Kaputte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in der Vergangenheit konnte man viel über die Branche, in der Kardex tätig ist, lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresiszenz...anstatt auf die Belegschaft zu hören, wird irgendwelchen Trends hinterhergerannt, die schon wieder veraltet sind.
Verbesserungsvorschläge
1) Abschaffung des Wasserkopfes...flachere Hierarchieren dringend notwendig. Es rennen ein halbes Dutzend Leute rum, die man nicht mal bemerken würde, wenn die weg wären.
Arbeitsatmosphäre
Man hat es geschafft, in 10 Jahren die Motivation von Mitarbeitern so gezielt kaputt zu machen, dass es eine Erlösung ist, dort nicht mehr zu arbeiten
Kommunikation
Unter der Belegschaft gut, mit der Führungsebene unmöglich mittlerweile.
Kollegenzusammenhalt
Die "Neuen" sind noch unbedarft, die glauben noch an die Durchhalteparolen der Führungsebene...alle anderen halten zusammen. Wobei das auch viel besser war
Work-Life-Balance
Hier passt es soweit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben Angst vor der Geschäftsführung, und geben dadurch den Druck auf die Arbeitnehmer weiter. Fachlich sind alle nicht geeignet für die Führung.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Management schläft, sind die Aufgaben sehr eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer vor 10 Jahren hier angefangen hat, ist verloren. Alle neuen kommen, prahlen, und bekommen exorbitante Gehälter. Die Erfahrungen älterer Mitarbeiter werden ignoriert, und Gehälter werden nicht weiterentwicklet, so dass hohe Diskrepanzen entstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr angenehm, wobei der AG demnächst die Käfighaltung an einem neuen Standort einführen wird. Ziel ist die Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht kündigt oder neu in die Firma kommt, ist das Gehalt schlecht. Sozialleistungen gibt es effektiv keine
Image
Geteilt...unerfahrene neue finden alles toll, aber nach 2 Jahren tritt die Ernüchterung ein..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist verboten, es wird auf undurchsichtige interne Veranstaltungen verwiesen, die aber keinen Nutzen bringen.