64 von 111 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 98%
Score-Details
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Moderner Arbeitgeber mit starrem Arbeitszeitmodell
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kampmann Group in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein modernes Unternehmen, wo technische Fortschritte immer willkommen sind und der Arbeitgeber geht auch mit der Zeit und möchte häufig auch als Vorbild fungieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle innerhalb des Unternehmens und die geringfügigen Gehaltsanpassungen insbesondere nach einem Studium.
Verbesserungsvorschläge
Ein einheitliches Arbeitszeitmodell für alle kaufmännischen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man wird von Kollegen geschätzt.
Work-Life-Balance
Starres Arbeitszeitmodell, welches wenig Flexibilität bietet. Zudem gibt es unterschiedliche Arbeitsmodelle bei den kaufmännischen Angestellten. Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Ausbildereignungsschein muss beispielsweise selbst gezahlt werden und auch das Masterstudium.
Gehalt/Sozialleistungen
VL wird nur eingeschränkt gezahlt. Generell werden Gehaltserhöhungen eher ungern umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden EPDs für unsere Produkte erstellt, aber wirklich auf die Umwelt achten ist was anderes. Bisher nur geringe Veränderungen, um nachhaltiger zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In den Abteilungen werden aber gerne private Veranstaltungen wie bspw. eine Abteilungsfahrt organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt unterschiedliche Firmenjubiläen
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für einen
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische und auch die Räumlichkeiten sind akzeptabel. Allerdings sind die Arbeitsplätze im 3. Stock an der Südseite im Sommer unzumutbar. Teilweise sind es über 30 Grad im Büro.
Kommunikation
Die interne, abteilungsübergreifende Kommunikation ist nicht zufrieden stellend. Generell weiß man nicht, welche Produkte besonders gut laufen und auch fokussiert werden sollten (als Beispiel)
Gleichberechtigung
Im gesamten Unternehmen haben nur wenige Frauen eine Führungsposition. Generell ist auch die Frauenquote sehr gering.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ist aber auch stark abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du unser Unternehmen als modern und offen für technologische Fortschritte wahrnimmst. Wir sind stets bestrebt, mit der Zeit zu gehen und als Vorbild in unserer Branche zu agieren.
Gleichzeitig bedauern wir es, zu hören, dass du die Unterschiede in den Arbeitszeitmodellen innerhalb des Unternehmens als problematisch empfindest. Wir verstehen, dass dies zu Unannehmlichkeiten führen kann und nehmen dein Anliegen ernst. Wir werden deine Anregung bezüglich eines einheitlichen Arbeitszeitmodells für alle kaufmännischen Angestellten intern diskutieren und nach Möglichkeiten suchen, um diesen Bereich zu verbessern. Gerade erst haben wir die "Funktionsarbeitszeit" als neues Zeitmodell eingeführt.
Des Weiteren bedauern wir es, dass du geringfügige Gehaltsanpassungen bemängelst. Unser Haustarifvertrag garantiert eine faire Verfügung und sichert regemäßige Erhöhungen. Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket ist uns sehr wichtig.
Auch wir empfinden die Frauenquote insgesamt als sehr gering Das Gegenteil ist in unserer polnischen Tochtergesellschaft der Fall. Dort ist die Frauenquote um ein Vielfaches höher. Dies zeigt deutlich, dass wir alle Positionen geschlechtsneutral besetzen.
Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Wir schätzen dein Feedback und nutzen es, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Super Ausbildung, nur zu empfehlen
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Kampmann Group in Lingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsstunden (35h Woche), Zuschüsse für die Kantine, gutes Arbeitsklima und Famillien-unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, man kann sich sehr gut mit ihnen verstehen, auch wenn man sie vorher nicht gekannt hat
Karrierechancen
Azubis werden sehr oft übernommen
Arbeitszeiten
Man hat noch genug zeit um die Freizeit zu genießen
Ausbildungsvergütung
Top bezahlt und die IG-Metall Verträge gelten auch für die Azubis
Spaßfaktor
Man geht als Azubi alle Bereiche durch und lernt dadurch auch noch sehr viel
Respekt
Kollegen sind sehr freundlich, es gibt aber natürlich wie überall manchmal Einzelfälle
Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt! Vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden ein erstklassiges Ausbildungsumfeld zu bieten, und es ist großartig zu hören, dass du die Erfahrung bei uns weiterempfehlen würdest. Dein Lob bestätigt unser Engagement und unsere Bemühungen, dir das bestmögliche Lernumfeld zu bieten. Untermauert wird unser Engagement durch die Zertifizierung als TOP-Ausbildungsbetrieb.
Wenn du weitere Anregungen oder Kommentare hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen und deine Unterstützung!
TOP Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke gearbeitet.
Es ist bemerkenswert, dass du -wie viele andere Kolleginnen und Kollegen auch- deine Karriere bei Kampmann bekommen hast und bis heute die PS für unser Unternehmen auf die Straße bringst.
Auf noch viele weitere erfolgreiche Jahre!!
Kampmann - Genau mein Klima
Toller Arbeitgeber für Berufserfahrene
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kampmann Group in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifbedingungen bilden eine sehr gute Basis, die inhabergeführte Unternehmenskultur bringt weitere Vorteile wie beispielsweise Familienfreundlichkeit. Lobenswert ist in diesem Zusammenhang auch die kollegiale Arbeitsatmosphäre mit äußerst geringem Autoritätsdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig finde ich die Fehlerkultur. Ein etwas strengeres Regiment wäre nach meinem Geschmack, sodass Fehlbesetzungen von wichtigen Positionen beispielsweise rückgängig gemacht werden und unternehmens-/erfolgsschädigendes Verhalten Konsequenzen nach sich zieht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein Onboarding- und ein Coaching-/Mentoring-Programm empfehlenswert und gerade für die jüngste Generation wichtig. Persönliche Förderung und Forderung wird in meinen Augen noch nicht groß genug geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlicher, informeller Kontakt ohne Zwang.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wer hier keine 5 Sterne vergibt, sollte in anderen Firmen Erfahrungen sammeln, um realistisch bewerten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Größeres Optimierungspotenzial vorhanden. Karrierewege innerhalb des Unternehmens möglich, aber Aufstiegschancen begrenzt (keine Karrierepfade o.Ä.). Wenig Invest in die Persönlichkeitsentwicklung. Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch durchaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit jeher ein Schlüsselthema, jüngst mit eigenem Arbeitsbereich Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Oft freundschaftliches Verhältnis, wo privater Austausch zum Alltag gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend langjährige Betriebszugehörigkeiten, d.h. die jungen Neueinstellungen gehören nach Jahren zum älteren Inventar ;-)
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls größtenteils informell und eher kollegial.
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware und Software, ergonomische Arbeitsplätze. Lediglich die Räumlichkeiten sind ein wenig in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Abteilungsverzahnungen könnten intensiviert werden, ebenso die "Button-Down"-Kommunikation
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder immer wieder neu erfinden. Aufgabenbereiche können selbst mitgestaltet werden.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir die Tarifbedingungen und die inhabergeführte Unternehmenskultur bei uns zusagen. Wir sind immer bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Familienfreundlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre fördert.
Deine Anmerkungen zur Fehlerkultur nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen die Bedeutung eines konstruktiven Umgangs mit Fehlern und sind bemüht, unsere Prozesse in diesem Bereich zu verbessern. Danke auch für deinen Hinweis auf ein strengeres Regiment und Konsequenzen für unternehmensschädigendes Verhalten. Dies werden in unsere Überlegungen einfließen lassen.
Des Weiteren nehmen wir deine Vorschläge zur Einführung eines Onboarding- und Coaching-/Mentoring-Programms zur Kenntnis. Die persönliche Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter stärken können, insbesondere im Hinblick auf die jüngere Generation.
Vielen Dank noch einmal für dein wertvolles Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds zu arbeiten.
Top Ausbildung
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampmann Group in Lingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Hilfsbereitschaft sowie die Abwechslungsreichen Aufgaben
Herzlichen Dank für die TOP-Bewertung für die TOP-Ausbildung. Das gibt uns Ansporn und bestätigt unser tatkräftiges Engagement im Bereich Ausbildung.
Kampmann als Ausbildender Betrieb gefällt mir sehr gut, ich fühle mich sehr gut aufgehoben, macht viel Spaß
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampmann Group in Lingen absolviert.
Die Ausbilder
Immer viel Spaß, und bei Fragen helfen sie gerne
Spaßfaktor
Dadurch das man mit allen auf Augenhöhe reden kann, mach das Arbeiten sehr viel Spaß
WOW - wir danken dir für die gute Bewertung. Schön, dass es dir bei Kampmann so gut gefällt.
Super Arbeitgeber! 5-Sterne *****
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und die Unterstützung! Aktuell ist das duale Studium mit etwas Schwierigkeiten verbunden. Hilfestellung durch das Unternehmen wurde sofort angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Entlastung des Ausbilders, da er als Meister sich um den ganzen Produktionsbereich und noch teils mehr rund 10 Azubis kümmern muss.
Arbeitsatmosphäre
Viele Azubis, gute Prüfungsvorbereitung!
Karrierechancen
Die Übernahme der Azubis wird in nahezu allen Fällen ermöglicht, viele Mitarbeiter, auch in höheren Positionen, haben ihr Ausbildung hier gemacht und sind schon seit Jahren im Unternehmen.
Arbeitszeiten
35h Woche, am Freitag schon mittags Schluss.
Ausbildungsvergütung
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf einem guten Niveau. Inflationszahlungen durch IG-Metall-Hausvertrag erhalten.
Die Ausbilder
Super nett, teils sehr beschäftigt, aber immer bemüht und erklärt alles.
Spaßfaktor
Man geht gerne zur Arbeit, die Zeit vergeht schnell.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet, den Azubis wird ausreichend viel Zeit zur Vorbereitung gegeben. Modernisierung wird nach und nach realisiert.
Variation
Als dualer Student kommt man in unterschiedliche Abteilungen und lernt viel über die Abläufe im Unternehmen. Dafür, dass man "nur" Azubi ist, werden einem auch komplexere Aufgaben gegeben und dabei unterstützt.
Respekt
Eigentlich alle Mitarbeiter mit einem offenen Ohr und hilfsbereit.
Das freut uns sehr! Wir sagen Danke für das super Feedback und die fünf Sterne! Es ist echt klasse zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir geben alles, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du irgendwelche Ideen oder Anliegen hast, lass es uns einfach wissen. Wir schätzen deine Meinung sehr und wollen weiterhin das Beste für unsere Mitarbeitenden.
Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung bestmöglich unterstützt werden und die erforderliche Aufmerksamkeit und Anleitung erhalten. Deine Rückmeldung ist dabei äußerst wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Kampmann Bewertung
4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Neuere Azubi Plätze in der EL Abteilung.
Karrierechancen
Gut ist, dass man erstmal für 1 Jahr übernommen wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einmal in der Woche ist für 2 Stunden Werksunterricht, was sehr gut ist um für die Schule zu lernen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, die unser Ausbildung zu bewerten. Mit Stolz können wir behaupten, als TOP-Ausbildungsbetrieb zertifiziert zu sein.
Deine Anregung, neuere Azubi-Plätze in der EL-Abteilung vorzuhalten, haben wir aufgenommen. Komm gerne mit uns ins persönliche Gespräch und bringe deine Ideen ein.
Kampmann als Arbeitgeber
3,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Kampmann Group in Lingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bistro (manchmal zu wenig auf dem Teller)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung und Produktionshallen sind 2 verschiedene Betriebe
Verbesserungsvorschläge
-Neue Stühle und Tische für die Azubis in den Hallen -Kampmann Pullover als Arbeitspullover
Danke für dein wertvolles Feedback und die Anregungen zur Verbesserung. Diese nehmen wir selbstverständlich in unsere Überlegungen auf.
Wir werden Möglichkeiten prüfen, um die Arbeitsplätze der Auszubildenden mit ergonomischeren und komfortableren Möbeln auszustatten, um deren Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Dein Vorschlag, Kampmann-Pullover als Arbeitspullover anzubieten, ist interessant. Arbeitskleidung spielt eine wichtige Rolle für das Teamgefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen. Wir werden daher prüfen, ob die Bereitstellung von Kampmann Pullovern als Arbeitspullover für unsere Mitarbeitenden in Betracht gezogen werden kann.
Arbeit macht hungrig. Sollte die Portion in unserem Bistro einmal zu klein für dich ausfallen, gibt es sicherlich einen Nachschlag - versprochen. :-)
Gerne darfst du deine Wünsche und Anregungen auch persönlich vorstellen und dich aktiv einbringen. Wir freuen uns, wenn wir deine Ideen in unsere Veränderungsprozesse einbringen können.
Hier kann man viel voneinander lernen und Motivation ist auf höchstem Niveau.
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kampmann GmbH, Lingen (Ems) in Ermke absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es gibt Respekt für uns alle
Verbesserungsvorschläge
vielleicht kann die Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche reduziert werden, bekommen die Mitarbeitern mehr Freizeit, mehr motiviert werden und das automatisch führen an mehr Produktivität....
Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du unsere Unternehmenskultur und die Motivation der Mitarbeitenden positiv wahrnimmst.
Deine Anregung, die Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche zu reduzieren, um den Mitarbeitenden mehr Freizeit zu ermöglichen und sie weiter zu motivieren, wird auf der Tarifebene bereits heiß diskutiert. Wir erkennen den Wert einer ausgewogenen Work-Life-Balance und verstehen, dass zufriedenere und ausgeruhte Mitarbeiterinnen tendenziell produktiver sind.
Wir werden deinen Vorschläge intern sorgfältig prüfen und mögliche Optionen für eine Arbeitszeitreduzierung evaluieren. Es ist wichtig, dass wir dabei auch die Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe und die Produktivität im Auge behalten. Wir möchten sicherstellen, dass jede Änderung sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den geschäftlichen Anforderungen gerecht wird.
Für weitere Anregungen oder Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.