Guter Arbeitgeber auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt einen Code of Conduct und ein Leitbild. Kardex ist das erste Unternehmen in meiner Laufbahn welches für mich den Eindruck erweckt sich auch daran zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Angekündigte Maßnahmen sollten konsequenter und schneller umgesetzt werden.
- Das Top-Management sollte sich ab und an bei "der Basis" umhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit dem Team, in welchem man eingesetzt ist. Allgemein absolut OK.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut. Im Bezug auf Einzelne mal mehr, mal weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Work-Life-Balance
Sehr gut: Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit, elektronische Arbeitszeitkontoverwaltung, zwei Pausenmodelle, etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter machen i.d.R. einen guten Job. Das höhere und Top-Management könnten sich öfter einmal blicken lassen und für eine direkte Ansprache zur Verfügung stehen. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle - ich kann nicht meckern.
Gleichberechtigung
Je nach Themenschwerpunkt der jeweiligen Abteilung mal mehr, mal weniger Frauen. In der IT naturgemäß leider(!) sehr wenige Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP - Es gibt keine Benachteiligung Älterer. Jubiläen werden regelrecht gefeiert. Die Rentner werden auch immer zur Jahresabschlussfeier eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Durchweg gut aber verbesserungsfähig. Das Verwaltungsgebäude in Bellheim hätte eine Sanierung nötig. Leider keine Klimatisierung. Die Sozial- und Sanitäranlagen wurden bereits erneuert. Auch einige einzelne Büros. Alle Büros wurden nach und nach mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen bestückt. (TOP!!!)
Das Essen in der Kantine ist gut und wird bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, je nach Stelle natürlich, als überdurchschnittlich einzuordnen. In der Kardex Germany GmbH wird kein Tarifvertrag angewandt, das Gehalt wird somit einzelvertraglich geregelt und ist verhandlungssache. Zusätzlich gibt es eine Zusatzrente bei der ein Teil vom AG beigesteuert wird. Nach 3 Jahren gibts es noch eine weitere Betriebsrente welche komplett vom AG bezahlt wird.
Es gibt eine Art Gewinnbeteiligung und auch Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.
Image
Soweit ich das Beurteilen kann hat Kardex einen guten Ruf bei Mitarbeitern, Anwohnern und externen Partnern. Zu Endkunden habe ich keinen Kontakt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Strategie Mitarbeiter gezielt weiterzubilden. Es gibt auch eine eigene "Academy". Das Konzept steht, muss allerdings zukünftig noch stärker gelebt und angewandt werden.