kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fällt mir grad nichts ein
der Umgang mit manchen Mitarbeitern, wenn deine Nase nicht passt wirst du gekündigt oder so lange gemobbt bis du selbst gehst
vielleicht mal das Gespräch suchen und nicht so mit Mitarbeitern umgehen wie es teilweise geschieht
na ja, wer am besten schleimen kann kommt weiter
sehr viel negatives, unbequeme Mitarbeiter werden gegangen
keine Ahnung
welcher Karriere??? Karriere kannste knicken!!!
geht
geht
untereinander okay, mit direkten Vorgesetzten schlecht
geht glaube ich
unglaubwürdig, keiner weiß angeblich was...
je nachdem welche Abteilung und welcher Vorgesetzte
so gut wie gar nicht
keine Ahnung
kommt drauf an
Jeder grüßt hier jeden
Bei gehaltsverhandlungen selbst am Tisch sitzen und mitreden dürfe
Sehr gut.
Leider nicht selbst bei Verhandlungen dabei
Steht mit an oberster Stelle
Gibt halt überall "Spezialisten"
Persönliche Erfahrung sind top. Auch bei anderen Führungskräfte
Kurze Wege, Hierarchien stehen nicht im Vordergrund, starkes WIR Gefühl.
Spannende / Attraktive Produkte, egal ob im Packmittelbereich oder Maschinenbau.
Nahbare Führung die eine moderne und motivierende Arbeitsatmosphäre prägt. Vertrauensvolles und respektvolles Miteinander spielen eine große Rolle.
Bisher ausgeprägte Hilfsbereitschaft vorgefunden.
Hier und da müssen noch gewisse Modernisierungen folgen, aber in Summe sehr solide und gut.
familiärer Umfang, hilfsbereit, jeder hat ein offenes Ohr
Nichts
Keine direkten Verbesserungsvorschläge, aber vielleicht das die Absteppeluhr nicht im 15 minutigen Takt wäre sonst Minuten genau
sehr familiär
die Regelung mit den Stempelzeiten, die abgerundet werden
Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,
vielen Dank für deine positive Bewertung unserer Ausbildung.
Es freut uns besonders zu sehen, dass du die familiäre Atmosphäre bei uns schätzt und mit der Betreuung durch die Ausbilder zufrieden bist. Auch die gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre und der Karrierechancen bestätigt uns in unserem Engagement für unsere Auszubildenden.
Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und Freude!
Mit freundlichen Grüßen
David Dilger
Offene Kommunikation, gutes kollegiales Miteinander, Umgang auf Augenhöhe
Schöne, helle Büros
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die hellen Büroräume schätzt und die offene Kommunikation sowie das kollegiale Miteinander auf Augenhöhe bei uns besonders positiv wahrnimmst. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bausteine einer guten Arbeitsatmosphäre.
Deine durchweg positive Einschätzung in allen Bereichen bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Mit freundlichen Grüßen
David Dilger
Die Kollegen, das Anspruchsvolle Arbeitsumfeld. Das neue Mittagessenkonzept von Hofmanns.
siehe Verbesserungsvorschläge
Überstunden auszahlen, wenn sie unvermeidlich sind.
Je nach Bereich ist die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. Gute, produktive Arbeitsatmosphäre ist durchaus vorhanden.
Durch bessere Marketingaktivitäten hat sich das Image des Unternehmens in den letzten Jahren wesentlich verbessert.
Alle Überstunden über 50 zum Monatsende verfallen leider. Somit werden ggf. notwendige Überstunden nicht finanziell entlohnt
Wenn man seine Leistung bringt, wird es seitens des Vorgesetzten honoriert. Für Weiterbildungen muss man sich hartnäckig einsetzen.
Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Höhenverstellbar Tische, zwei große Bildschirme. Reicht zum vernünftig arbeiten.
Die Kommunikation hängt stark am jeweiligen Bereichsverantwortlichen. Es gibt mal bessere mal schlechtere Phasen.
Sehr sozial und es wird sich bei Problemen gekümmert
Schnellere Kommunikation
Jeder kann nur soviel erlangen wie er auch gelernt hat
Neue GF mit den Impulsen
Unüberlegte Entlassungen
Angebote für privat (z.B. Fitnessstudio)
Die sozialen Leistungen.
Die Möglichkeit ab und an im Homeoffice zu arbeiten.
Die oft nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.
Wird leider immer schlechter! Immer mehr gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Es steht einem niemand im Weg.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrgeld.
Die Leiterung Finanzen + Personal,
die seine auserwählten Marionetten hat die für ihn seine Pflichten erledigen,
den die Hälfte der Belegschaft noch nie zu Gesicht bekommen hat, weil er es bis heute nicht nötig hat, sich bei der Belegschaft vorzustellen und "Empathie" für ihn ein Fremdwort scheint, ist nun als GF bestellt. Die neue Produktionsleitung die sich eigentlich dringend auf die Produktion fokussieren sollte.... auch er ist nun ein Teil GF geworden. Und zu guter letzt die Verkaufsleitung, erst seit August in der Firma und wurde schon zum Prokurist ernannt.
Nein, das ist leider kein Märchen sondern Realität.
Diese Entscheidung ist absolut nicht nachvollziehbar.
So verdient kununu Geld.