Gut, aber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, Homeoffice, Team Events, Angebot des Gesundheitskreis mit Fitnesszuschuss, ObstKisten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire tarifliche Situation
Teils sehr veraltete Arbeitsweisen hinsichtlich der Systemlandschaft.
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung der Kardex Unternehmen was den Tarif betrifft.
Pflege der Bestandsmitarbeiter, bspw. durch außertarifliche Zulagen, Sonderzahlungen oder Zuwendungen wie Tankgutscheine,…
Fokus auf Personalsuche
Modernisierung der Büros oder Angebot von langfristigem Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Lob ist leider selten zu hören, bei erreichen aller Ziele, werden für das nächste Jahr immer noch deutlich höhere angesetzt.
Personal wird seit Jahren nicht wirklich aufgestockt - obwohl die Ziele weiter steigen & der Personalbedarf bekannt ist.
Kommunikation
Monatliche Information über Zahlen.
Teilweise viele Meetings, die deutlich eingekürzt werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen nicht immer kollegial.
Zwischen den Bereichen Vertrieb und Service leider eher Konkurrenzdenken.
Dies gilt leider auch zwischen den Kardex Einheiten - vor Allem seitens der Produktion.
Work-Life-Balance
Seit Corona wird Home-Office angeboten, seit dem Gut!
Es ist allerdings angedacht, Mitarbeiter wieder mehr zurück in die Büros zu holen - obwohl es hervorragend funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gut!
Es finden jährliche Feedback Gespräche statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt Gestaltungsspielraum
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Neuburg ist etwas in die Jahre gekommen - klassisch 2000er, teilweise laute Großraumbüros, wenn vollbesetzt. Dank Home Office nun etwas entzerrter und angenehmer.
Die Besprechungsräume sind teilweise nicht sehr einladend und für Kundenverkehr ungeeignet. (Repräsentiert nicht wirklich einen Marktführer)
Verstellbare Schreibtische werden gestellt.
Es gibt eine Kantine
Das IT Equipment ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eingehalten.
Elektro Autos sind angedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Tarifverteilung innerhalb der Kardex Gruppe. Die Produktionen sind IG-Metall und erhalten daher einige Erhöhungen, Zulagen, etc. welche den Mitarbeitern des Vertriebs und Service leider nicht gewährt werden - dies sorgt bei vielen für Frust, da ungleiche/unfaire Behandlung (Bsp Corona-Prämien, Inflationsausgleich, Erfolgsprämien,.. erhielten wir nicht, die Produktionen hingegen schon).
Gehaltserhöhungen sind kaum machbar, daher beim Einstieg gut verhandeln, danach wird es kaum möglich! Man wird leider oft vertröstet und hingehalten.
Tarifliche Erhöhungen gibt es nur auf das Grundgehalt, nicht aber auf außertarifliche Zulagen, welche einen Großteil ausmachen.
Außertarifliche Erhöhungen sind nicht zu erwarten. (Trotz Überlast vieler Mitarbeiter, da seit Jahren Personalmangel herrscht und dieser von allen mitzutragen ist.)
Image
Leider kennt im Umkreis wenig bis niemand Kardex.
Megamat ist vielen noch ein Begriff. Am neuen Image wird leider wenig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Der vor Jahren eingeführte „Karrierepfad“ ist bis heute leider nicht wirklich umgesetzt.
Persönlichkeitsentwicklung ist daher nur bedingt möglich.
Es gibt jedoch eine eigene Akademie, bei der zumindest Kardex interne Themen geschult werden.