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Kardex 
Remstar
Bewertungen

80 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kardex Remstar über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gibt besseres aber auch schlechteres

4,1
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kardex Remstar in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als vollwertiges Mitglied ernst genommen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte höher ausfallen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das kleine Volk hören und Problemfälle schneller beseitigen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ganz I. O.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung könnte höher ausfallen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein AG der die Realität aus den Augen verliert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kardex Remstar in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

auf die Indianer hören, unnötige Management Strukturen abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen top, im Unternehmen flop

Image

war mal besser

Work-Life-Balance

Da überall Personal fehlt ständige Überlastung und keine Chance auf WLB

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendienst Dieselflotte... muss man da mehr sagen?

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

das einzige was den Laden zusammenhält

Vorgesetztenverhalten

selten so eine Firma gesehen, die so wenig Qualität bei den Führungskräften aufweist. Keine Methodenkompetenz, lächerliche Präsentationsskills, keine modernen Teamstrukturen, Law&Order Prinzip, niemand wirklich für etwas verantwortlich... schlimm

Arbeitsbedingungen

gibt schlechteres aber keine Highlights

Kommunikation

was?

Gehalt/Sozialleistungen

Man kratzt ständig am Gehalt, verzögert Erhöhungen, verkauft Anpassungen unter der Inflationsrate als "Erhöhung"

Gleichberechtigung

so lala

Interessante Aufgaben

wären vorhanden, leider kaum Interesse da diese auch umzusetzen/anzugehen

Verpackung & Lackierung.....hier lebt das Chaos.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kardex Remstar in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogantes verhalten der Vorgesetzten. Vetterleswirtschaft im ganzen Laden.

Arbeitsatmosphäre

Verpackung & Lackierung ist sehr viel Stunk, da der Vorarbeiter seine Lieblinge hat, die tun und machen können was sie wollen.

Vorgesetztenverhalten

Tragen die Nase ziemlich hoch.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seltsame Firmenstruktur, Veränderungen Verbesserungen sind nicht erwünscht Arbeitsklima schlecht.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Kardex Remstar in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemüht sich. Zahlt nicht schlecht. Versucht die Mitarbeiter teil haben zu lassen an allem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetterles wirtschaft. Kein gemeinsames Arbeiten. jede Abteilung schimpft über die Andere. Kein klarer Meister, übergeordneter Fertigungleiter .- der das orgnasiert und auch kann.

Verbesserungsvorschläge

Vertigungsleiter der über den Meistern steht. Tägliches Meister treffen wegen Termin Absprache der Produktion-

Arbeitsatmosphäre

Nur durch eine Zugehörigkeit zu einer Gruppe die dort überall sind. Ist es dann IN dieser Gruppe eträglich. Nicht dazugehörige, werden ausgegrenzt ,gemobbt und schlecht gemacht. Sehr stark ausgeprägt.

Image

Nicht gerade gut. Die chaotischen Zustände und die Personellen Cliquen und Ortsabhängigen Gruppen halten zusammen und mobben gegeneinander und gegen jeden. Das ist auch bekannt.
Darum ein schlechtes Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung . Sicherheit. Da ist die Firma sehr vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Die meisten sind da entweder ewig am gleichen Arbeitsplatz .
Oder Sie wechseln die Firma

Kollegenzusammenhalt

Man gehört dazu . Oder nicht. Wenn nicht dann hat man keine Freunde und Freude.
Das Betriebsklima ist nicht besonders gut, Jede Abteilung hetzt und arbeitet gegen die Anderen

Vorgesetztenverhalten

Bemüht aber nicht qualifiziert und erfolgreich. Die Erde bleibt dort immer eine Scheibe. Mitdenken, Veränderunge, Problemlösungen über jahrelange bekannte misstände, sind nicht erwünscht

Arbeitsbedingungen

Alte zu kleine Hallen, Es wird jetzt eine Neue Halle gebaut. Das wird aber an dem Zustand , der Chaotischen nicht un koordinierten Fertigung nichts ändern.

Kommunikation

Die Firma und die Koordinatoren ( sollten eigentlich Meister sein ) bemühen sich möglichst alle, so weit das geht über die wichtigen Dinge , Abläufe und dergleichen zu Informieren und auf dem neuesten Stand zu halten. Finde ich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Firma zahlt für die Region Gute Löhne. Kostenloses Trinkwasser , Arbeitskleidung. Sie bemüht sich .

Gleichberechtigung

Ja - Neue Mitarbeiter, oder Zeitarbeiter werden nicht gleichgestellt.
Wie beschrieben, Mann gehört zur Clique ( darf dann vieles ) oder bleibt ein Ausstehender. Der darf nix,

Interessante Aufgaben

Wiederholt sich alles. Eingendlich ist es Akkordarbeit, wird aber mit Stundenlohn bezahlt


Umgang mit älteren Kollegen

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Ein solides Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kardex Deutschland GmbH in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das direkte Umfeld ist super, die Arbeit ist spannend und Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts richtig schlechtes, es gibt aber bestimmt einige Dinge die man besser machen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation vor allem aus dem Headquater.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Entfernung an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beratungsresistent und wenig innovativ

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kardex Remstar in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kernzeitregelung. Ansonsten fällt es schwer, am Arbeitgeber etwas positives zu finden. Wenn man in einem innovativen Umfeld arbeiten möchte, geht man besser woanders hin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechte Personalführung in den Software Abteilungen. Kein wirklich erkennbares Interesse an Verbesserungen. Etwas zu bewegen und zu verändern ist derartig schwierig, dass viele gute Entwickler das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden und mutig innovativ werden. Das geht jedoch nur, wenn man mal langsam anfängt, gute Mitarbeiter zu halten und nicht, sie scheinbar vorsätzlich abzuschrecken und zu vertreiben. Vieleicht sollte man einmal genauer hinterfragen, warum die Fluktuation so hoch ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange man im Homeoffice arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Karriere geht woanders. Weiterbildung geht nur durch Eigeninitiative. Es wird lediglich ein Pluralsight Account angeboten. Es gibt zwar eine Kardex Academie, aber die bietet nichts relevantes für Software Entwickler an.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter kaum berücksichtigt und auch kaum geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Management findet nach dem Gieskanneprinzip statt. Das Verhalten ist oft gutsherrenartig.

Arbeitsbedingungen

Im Home-Office gut. Im Büro weniger. Man muß halt Großraumbüro Flair mögen.

Kommunikation

Kommunikation auf der vielbeschworenen "Augenhöhe" zwischen Abteilungsleitung und "einfachen" Mitarbeitern findet nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen erfolgen zwar jährlich, dafür aber sehr spärlich. Am Ende hat man effektiv aufgrund der Inflation keinen Fortschritt, eigentlich eher einen nur leicht gebremsten Rückschritt.

Interessante Aufgaben

Das Thema der Firma, "Intralogistik", ist sehr spannend und man könnte sehr viel mehr daraus machen. Leider scheitert es an einem eklatanten Mangel an echter Innovationsbereitschaft.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Ein Arbeitgeber auf den man gern verzichten kann

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kardex Remstar in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Image

Es gibt einen guten Grund warum das Image nicht wirklich gut ist.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance mag vlt. für Vollzeitbeschäftigte stimmen, für Teilzeitangestellte definitiv nicht. Insbesondere wenn Vorgesetzte und Kollegen nicht die Arbeitszeiten bzw. die Freizeiten respektieren.

Karriere/Weiterbildung

Vieles wird versprochen und nichts davon eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, aber könnte auch besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, was sicher mit der gesamten Situation zusammenhängt.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte sich hier echt fragen wie manche Vorgesetzte an ihren Job gekommen sind. An den Qualifikationen oder an der Führungsqualität liegt es ganz sicher nicht.

Kommunikation

Welche Kommunikation???

Gleichberechtigung

Wenn man Familie hat dann ist das in diesem Unternehmen nicht von Vorteil sondern nur ein Störfaktor.

Interessante Aufgaben

Anfangs waren die Aufgaben sehr interessant, dann war es nur noch reines Lead-Nurturing und sonst rein gar nichts mehr.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Tolles Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kardex Remstar in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 4 Tage pro Woche (derzeit auch 5 Tage möglich wegen Covid 19), die Qualität der Arbeit zählt, nicht wie viele Stunden man am PC sitzt

Karriere/Weiterbildung

Kommt vielleicht auf die Abteilung an. Im Marketing gibt es viele Möglichkeiten zum Aufstieg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Wasserfilter in der Küche, Werbematerial seit ca 2-3 Jahren zu 90 Prozent auf digital umgestellt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!!

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro im HoHo Wien, höhenverstellbare Tische, ergonomische Sessel, geräumiger Pausenbereich inkl. Mikrowelle und 2 Kühlschränke, 2 große Meeting Räume und ein kleiner Raum für ruhiges Arbeiten, Großraumbüro, tolle Aussicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familie hat hier nichts verloren

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kardex Remstar in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele unwissende Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte eine große Schippe Sozialkompetenz auflegen

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Führungskräfte fördern eine unharmonische Stimmung

Karriere/Weiterbildung

Keine Erfahrung

Gehalt/Sozialleistungen

Der Verdienst ist nicht verkehrt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins vorhanden…. Mülltrennung gleich 0

Kollegenzusammenhalt

Naben dem Gehalt das einzige was wirklich hält.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas veraltet, es wird nicht in den Mitarbeiter investiert

Kommunikation

Keine Prozesse, kein sauberes ERP System. Es macht einfach keinen Spaß


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Produktentwicklung

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kardex Remstar in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Produkte
Modern Software Entwicklungsumgebung
Gratis Kaffee, Tee, heiße Schokolade, Wasser und Obst
Moderne, helle und funktionale Büros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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