Digitalisierung verpennt, Tools werden nicht genutzt, völlig uninnovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist keine Strategie für den Mitarbeiter an der Basis erkennbar.
Welche Mission hat Kardex?
Neue Tools (z.b. CRM) werden eingeführt aber nicht genutzt.
Keine BYOD Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen und die Mitarbeiter fragen was man verbessern kann.
Eine Umfrage pro Jahr ist viel zu wenig.
Bewertungssystem für Vorgesetzte einführen (Mitarbeiter bewerten Vorgesetzte).
Potentiale der Mitarbeiter besser nutzen und den Wasserkopf abbauen.
Zeitgemässe IT Strukturen schaffen.
Bürokratie abschaffen, Prozesse verschlanken.
Mit den Mitarbeitern einen persönlichen Entwicklungsplan aufstellen und auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben durch Umsatzvorgaben
Kommunikation
Nur Top Down via Intranet, Management zeigt sich nicht den Mitarbeitern. Keine Möglichkeiten zum Austausch
Kollegenzusammenhalt
ohne Zusammenhalt an der Basis würde das Unternehmen schon lange nicht mehr funktionieren
Work-Life-Balance
Urlaub wird auch mal gestrichen, obwohl man ihn wegen der Auslastung ich nehmen kann.
Überstunden: sind mit dem Gehalt abgegolten.
Wochenendarbeit, findet offiziell nicht statt: die Praxis sieht anders aus, will aber keiner der Vorgesetzten hören.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verwalten oft nur Zahlen und sind in vielen Fällen nicht für die Vorgesetztenrolle qualifiziert. Oftmals sind keine Fachkenntnisse vorhanden, man hat daher keinen Fachansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Boring Syndrom bei vielen Mitarbeitern die Potential haben
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Vertriebsaussendienst beschäftigt
Arbeitsbedingungen
Home-Office Ausstattung ist ein Witz. Man muss jedem Stück IT Ausstattung nachlaufen. Software ist veraltet und läuft nicht performant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselflotte, keine Fahrzeugwahl im Aussendienst oder Service
Keine besondere Strategie bei den Produkten
Gehalt/Sozialleistungen
Unklare Provisionsregelungen, falsche Versprechen, Sozialleistungen?
Image
noch gut
Karriere/Weiterbildung
Academy zwar auf dem Papier vorhanden, aber "echte" Weiterbildung findet nicht statt. Kurse zur Verwendung von Unternehmenssoftware sind keine Weiterbildung sondern notwendig um den Job auszuführen. Kurse zu den eigenen Produkten ist keine Weiterbildung! Es gibt kein Schulungszentrum und es gibt keine Möglichkeit Wissen aufzubauen um im Geschäftsalltag den Anschluss nicht zu verlieren. Kunden sind besser ausgebildet als die eigenen Mitarbeiter. Gerade im Vertrieb ist dies katastrophal.