Mit relativ wenig Aufwand, könnte hier viel für die Zukunft erreicht werden. Potentiale werden schlecht genutzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sich Mühe, vieles unter einen Hut zu bringen, doch wird auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig getanzt. Dies schlägt sich natürlich auf die Projektteams sowie allgemein auf die Belegschaft und deren Wohlbefinden aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsichtig ausgedrückt: Das operative Geschäft wird primitiv umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Belegschaft und führt übersichtliche und simplere Prozesse ein. Systemseitige Unterstützung muss m. M. n. zwingend verbessert werden! Die alltägliche Arbeitslast würde sich dadurch schmälern und ein besserer Service für interne sowie externe Kunden wäre das Ergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Atmosphäre trotz einer starren Hierarchie und hohem Workload.
Kommunikation
Lässt meistens zu wünschen übrig. Für durchaus wichtige Geschäftsinformationen , sollte keine Holschuld vorherrschen. Systemseitige Unterstützung ist hier def. unzureichend!
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich auch von einem selber ab.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt nur vereinzelt Negatives erlebt. Externe Wasserköpfe haben hier durch blinden Aktionismus schon einiges durcheinander gebracht. Das Verhalten der Stammbelegschaft ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich/Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der Urgesteine wird geschätzt und ein respektvoller Umgang ist zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Hier kann und muss noch viel getan werden. Bei offenen Fenstern ist die Lärmkulisse teilweise unerträglich (LKW Anlieferung u. ä.)
Systemunterstützung lässt leider zu wünschen übrig. Zu viele Mikroprozesse die Zeit fressen und Kapazitäten blockieren. Software sollte maßgeschneidert sein und mich in meiner Arbeit unterstützen! Excellisten bis zum Abwinken!
Software oft nur Standard und um Mikroprozesse zu erfüllen teilweise zweckentfremdet!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche tarifliche Lohnstrukturen zwischen Produktion und Vertrieb/Service führen oft zu Irritationen. Bei einem Standort in Bayern sollte kein Tarifvertrag (AGH Hessen) aus Hessen Anwendung finden!
Image
Regional zu unbekannt. Stichwort ehemals Megamat.
Karriere/Weiterbildung
Kardex Academy verfügt über ein breites Repertoire an Schulungen (Präsenz, E-Learning ☹️ und Online mit Trainer/in). Allerdings oft in Englisch und ohne Übersetzung. Der Lerninhalt ist ordentlich.