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Kardex 
Remstar
Bewertung

Seltsame Firmenstruktur, Veränderungen Verbesserungen sind nicht erwünscht Arbeitsklima schlecht.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Kardex Remstar in Neuburg a.d.Kammel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemüht sich. Zahlt nicht schlecht. Versucht die Mitarbeiter teil haben zu lassen an allem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetterles wirtschaft. Kein gemeinsames Arbeiten. jede Abteilung schimpft über die Andere. Kein klarer Meister, übergeordneter Fertigungleiter .- der das orgnasiert und auch kann.

Verbesserungsvorschläge

Vertigungsleiter der über den Meistern steht. Tägliches Meister treffen wegen Termin Absprache der Produktion-

Arbeitsatmosphäre

Nur durch eine Zugehörigkeit zu einer Gruppe die dort überall sind. Ist es dann IN dieser Gruppe eträglich. Nicht dazugehörige, werden ausgegrenzt ,gemobbt und schlecht gemacht. Sehr stark ausgeprägt.

Kommunikation

Die Firma und die Koordinatoren ( sollten eigentlich Meister sein ) bemühen sich möglichst alle, so weit das geht über die wichtigen Dinge , Abläufe und dergleichen zu Informieren und auf dem neuesten Stand zu halten. Finde ich gut.

Kollegenzusammenhalt

Man gehört dazu . Oder nicht. Wenn nicht dann hat man keine Freunde und Freude.
Das Betriebsklima ist nicht besonders gut, Jede Abteilung hetzt und arbeitet gegen die Anderen

Vorgesetztenverhalten

Bemüht aber nicht qualifiziert und erfolgreich. Die Erde bleibt dort immer eine Scheibe. Mitdenken, Veränderunge, Problemlösungen über jahrelange bekannte misstände, sind nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Wiederholt sich alles. Eingendlich ist es Akkordarbeit, wird aber mit Stundenlohn bezahlt

Gleichberechtigung

Ja - Neue Mitarbeiter, oder Zeitarbeiter werden nicht gleichgestellt.
Wie beschrieben, Mann gehört zur Clique ( darf dann vieles ) oder bleibt ein Ausstehender. Der darf nix,

Arbeitsbedingungen

Alte zu kleine Hallen, Es wird jetzt eine Neue Halle gebaut. Das wird aber an dem Zustand , der Chaotischen nicht un koordinierten Fertigung nichts ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung . Sicherheit. Da ist die Firma sehr vorbildlich

Gehalt/Sozialleistungen

Firma zahlt für die Region Gute Löhne. Kostenloses Trinkwasser , Arbeitskleidung. Sie bemüht sich .

Image

Nicht gerade gut. Die chaotischen Zustände und die Personellen Cliquen und Ortsabhängigen Gruppen halten zusammen und mobben gegeneinander und gegen jeden. Das ist auch bekannt.
Darum ein schlechtes Image

Karriere/Weiterbildung

Die meisten sind da entweder ewig am gleichen Arbeitsplatz .
Oder Sie wechseln die Firma


Umgang mit älteren Kollegen

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