19 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr angenehm
Gute Möglichkeiten
Angemessen , könnte noch besser sein
Top
Sehr gut
Aus Erfahrung lernt man , sehr entspannt
Ganz in Ordnung
Top
Offen und ehrlich
Ja
Abwechslungsreich trifft es besser
fällt mir grad nichts ein
der Umgang mit manchen Mitarbeitern, wenn deine Nase nicht passt wirst du gekündigt oder so lange gemobbt bis du selbst gehst
vielleicht mal das Gespräch suchen und nicht so mit Mitarbeitern umgehen wie es teilweise geschieht
na ja, wer am besten schleimen kann kommt weiter
sehr viel negatives, unbequeme Mitarbeiter werden gegangen
keine Ahnung
welcher Karriere??? Karriere kannste knicken!!!
geht
geht
untereinander okay, mit direkten Vorgesetzten schlecht
geht glaube ich
unglaubwürdig, keiner weiß angeblich was...
je nachdem welche Abteilung und welcher Vorgesetzte
so gut wie gar nicht
keine Ahnung
kommt drauf an
Modernes Unternehmen, immer nach Verbesserung strebend
Schwer für mich zu beurteilen. Dafür müsste man sich im Umfeld mal umhören. Aber der Ruf war sicher schon besser.
Das volle Programm. Über Gleitzeit, Homeoffice, Gesundheitsmanagment usw alles vorhanden.
Soweit es nötig ist, wird man unterstützt. Sei es Sonderurlaub für Weiterbildung, oder Unterstützung bei Bildungsurlaub. Wer weiterkommen will, wird nicht gebremst.
War zufrieden...mehr geht immer. Allerdings entscheidet meiner Meinung nach hier die Nase.
Eins was die Firma sich auf die Fahne geschrieben hat und auch lebt.
Eher mittelmäßig. Viele sind sich selbst am nächsten. Ist aber ok. Man soll seine Kollegen ja nicht heiraten.
Fair und absolut konform.
Dieser Punkt ist seit geraumer Zeit, ein sehr prägnanter Punkt. Hier spreche ich nur für eine Abteilung. Über die anderen mag ich nicht urteilen. Hier ist ein Leiter tätig, der für so eine Aufgabe zu jung ist. Ihm fehlt es an allem was einen guten Abteilungsleiter ausmacht. Außer an Selbstüberschätzung. Verbesserungen werden nicht konsequent umgesetzt. Arroganz ist an der Tagesordnung. Lob und Tadel gibt es nicht. Nur Tadel. Es wird von der Seite aus auch eine 2 Klassengesellschaft geführt. Kann man gut mit der AbtLeitung hat man viele Vorzüge und für den Rest bleibt nicht mal ein Guten Tag übrig.
Teilweise veraltet, aber immer am modernisieren.
Kurze und klare Wege der Kommunikation
Mein Stand ist, das Frauen, zumindest in der Produktion, weit weniger verdienen wie Männer. Von daher nur 1 Stern. Außerdem verdienen manche Logistiker in der Abteilung ( ohne große Verantwortung)viel mehr als ein Maschinenführer mit sehr großer Verantwortung.
Mehr Abwechslung geht kaum. Immer neue Anforderungen von Kunden bedeuten immer neues Denken.
Jeder grüßt hier jeden
Bei gehaltsverhandlungen selbst am Tisch sitzen und mitreden dürfe
Sehr gut.
Leider nicht selbst bei Verhandlungen dabei
Steht mit an oberster Stelle
Gibt halt überall "Spezialisten"
Persönliche Erfahrung sind top. Auch bei anderen Führungskräfte
Tolles Betriebsklima. Ich fühle mich wohl.
Das Image ist sehr gut, teilweise schlechter dargestellt als die Realität
(zum Jammern gibt es immer was).
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit kann genommen werden, auch ganze Tage
- Urlaub wird in der Regel so gewährt, wie gewünscht, man spricht sich mit den Kollegen ab
- Überstunden verfallen leider zum Monatsende, sofern die 50-Stunden Grenze überschritten wird
Sehr Umweltbewusstes Unternehmen, ist auch sehr sozial aufgestellt (eigene Kindertagesstätte, eigene Stiftung für lokale Vereine/Projekte).
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man auch dabei unterstützt, aber das Interesse muss von dem Mitarbeitenden selbst ausgehen.
Kollegiale Zusammenarbeit, bei Engpass wird gegenseitig geholfen und unterstützt.
Die Führungskraft ist fordernd aber fair. Den Mitarbeitern steht ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit zu.
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Tische, das gilt auch für Auszubildende. Zwei Bildschirme am Arbeitsplatz ist auch selbstverständlich.
Regelmäßige Informationen durch den Vorgesetzten.
Faire und pünktliche Zahlung der Gehälter.
Zwar nicht in der Gewerkschaft, aber dennoch wurde immer die gleiche Lohnerhöhung an die Mitarbeiter weitergegeben (teilweise auch schon besser gestellt).
Zwar ist der überwiegende Teil der Führungskräfte männlich, aber es gab auch schon weibliche Vorgesetzte, hat also keinen Einfluss aufgrund des Geschlechtes.
Spannende und interessante Aufgaben. Man wird auch in Projekte mit einbezogen.
-viele benefits
-gute atmosphäre
-familienbetrieb
Bei gehaltsanpassung/gehaltserhöhung ist man selbst nicht dabei
Bitte den aktuellen Slogan ändern!
Super bis jetzt.
Passt bestens
Besser die Mitarbeiter einbeziehen
Sehr umweltfreundlich
Der ein oder andere tanzt aus der Reihe, die gibt es leider fast überall.
Immer ein Ohr offen
Sind super. Eins oder zwei Änderungen noch dann wäre es Top
Noch ein Tick schneller dann wären es fünf Sterne
Ist karl knauer sehr vorbildlich
Sind stehts dabei
Alte Zöpfe wurden abgeschnitten und es wird versucht nach vorne zu blicken um erfolgreich in die Zukunft zu starten. Transparent und familienfreundlich !
Nach jahrelangem führungslosem Verkauf besteht Hoffnung, dass hier der Fokus liegt, das Unternehmen nach vorne zu bringen. Sinnloses und konzeptloses Handeln bisheriger Verkaufsleitung sollte der Vergangenheit angehören
Grundsätzlich gute bis sehr gute Stimmung - natürlich auch abhängig von den jeweiligen Themen bzw. Arbeitsintensität. Die Kollegen sind überwiegend zufrieden hier.
hier ist Luft nach oben. In der Vergangenheit vieles verspielt....
Tolle und flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice) und Gleittage sind vorhanden
Wer sich weiterbilden möchte wird immer fair unterstützt. Es werden keine Steine in den Weg gelegt sondern eher versucht zu unterstützen
Verdienst ist ganz OK .... klar ist "immer" Luft nach oben :-)
Eigene Kita, Nachhaltigkeitspreise, sozial eingestellte Inhaberfamilie
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Viele sind schon lange bei der Firma wodurch gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit entwickelt wurde.
In den vergangenen Jahren gab es wesentlichen Austausch in der Geschäftsleitung - teilweise längst überfällig, dadurch wächst mittlerweile auch das Vertrauen in die Entscheidungen und Fähigkeiten der GL wieder. Die neue Vorgesetztengeneration wirkt offener und vor allem auch kompetenter
Tolle Arbeitsplätze in der Verwaltung mit 2 Bildschirmen, eigenem Laptop und höhenverstellbarem Tisch
Aufgrund von vielen Aushängen, Rehports, Abteilungsbesprechungen fühlen wir uns abgeholt. Trotzdem gibt es auch Entscheidungen, die nicht gleich nachzuvollziehen sind und daher die Intension der Entscheidung später nachzuvollziehen ist.....
Im Vergleich zur ehemaligen Geschäftsleitung herrscht ein offenerer Umgang mit Informationen - die neue Führungsetage ist modern und offen !
Spannende und innovative Produkte, tolle Kollegen, offenes Ohr für Ideen.
Manche Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und sollten deshalb offener kommuniziert werden.
Einige Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen und könnten einen neuen Anstrich/neue Ausstattung gebrauchen. Zudem sollte noch mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.
Sehr angenehm: Tolle Kollegen, spannende Aufgraben, helle Arbeitsplätze, gute Ausstattung. Einzig während den Frühstückspausen kann es im Großraumbüro etwas lauter werden.
Ja, ist vorhanden durch Gleitzeit, Homeoffice, mehrwöchiger Urlaub am Stück, eine eigene Kindertagesstätte, Dienstradleasing,...
Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird groß geschrieben. Karl Knauer agiert als Unternehmen klimaneutral und präsentiert dies auch jährlich mit Zahlen, Daten und Fakten im Nachhaltigkeitsbericht.
Bisher hauptsächlich positive Erfahrungen gemacht. Man arbeitet als Team und unterstützt sich gegenseitig, man bringt das Unternehmen gemeinsam voran.
Der Austausch zwischen Jung und Alt findet täglich statt und das Schöne: Beide Seiten profitieren – sei es im Büro- oder Produktionsalltag.
Wöchentliche Meetings ermöglichen einen effizienten Austausch über anstehende Projekte. Leider kommen einige Themen aus zeitlichen Gründen oftmals zu kurz.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet: Höhenverstellbare Tische, große Bildschirme, Webcam, Headset, Laptops... Software-Programme und Hardware sind leider teils etwas veraltet.
Über Aushänge, Rundmails, Social Media, die Vitrinen in der Kantine und dem Mitarbeitermagazin Rehport wird man regelmäßig über Produktneuheiten, größere Projekte, Awardgewinne, Events sowie neue Mitarbeiter und Mitarbeiterangebote informiert.
Leider nicht immer vorhanden.
Dank der vier Geschäftsbereiche, neuen Produkten und Innovationen sowie spannender Projekte wird es nicht langweilig. Jeder Tag sieht anders aus!
Umweltbewusster agieren, Sonderzahlungen wieder erhöhen, Wegfall der Stundenkappung bei Angestellten
Durch neue Regelungen zum Abbau von Überstunden (Gleitzeittage) hat sich der Aufbau von Stunden entspannt. So macht man gerne auch mal Überstunden. Negativ hier anzusprechen ist lediglich die Stundenkappung am Ende des Monats.
Leider noch viel Nachholbedarf. Plastikbecher und Plastikflaschen sind immer noch im Einsatz. Mittagessen wird Kilometer weit in Alubehältern nach Biberach gefahren. Das ist nicht umweltbewusst.
Der Kollegenzusammenhalt ist vorhanden und es herrscht ein gutes Klima.
Erfahrene und jüngere Kollegen arbeiten effektiv miteinander.
Respektvoller Umgang ist vorhanden.
Hier wären 2,5 Sterne angebracht. Die Ausstattung am Arbeitsplatz im Unternehmen ist sehr gut. Zwei Bildschirme, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und helle Räume machen das Arbeiten leichter. Leider sind einige Abteilungen noch im alten Gebäudetrakt und profitieren im Sommer nicht von der ansonsten vorhandenen Klimaanlage. Die sanitären Anlagen sind leider sehr veraltet. Hier wäre mal wieder eine Sanierung notwendig.
Grundsätzlich gute Gehälter. Leider gibt es in letzter Zeit immer wieder Kürzungen von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Gerade für die jüngeren Kollegen ist dies ein Sachverhalt, welcher auf Dauer nicht akzeptabel ist.
Es gibt immer interessante Aufgaben und man erhält je nach Anspruch auch kleinere Projekte.
Moderne, sichere Arbeitsplätze. Gutes Krisenmanagement. Ich fühle mich sicher. Super Kollegen.
Ich kenne keine Arbeitskonzepte für die Zukunft. Alles spricht von Digitalisierung - wo macht Knauer was? Personalabteilung träge, Antworten dauern zu lange.
Zusammenarbeit unter den Abteilung kann verbessert werden. Wir haben ein gemeinsames Ziel - gemeinsam besser zu werden. Dann bekommen wir hoffentlich das Weihnachts- und Urlaubsgeld wieder zu 100% -
Die Atmosphäre ist offen. Man kann jederzeit, auch mit der Geschäftsleitung, über Probleme sprechen. Teamarbeit wird GROSSGESCHRIEBEN!
Gut, ich bin froh diese Arbeitsstelle zu haben. Wird in meinem Bekanntenkreis auch hoch eingeschätzt. Mein Verein wird seit vielen Jahren von der Karl Knauer Stiftung unterstützt.
Gut! - Homeoffice möglich, Flexible Arbeitszeiten möglich,
Toll! - Der Betriebskindergarten "Fliegerkiste" - wer hat das schon.
Mir wurde noch nichts angeboten. Kollegen werden schon gefördert. Interne Schulungen finden immer wieder statt. Die Karl Knauer Akademie ist auch sehr hilfreich.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Interne Veränderungen möglich. Bezahlung angemessen.
Hohes Umweltbewusstsein. Schon seit vielen Jahren. Einsatz von viel Recyclingmaterialen, Klimaneutral, Tollen Nachhaltigkeitsbericht auf der Homepage. Nicht nur Text und schöne Bilder - wird umgesetzt.
Ist sehr gut. Trotz Corona und Homeoffice funktionieren die Teams die ich kenne.
Sehr gut - in allen Abt. sind gemischte Teams aktiv. Ältere können ihre Erfahrung einbringen und junge ihr neuen Ideen.
Im Großen und Ganzen gut. Manchmal kommen Infos aus GL und Führungskreis nicht bei den Mitarbeitern an. Hängt von den Verantwortlichen ab.
Gute, solide Arbeitsplätze, dynamische Schreibtische (Stehmöglichkeit) Doppelbildschirme und der Produktion, weitgehend aktuelle Maschinen. Es wird ständig in Maschinen, Hard- und Software investiert.
Ausführlich über Hauszeitschrift - Rehport - über Abteilungsversammlungen, Betriebsversammlungen, Karl Knauer Akademie, viele Mitarbeiterinfos an den Boards.
Ziele sind ausgehängt. Strategiepapier vorhanden und kommuniziert.
Wird gefordert und gelebt - bis in die Geschäftsführung.
Super! Permanent neue Projekte, Alle, die können und wollen, werden einbezogen. Workshops, Teamarbeit, Führen mit Zielen macht die Arbeit spannend und interessant. Die internationalen Kunden fordern gewaltig.
So verdient kununu Geld.