Kardex 

Remstar

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen versucht ständig, obwohl alle angesprochenen Aspekte eine sehr gute Ausprägung haben , diese weiter zu verbessern und auf ein höheres Niveau zu bringen

Work-Life-Balance

Ich kann optimal meine Persönlichen und betrieblichen Belange in Einklang bringen

Karriere/Weiterbildung

Optimale Mitarbeiterförderung die durch eine eigene Akademie unterstützt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in meiner jetzigen Tätigkeit besonders positiv zu sehen da ich Anfang des Jahres aus dem Unternehmen ausgeschieden bin und trotzdem weiterhin für das Unternehmen arbeiten kann!

Vorgesetztenverhalten

Alle verhalten sich offen und Fair

Kommunikation

Vom Top Management bis zum Mitarbeiter sehr gut organisiert. Besonders die so genannten „Town hall“ Meetings, bei der sich jeder Mitarbeiter über MS-Teams zuschalten kann zeigen eine sehr offene Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Jeder bekommt seine Chance

Interessante Aufgaben

Ständig neue Mitarbeiter kennenlernen und Sie in die „Kardex-Familie“ einführen zu können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Zahlungen (IG Metall)
Das Gehalt ist gut.
Man bekommt u.a. auch Sonderzahlungen.
Vertraglich geregelte 35 Stunden Woche.
Sonst fällt mir nicht viel ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umbau in der Produktion ein reines Chaos!
Viel Geld wurde sinnlos vernichtet.
Arbeit umständlicher wie vor dem Umbau.
Arbeiter bekommen immer noch mehr Druck, sollen immer noch mehr und noch schneller arbeiten.
Dadurch entsteht hohe Unzufriedenheit, die Krankheitstage steigen enorm an und die, die jeden Tag da sind werden ausgenutzt, bis sie von selbst gehen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Schicht wird mit allen Mitteln aufrecht erhalten, auch wenn es an manchen Tagen keinen Sinn ergibt, da z.B. hohe Krankheitsrate herrscht.
Anstatt dann eine Schicht zu fahren, wird die Spätschicht stur durchgezogen.
Da kommt natürlich Freude auf bei den Arbeitern.
Häufig wird in Besprechungen vermittelt, dass man länger arbeiten muss, da ja angeblich nicht schnell genug gearbeitet wird.
Das Problem ist nicht das länger arbeiten, sondern wie es vermittelt wird.
Wertschätzung der Arbeiter nicht vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

Endlich auf die Arbeiter hören, anstatt immer noch mehr Theoretiker in die Büros zu setzen.
Das ständige getuschele und die Unzufriedenheit die durch die Produktion geht, wird wohl einen Grund haben.
Gute Leute, die Lust auf ihre Arbeit haben, täglich Ehrgeiz an den Tag legen, die Firma weiterbringen möchten fördern, nicht verheizen und ausnutzen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine unterirdisch schlechte Stimmung in der Produktion.
Fast jeder schimpft und ist unzufrieden.
Toxische Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Gut - In Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht sonderlich gut

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere Vorgesetzte ist sehr respektlos und hat überhaupt keine Ahnung.

Es gibt dafür aber auch den ein oder anderen, der fachlich sehr gut ist und von dem man immer respektvoll behandelt wird.
Leider sind das wenige! (Und die Frage ist, wie lange diese noch bleiben.)

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht die Arbeitsbedingungen besser zu machen.
Leider versuchen das nur irgendwelche Theoretiker, die von der Praxis überhaupt keine Ahnung haben!

Kommunikation

Kaum vorhanden.
Man bekommt nur das zugeteilt, was absolut notwendig ist.

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Serienarbeit, jeden Tag das gleiche.
Das Gehirn (falls vorhanden) kann in der Früh beim Drehkreuz bleiben und nach Feierabend wieder abgeholt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Parkplätze und guten Leberkäs Semmel

Verbesserungsvorschläge

70% der Leute austauschen

Arbeitsatmosphäre

Wenn der zu denen gehörst die der Meister mag gut ansonsten schlecht

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Null Chance wenn der Meister dich nicht mag weil du andere Meinung hast under die Fehler seiner Lieblinge kritisierst

Gehalt/Benefits

Ist normal tun zwar so als würde man 10000 Euro denn Arbeiter bezahlen aber andere Firmen zahlen auch nicht weniger in der Branche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solang hält es da keiner außer in der Produktion um alt zu werden

Vorgesetztenverhalten

Hast ne eigene Meinung bist schon unten durch wenn es nicht die gleiche ist wie vom Meister

Arbeitsbedingungen

Man bekommt immerhin Handschuhe u d Arbeitskleidung macht es zwar nicht arg besser aber eh könnte schlechter sein

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Man macht eigentlich immer Tag ein Tag aus das gleiche außer man gehört zu Meisters Lieblingen dann chillt man auch oft nur und macht andere an von der seite

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nur HO, Arbeitszeiten und das wars auch schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hab gar nicht die Zeit hier alles aufzulisten, kein Wunder warum der Ruf so verpönt ist und der Standort schon zig mal verkauft wurde.

Verbesserungsvorschläge

Mal genauer hinschauen was einzelne Personen da betreiben und was andere dafür ran arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Einfach ohne Worte

Image

Ich wurde vor meinem Wechsel gewarnt, Bestätigung dann bekommen.

Work-Life-Balance

Auch nur weil HO und 34h Woche

Karriere/Weiterbildung

Hab ich nichts von gemerkt

Gehalt/Benefits

Da ist noch genügend Luft nach oben wenn ich sehe was meine Kolleginnen in Teilzeit allein verdient haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint ok zu sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ok zu sein

Vorgesetztenverhalten

An sich gut, nur verlässt man sich auf Aussagen anderer anstatt selber sich ein Bild zu machen

Arbeitsbedingungen

Bodenlos

Kommunikation

Viel Gerede, nur heiße Luft

Interessante Aufgaben

Aufgaben wirken eher wie Lückenfüller und Dinge die kein anderer machen will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nichts wert ist

Verbesserungsvorschläge

Die Meister austauschen bzw einfach Mal auf die Arbeiter hören wenn sich alle beschweren kann es ja nicht gelogen sein.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Meister nicht wären in der Vorfertigung

Image

Naja wenn man sich in der Umgebung umhört hat die Firma kein guten Ruf mehr als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden du musst am besten 24/7 da sein ohne wenn und aber!!!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht du wirst klein gehalten oder du gehst.

Gehalt/Benefits

Um so weniger du kannst um so besser wirst bezahlt gefühlt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Richtig mies man wird nur angemacht zu unrecht auf einer Art die nicht schön ist Grad der Meister von den Schweißer...die Leute wechseln nicht ohne Grund die Firma oder die Abteilung

Arbeitsbedingungen

Im Sommer richtig schlimm gleich über 10 Grad mehr als draussen und bei über 40 Grad macht das arbeiten auch viel Spass...die Meister sitzen in ihrem büro mit Klima und für die Arbeiter gibt es nicht Mal gratis Wasser oder so.

Kommunikation

Man wird über nichts informiert über änderungen oder sonstiges

Gleichberechtigung

Als normaler Arbeiter bist du nichts wert was die Meister sagen ist gesetz egal ob sie lügen oder selber Fehler machen am Ende ist es immer der Arbeiter obwohl er garnicht über änderungen oder sonstiges informiert wird und normal seine Arbeit wie immer macht.

Interessante Aufgaben

Man muss immer das gleiche machen wegen du willst Mal ne andere Arbeit oder Maschine lernen oder so dann wirst angeschrien wie du dich intern auf ne andere Stelle bewerben kannst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad, Homeoffice, Team Events, Angebot des Gesundheitskreis mit Fitnesszuschuss, ObstKisten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire tarifliche Situation
Teils sehr veraltete Arbeitsweisen hinsichtlich der Systemlandschaft.

Verbesserungsvorschläge

Gleichstellung der Kardex Unternehmen was den Tarif betrifft.

Pflege der Bestandsmitarbeiter, bspw. durch außertarifliche Zulagen, Sonderzahlungen oder Zuwendungen wie Tankgutscheine,…

Fokus auf Personalsuche

Modernisierung der Büros oder Angebot von langfristigem Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Lob ist leider selten zu hören, bei erreichen aller Ziele, werden für das nächste Jahr immer noch deutlich höhere angesetzt.
Personal wird seit Jahren nicht wirklich aufgestockt - obwohl die Ziele weiter steigen & der Personalbedarf bekannt ist.

Image

Leider kennt im Umkreis wenig bis niemand Kardex.
Megamat ist vielen noch ein Begriff. Am neuen Image wird leider wenig gemacht.

Work-Life-Balance

Seit Corona wird Home-Office angeboten, seit dem Gut!
Es ist allerdings angedacht, Mitarbeiter wieder mehr zurück in die Büros zu holen - obwohl es hervorragend funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Der vor Jahren eingeführte „Karrierepfad“ ist bis heute leider nicht wirklich umgesetzt.
Persönlichkeitsentwicklung ist daher nur bedingt möglich.

Es gibt jedoch eine eigene Akademie, bei der zumindest Kardex interne Themen geschult werden.

Gehalt/Benefits

Unfaire Tarifverteilung innerhalb der Kardex Gruppe. Die Produktionen sind IG-Metall und erhalten daher einige Erhöhungen, Zulagen, etc. welche den Mitarbeitern des Vertriebs und Service leider nicht gewährt werden - dies sorgt bei vielen für Frust, da ungleiche/unfaire Behandlung (Bsp Corona-Prämien, Inflationsausgleich, Erfolgsprämien,.. erhielten wir nicht, die Produktionen hingegen schon).

Gehaltserhöhungen sind kaum machbar, daher beim Einstieg gut verhandeln, danach wird es kaum möglich! Man wird leider oft vertröstet und hingehalten.
Tarifliche Erhöhungen gibt es nur auf das Grundgehalt, nicht aber auf außertarifliche Zulagen, welche einen Großteil ausmachen.

Außertarifliche Erhöhungen sind nicht zu erwarten. (Trotz Überlast vieler Mitarbeiter, da seit Jahren Personalmangel herrscht und dieser von allen mitzutragen ist.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird eingehalten.
Elektro Autos sind angedacht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich gut!
Es finden jährliche Feedback Gespräche statt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Neuburg ist etwas in die Jahre gekommen - klassisch 2000er, teilweise laute Großraumbüros, wenn vollbesetzt. Dank Home Office nun etwas entzerrter und angenehmer.

Die Besprechungsräume sind teilweise nicht sehr einladend und für Kundenverkehr ungeeignet. (Repräsentiert nicht wirklich einen Marktführer)

Verstellbare Schreibtische werden gestellt.

Es gibt eine Kantine

Das IT Equipment ist gut.

Kommunikation

Monatliche Information über Zahlen.
Teilweise viele Meetings, die deutlich eingekürzt werden könnten.

Interessante Aufgaben

Es gibt Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mein Ex-Arbeitgeber ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben abgegebene Bewertung...

Verbesserungsvorschläge

Keine mehr. Ich glaube auch nicht, das irgendwelche hier gemachten Vorschläge etwas an der Situation ändern würde.

Arbeitsatmosphäre

Kurz gesagt: Arbeitsatmosphäre gab es schon, aber angenehm war die nicht.
An Eigenlob des Management wurde nicht gespart, ansonsten sah es nicht so gut aus. Klar, wenn man das Wochenede mal wieder geopfert hatte, dann wurde das kurz lobend erwähnt.

Image

Man braucht sich nur die anderen Bewetungen auf kununu anzuschauen...
Es wird zwar in der Führungsebene viel darüber geredet, was für ein toller Arbeitgeber man ist, als Mitarbeiter merkt man jedoch wenig davon.

Work-Life-Balance

Wenn man konsequent ist und nach 8 Stunden die Arbeit beendet, dann hat man eine erträgliche "Work-Life-Balance".

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert und ist auch nicht vorhanden. Nach vielen Jahren ist man immer noch da, wo man anfing. Entweder man ist gleich hoch eingestiegen oder ist ein kleines Licht geblieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht geschätzt. Wer sich laut darstellt, wird gesehen und gehört, Erfahrung und Alter sind von geringer Relevanz

Vorgesetztenverhalten

Oh jeh. Selbstverliebt, beratungsresistent und überheblich. Man wurde gerne mal vor der Kollegenschaft hingehängt. "Vorgesetztenverhalten" war auch mein primärer Grund die Firma zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Wer auf Großraumatmosphäre steht, mag sich wohlfühlen. Die Fenster ließen sich nicht öffnen und die Umluft wurde durch alle Etagen des Gebäudes geblasen. Im Sommer musste man die Fenster mit Papier abkleben um Schatten zu bekommen, die Jalousienautomatik hat selten funktioniert, und das in einem neuen Gebäude.

Kommunikation

Es gab so etwas wie eine regelmäßige Informationsveranstaltung auf der allgemeine, meist Marketingrelevante Informationen weiter gegeben wurden aber fachlich wurde sehr wening Komuniziert.
Projektplanung für Kundenprojekte war immer sehr oberflächlich und die eigentliche Arbeit lag dann beim Entwickler, obwohl es zahlreiche Projektleiter gab.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag so um den Durchschnitt herum, es war nicht wirklich überragend. Was jedoch wirklich ärgerlich war, war der Umstand, das Gehaltserhöhungen die ersten Jahre jährlich kamen, aber sehr langwierig ausgehandelt wurden und dann immer nur so um die 2% lagen, was die Inflationsrate später dann noch nicht einmal ausgeglichen hat. Man ließ sich aber immer für diese Zugaben feiern. Wärend Corona gabs dann auch mal keine Erhöhung mehr.

Interessante Aufgaben

Es könnte sehr interessante Aufgaben geben, denn Intralogistik mit Robotgesteuerten Regalsystemen ist ein interesantes Thema, aber die Software ist Uhralt und in ihrer Archtektur hat sie den Punkt erreicht, an dem man ohne sehr großem Aufwand nichts mehr bewegen kann.
Wer interessante Aufgaben sucht, der ist hier an der falschen Adresse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt. Sonst Nix!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganntes Verhalten von Vorarbeitern, kein oranisiertes Arbeiten...nur Chaos.

Verbesserungsvorschläge

Arroganntes

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorarbeiter ist arrogant ohne ende. Bevorzugt gewisse Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Wie in der Vorkriegszeit, im Bereich Verpackung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenfahrzeug mit inklusive Privatnutzung, extra Spesen, die zu den regulären Spesen zusätzlich dazu gezahlt werden, Job Rad, was letztens eingeführt wurde, Gemüse oder Obstkorb einmal im Quartal, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt der Zusammenhalt und das Denken, dass man in einem Team im Sinne des Unternehmens arbeitet, und vom Seiten des Arbeitgebers fehlt die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter, und es herrscht leider viel zu viel Unzufriedenheit. Externe Mitarbeiter, die die selbe Arbeit machen mit viel Know-how und Kenntnisse. Und das selbe leisten wie die fest angestellten des Unternehmens werden nicht mit genug Wertschätzung behandelt, sondern die Techniker zweiter Klasse. Das sollte es nicht geben, weil die Kollegen großartige Arbeit leisten und die selbe Wertschätzung verdient haben, da sie die selbe Arbeit machen und auch sehr viel schwierigere Arbeiten.

Personalabteilung sollte definitiv verbessert werden. Ich habe nach etlichen Monaten nachfragen müssen nach einem Arbeitszeugnis, der nicht wirklich gepasst hat, weil kaum Aussagekraft auf erneutes Nachfragen per E-Mail habe ich nach wie vor keine verbesserte Version dieses Arbeitszeugnis erhalten und Personalabteilung so gut wie nie telefonisch erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mir das Potenzial der Mitarbeiter entdecken, Geschäftsleitung sollte darauf achten, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Sehr viele Kollegen haben in der Zeit, wo ich dort tätig war immer wieder die Überlegung wie äußert sich anderweitig, um zu orientieren was bedauerlich und schade ist. Die Gehälter sollten auf jeden Fall angeglichen werden. Ein unterschied von knapp 1000 € ist definitiv zu viel unter den Kollegen. Es wird zu wenig getan, damit die Mitarbeiter zufrieden sind. Es findet so wenig Kommunikation statt.

Arbeitsatmosphäre

Viele tolle Kollegen, mit denen es viel Spaß gemacht hat, zusammen zu arbeiten. Alles tolle Menschen, wo man wirklich viel Freude hat bei der Arbeit

Image

Das Image leidet leider etwas darunter unter dieser unzufrieden halten aber die Arbeit wird immer korrekt und gut erledigt von den Kollegen und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Work Lifebalance ist auf jeden Fall nicht zu 100 % vorhanden. Es wird viel extra meinem von den Angestellten erwartet jedoch herrscht große Unzufriedenheit. Unter allen Kollegen, wird aber nur noch selten angesprochen. Geschäftsleitung interessiert es allerdings ziemlich wenig, ob die Angestellten zufrieden sind oder nicht. Es heißt, es ändert sich sowieso nichts, wenn man es anspricht.

Karriere/Weiterbildung

In punkto Weiterbildung habe ich in der Zeit, wo ich dort war, kaum irgendwelche Schulungen erhalten, was sehr schade ist

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vergleichsweise gut, aber für die Tätigkeit und für das, was erwartet wird, sollte es um ein gutes Stück höher sein Das Grundgehalt ist viel zu niedrig, wobei dies bei den einen Kollegen etwas höher ist als bei anderen. Die Kollegen, die bei der IG-Metall sind, haben viel höhere Gehälter als bei den anderen Kollegen daher gibt es auch einige Unzufriedenheit unter den Kollegen. Betriebsrat könnte sich diesbezüglich mehr einsetzen für Gleichheit oder viel bessere Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist gut es herrscht nur eine allgemeine Unzufriedenheit unter allen Mitarbeitern. Es werden viele extra meinen erwartet, aber von seitens der Geschäftsleitung leider nie korrekt entlohnt.

Vorgesetztenverhalten

Es könnte mir Einsatz von den Vorgesetzten geben, die sich bei der Geschäftsleitung einsetzen würden, damit es den Mitarbeitern besser geht. Ich wurde aber korrekt behandelt wird aber viel versprochen zum Teil, was im Nachhinein nicht wirklich eingehalten wird.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut es gibt einige Benefits wie Job Rad extra Spesen für den Bereich. Außendienst was ist bei vielen Firmen leider nicht mehr gibt

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen findet statt, aber es wird auch hier und da auch ab und an hintenrum geredet. Über andere Kollegen fand ich persönlich weniger schön, weil man nie weiß, wann über einem selbst geredet wird.

Gleichberechtigung

Man ist gleichberechtigt und wird auch entsprechend korrekt behandelt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und vielfältig so wie die Kollegen, von denen man eingearbeitet wird. Es könnte aber mehr Schulungen geben die finden leider viel zu selten statt.