346 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
346 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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346 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Leute, top Kunden. Leider viele Anforderungen und komplizierte Prozesse von Global team, relativ geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantar GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Stand März 2024: leider keine Gehaltserhöhungen seit Korona, obwohl die Firma sich als Premium-Service-Anbieter auf dem Markt stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege, der mehr als 20 Jahre im Unternehmen gearbeitet hatte, wurde aufgrund von outsourcing entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, freundlich und professionell
Arbeitsbedingungen
Gute Seminare über Gesundheit, Home Office möglich, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Finanzierung der Weiterbildung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen. Melde dich hierfür gerne unter deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team
Abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Icon Added Value in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, das sich auch privat getroffen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal große Unterschiede bei den Mitarbeitern gemacht
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Image
Gutes Gesamtbild
Work-Life-Balance
Muss man einfordern
Karriere/Weiterbildung
Muss man fordern
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, wenn ich an unsere CSR-Tage denke
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten super!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lehrreich
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gut
Kommunikation
Ich konnte mich wenig beschweren
Gleichberechtigung
Habe ich immer darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Lieber ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung zu deiner Erfahrung als Mitarbeitende*r von Kantar und dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrung hier zu teilen! Wir nehmen dein Feedback zur Kommunikation sehr ernst und werden weiter daran arbeiten, uns zu verbessern.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Dein Kantar Employer Branding Team
Früher hat mir die Arbeit hier Spaß gemacht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantar Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Anerkennung, Zukunftsperspektive, Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
sich mal wieder daran erinnern, dass Mafo people Business ist.
Arbeitsatmosphäre
war mal gut, hat deutlich unter dem Kostendruck gelitten, scheint inzwischen egal zu sein
Image
Das der früheren Einzelunternehmen (MillwardBrown, TNS, Added Value, Emnid) war super. Das von Kantar kann ich nicht wirklich beurteilen.
Work-Life-Balance
ganz ok, allerdings ist die psychische Belastung insgesamt sehr gestiegen
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning. Karriere nach Nasenprinzip
Gehalt/Benefits
vermutlich immer noch besser als in der Branche
Kollegenzusammenhalt
nach wie vor insgesamt sehr gut, hat aber deutlich unter corona und home office gelitten
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen - das sagt alles, oder?
Arbeitsbedingungen
immer schlechter geworden, wurde ja schon von anderen ausgeführt (mehr Arbeit, weniger Urlaub ohne Lohnausgleich)
Kommunikation
top down, man erfährt nur, was für absolut nötig gehalten wird
Gleichberechtigung
Chefs sind überwiegend männlich, die Arbeitsbienen weiblich
Interessante Aufgaben
sehr nette Kunden, interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen. Melde dich hierfür gerne unter deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team
Kaum noch mitarbeiterfuhrung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kantar TNS vormals TNS Infratest (Hamburg) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängiges arbeiten ohne direkte Direktive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Führungsstruktur, lange Kommunikationswege, sehr mittelmäßige bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Zielzahlen und -termine besser kommunizieren. Aufgaben besser verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Kommunikation mit externen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen. Melde dich hierfür gerne unter deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team
Der Job geht immer vor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kantar in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher waren die Projekte interessant und man musste schnell Entscheidungen treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunftsaussichten in erster Linie. Den Budgetdruck und die fehlende Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Verbesserungsvorschläge
Das Management verfolgt aktuell das Ziel, sich komplett auf die (nicht-exklusive) Kooperation mit Qualtrics im Bereich CX zu konzentrieren. Ob das die Zukunft sichern wird, versteht die Geschäftsführung besser als ich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit Kantar zu teilen.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.
Dein Employer Branding Team @ Kantar
Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kantar GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn man das möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung zu deiner Erfahrung als Mitarbeiter von Kantar und dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrung hier zu teilen! Wir wissen das sehr zu schätzen!
Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kantar Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der großen Entlassungswelle im 2021 hat der AG versucht die Probleme zu lösen aber ohne Erfolg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Top Management Austauschen. Vielleicht ändert sich dann etwas.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck, zu wenig Personal
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden die nicht bezahlt werden und verfallen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kostenlose Schulungsvideos angeboten.
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht hilft man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll aber nicht motivierend.
Arbeitsbedingungen
Systeme funktionieren nicht. Alte in die Jahre gekommene Ausstattung.
Kommunikation
Der totale Chaos. Aus jeder Himmelsrichtung (USA, UK, Deutschland) kommen irgendwelche Anweisungen und Deadlines.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen. Melde dich hierfür gerne unter deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team
Kein Unternehmen, dass ich meinen Freunden oder Bekannten empfehlen würde. Hauptgrund: Investorenentscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TNS Infratest in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer den Kollegen und einem fairen Gehalt leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beziehung zum Investor. Hier wird einfach nur Substanz zerstört, statt Unternehmensteile gesund zu gestalten. Der gute Human Resources Bereich wurde eigentlich komplett zerstört. Hier greift nichts mehr ineinander, kein Vorwurf an die verbliebenen Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde der deutschen Gesellschaft eine Geschäftsleitung wünschen, die sich auch mal gegen die Gruppenentscheidungen stellt. Leider ist das nicht der Fall. Würde sie es tun, wäre sie wahrscheinlich auch sofort auf der Liste...
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige und neue Entlassungswellen herrschte ein Klima der Angst.
Image
Das Unternehmen verliert weiter an Image durch das Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch. Auch ein gutes Grundgehalt half hier nicht mehr weiter.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eher nicht. Man kann froh sein, wenn man seinen Job behält.
Gehalt/Benefits
Dieser Bereich war in Ordnung, hier kann man tatsächlich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders schlecht oder gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr nett. Hier hat man sich geholfen, so gut man konnte. Leider wurden es immer weniger Kollegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren die ersten Ziele bei weiteren Entlassungen.
Vorgesetztenverhalten
Leider hatten die Vorgesetzten auch kein Rückgrat und exekutieren Entscheidungen von oben nur noch durch. Traurig...
Arbeitsbedingungen
Das Grundklima der Angst zerstörte eigentlich die Basisbedingungen sofort.
Kommunikation
Viele Informationen gelangten nur durch pures Glück zu den Arbeitnehmern
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen gab es mehrheitlich Männer, also eher nein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung, es ist nur zu viel Workload.
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen.
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team
Wertschätzung nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantar in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisches Denken, Ellbogen-Mentalität, Ungerecht
Arbeitsatmosphäre
Seit der Corona Pandemie ist die Atmosphäre im allgemeinen immer schlechter geworden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und nach den massivem Stellenabbau wirkt dies immer noch negativ nach
Image
Durch die Massen-Entlassungen hat das Image ziemlich gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Ellbogen-Mentalität und absolutes hierarchisches Denken. Wenn man eine eigene Meinung hat und diese vertritt, wird man definitiv nicht befördert sondern eher noch klein gehalten
Gehalt/Benefits
Durch die neue Betriebsvereinbarung wurde die wöchentliche Arbeitszeit erhöht auf 40 Stunden/ Woche und Sozialleistungen gibt es gar nicht. Zudem wurden Urlaubstage gestrichen. Dadurch wirkt der Arbeitgeber m.E. immer unattraktiver
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Ellenbogen-Denken und Egoistisch
Umgang mit älteren Kollegen
extreme Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Den schlimmsten Vorgesetzten aller Zeiten bekommen. Keine Erfahrung in Teamführung geschweige von Personalführung
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht. Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische
Kommunikation
man versucht durch die Geschäftsleitung die Mitarbeitenden am Laufen zu halten aber sie sind zunehmend nicht sichtbar.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Angeblich ist man sehr bemüht, Inclusion & Diviersity umzusetzen aber dies gelingt nicht, da man nicht versucht sich in die Lage des Mitarbeitenden zu versetzen.
Hauptsache man hat ein Komitee erschaffen und kann nach London signalisieren, dass sie was tun
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen und über Verbesserungspotentiale zu sprechen. Melde dich hierfür gerne unter deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team
Moderner Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantar in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeit, Homeoffice möglich, so viel es gewünscht ist.
Sehr guter Teamspirit, globales Unternehmen mit tollen, führenden Produkten bzw. Forschungsansätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutschland kocht noch zu oft ein eigenes Süppchen.
Die unterstützenden IT-Systeme sollten überprüft werden, ggf. Stärkere Orientierung an Konzernführung.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des Homeoffice und die eingeräumten Freiheiten bzgl. der Arbeitszeiten lassen sich Job und Privates sehr gut unter einen Hut bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Employer Branding GermanyEmployer Branding
Vielen Dank für deine positive Bewertung zu deiner Erfahrung als Mitarbeiter*in von Kantar und dass du dir die Zeit nimmst, deine Erfahrung hier zu teilen! Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden diese mit dem Management teilen. Wenn du noch weitere Anregungen hast, kannst du dich gerne jederzeit an deinfeedback@kantar.com wenden.
Dein Kantar Employer Branding Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.