundlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre fördert.

Deine Anmerkungen zur Fehlerkultur nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen die Bedeutung eines konstruktiven Umgangs mit Fehlern und sind bemüht, unsere Prozesse in diesem Bereich zu verbessern. Danke auch für deinen Hinweis auf ein strengeres Regiment und Konsequenzen für unternehmensschädigendes Verhalten. Dies werden in unsere Überlegungen einfließen lassen.

Des Weiteren nehmen wir deine Vorschläge zur Einführung eines Onboarding- und Coaching-/Mentoring-Programms zur Kenntnis. Die persönliche Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter stärken können, insbesondere im Hinblick auf die jüngere Generation.

Vielen Dank noch einmal für dein wertvolles Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds zu arbeiten.

Top Ausbildung

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampmann Group in Lingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Hilfsbereitschaft sowie die Abwechslungsreichen Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

Herzlichen Dank für die TOP-Bewertung für die TOP-Ausbildung. Das gibt uns Ansporn und bestätigt unser tatkräftiges Engagement im Bereich Ausbildung.

Kampmann als Ausbildender Betrieb gefällt mir sehr gut, ich fühle mich sehr gut aufgehoben, macht viel Spaß

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampmann Group in Lingen absolviert.

Die Ausbilder

Immer viel Spaß, und bei Fragen helfen sie gerne

Spaßfaktor

Dadurch das man mit allen auf Augenhöhe reden kann, mach das Arbeiten sehr viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Manchmal eintönig, aber oft viel Abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

WOW - wir danken dir für die gute Bewertung. Schön, dass es dir bei Kampmann so gut gefällt.

Super Arbeitgeber! 5-Sterne *****

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz und die Unterstützung! Aktuell ist das duale Studium mit etwas Schwierigkeiten verbunden. Hilfestellung durch das Unternehmen wurde sofort angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Entlastung des Ausbilders, da er als Meister sich um den ganzen Produktionsbereich und noch teils mehr rund 10 Azubis kümmern muss.

Arbeitsatmosphäre

Viele Azubis, gute Prüfungsvorbereitung!

Karrierechancen

Die Übernahme der Azubis wird in nahezu allen Fällen ermöglicht, viele Mitarbeiter, auch in höheren Positionen, haben ihr Ausbildung hier gemacht und sind schon seit Jahren im Unternehmen.

Arbeitszeiten

35h Woche, am Freitag schon mittags Schluss.

Ausbildungsvergütung

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf einem guten Niveau. Inflationszahlungen durch IG-Metall-Hausvertrag erhalten.

Die Ausbilder

Super nett, teils sehr beschäftigt, aber immer bemüht und erklärt alles.

Spaßfaktor

Man geht gerne zur Arbeit, die Zeit vergeht schnell.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet, den Azubis wird ausreichend viel Zeit zur Vorbereitung gegeben. Modernisierung wird nach und nach realisiert.

Variation

Als dualer Student kommt man in unterschiedliche Abteilungen und lernt viel über die Abläufe im Unternehmen. Dafür, dass man "nur" Azubi ist, werden einem auch komplexere Aufgaben gegeben und dabei unterstützt.

Respekt

Eigentlich alle Mitarbeiter mit einem offenen Ohr und hilfsbereit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

Das freut uns sehr! Wir sagen Danke für das super Feedback und die fünf Sterne! Es ist echt klasse zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir geben alles, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du irgendwelche Ideen oder Anliegen hast, lass es uns einfach wissen. Wir schätzen deine Meinung sehr und wollen weiterhin das Beste für unsere Mitarbeitenden.

Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung bestmöglich unterstützt werden und die erforderliche Aufmerksamkeit und Anleitung erhalten. Deine Rückmeldung ist dabei äußerst wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Kampmann Bewertung

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Neuere Azubi Plätze in der EL Abteilung.

Karrierechancen

Gut ist, dass man erstmal für 1 Jahr übernommen wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Einmal in der Woche ist für 2 Stunden Werksunterricht, was sehr gut ist um für die Schule zu lernen.

Variation

Der Werksrundgang ist sehr Interessant.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, die unser Ausbildung zu bewerten. Mit Stolz können wir behaupten, als TOP-Ausbildungsbetrieb zertifiziert zu sein.

Deine Anregung, neuere Azubi-Plätze in der EL-Abteilung vorzuhalten, haben wir aufgenommen. Komm gerne mit uns ins persönliche Gespräch und bringe deine Ideen ein.

Kampmann als Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Kampmann Group in Lingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bistro (manchmal zu wenig auf dem Teller)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltung und Produktionshallen sind 2 verschiedene Betriebe

Verbesserungsvorschläge

-Neue Stühle und Tische für die Azubis in den Hallen
-Kampmann Pullover als Arbeitspullover

Arbeitszeiten

7-15:15 und freitags von 7-12:15

Die Ausbilder

Bin zufrieden

Spaßfaktor

4-5 Sterne wenn man am Prüfungsgestell arbeitet

Variation

Werksrundgang


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

Danke für dein wertvolles Feedback und die Anregungen zur Verbesserung. Diese nehmen wir selbstverständlich in unsere Überlegungen auf.

Wir werden Möglichkeiten prüfen, um die Arbeitsplätze der Auszubildenden mit ergonomischeren und komfortableren Möbeln auszustatten, um deren Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Dein Vorschlag, Kampmann-Pullover als Arbeitspullover anzubieten, ist interessant. Arbeitskleidung spielt eine wichtige Rolle für das Teamgefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen. Wir werden daher prüfen, ob die Bereitstellung von Kampmann Pullovern als Arbeitspullover für unsere Mitarbeitenden in Betracht gezogen werden kann.

Arbeit macht hungrig. Sollte die Portion in unserem Bistro einmal zu klein für dich ausfallen, gibt es sicherlich einen Nachschlag - versprochen. :-)

Gerne darfst du deine Wünsche und Anregungen auch persönlich vorstellen und dich aktiv einbringen. Wir freuen uns, wenn wir deine Ideen in unsere Veränderungsprozesse einbringen können.

Hier kann man viel voneinander lernen und Motivation ist auf höchstem Niveau.

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es gibt Respekt für uns alle

Verbesserungsvorschläge

vielleicht kann die Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche reduziert werden, bekommen die Mitarbeitern mehr Freizeit, mehr motiviert werden und das automatisch führen an mehr Produktivität....


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du unsere Unternehmenskultur und die Motivation der Mitarbeitenden positiv wahrnimmst.

Deine Anregung, die Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche zu reduzieren, um den Mitarbeitenden mehr Freizeit zu ermöglichen und sie weiter zu motivieren, wird auf der Tarifebene bereits heiß diskutiert. Wir erkennen den Wert einer ausgewogenen Work-Life-Balance und verstehen, dass zufriedenere und ausgeruhte Mitarbeiterinnen tendenziell produktiver sind.

Wir werden deinen Vorschläge intern sorgfältig prüfen und mögliche Optionen für eine Arbeitszeitreduzierung evaluieren. Es ist wichtig, dass wir dabei auch die Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe und die Produktivität im Auge behalten. Wir möchten sicherstellen, dass jede Änderung sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den geschäftlichen Anforderungen gerecht wird.

Für weitere Anregungen oder Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Kampmann als Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man in verschiedenen Bereichen als Auszubildener eingesetzt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Auszubildenen noch mehr inn die Produktion einbinden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Overberg, Head of Human Resources
Markus OverbergHead of Human Resources

Vielen Dank für die gute Bewertung und weiterhin viel Erfolg.

Deine Anregung, "Auszubildende mehr in der Produktion einzusetzen", werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kampmann Group durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 99% der Bewertenden würden Kampmann Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kampmann Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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