Top-Arbeitgeber, vor allem im Vertrieb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Einkommen, Respekt seitens der direkten Vorgesetzten, Freude an der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Top-Management und Basis muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie ein Unternehmen mit einem derartigen Zusammenhalt erlebt.
Kommunikation
Die könnte immer besser sein, aber auf Ebene der Gesellschaft funktioniert es. Beim Top-Management ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es sind nicht alle gleich, aber in der Summe passt es!
Work-Life-Balance
Hohe Verdienstmöglichkeiten, aber das kostet halt Energie. Ich verstehe nicht, warum andere Kommentierende den Zusammenhang zwischen Einsatz und Endgeld nicht verstehen. Kardex zahlt im Vertrieb weit überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der Gesellschaft sind fair und jederzeit ansprechbar. Es wird aber auch erwartet, dass man sich bei Problemen auf diese Gespräche vorbereitet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Kenntnisstand und Belastung zugeteilt. Da könnte man schon manchmal auch Leuten mit weniger Erfahrung mal etwas zutrauen.
Gleichberechtigung
Kann nur für Vertrieb sprechen. Damen wären als Kolleginnen schon mal angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei negative Erfahrungen - im Gegenteil: Jubiläen werden zelebriert!
Arbeitsbedingungen
Der Innendienst sitzt meiner Meinung nach etwas gedrängt. Ich arbeite ja von zuhause aus. Vielleicht wäre auch im Innendienst mehr Homeoffice die Antwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Code of Contuct wird gelebt. Ob man sich extern engagiert kann ich nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Job sehr hohe Verdienstmöglichkeiten. Sozialleistungen eher weniger, aber mit entsprechenden Verdienst kann ich mich darum auch selbst kümmern. Adäquate Dienstfahrzeuge mit sicherlich eingeschränkten Wahlmöglichkeiten, aber da findet jeder eine passende Konfiguration.
Image
Sehr gut im Marktsegment. Ausbaufähig dahingehend, wo man eigentlich hin will.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmensinterne Schule ist am entstehen, aber das merkt man noch nicht richtig. Besser direkt auf den Vorgesetzten zugehen.