Karl 

Schmidt 

Spedition 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Schluss keine mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Lügen und sich an die eigenen E...fassen. Probleme lösen und nicht neue erzeugen.

Verbesserungsvorschläge

DA IST HOPPFEN UND MALZ BEI DEN VORGESETZTEN LÄNGST VERLOREN.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhännig, in meiner Abteilung eine Katastrophe. Permanenter Druck von Vorgesetzten.

Image

Best Solution nach Aussen und no Solution in kurzen Wochen.

Work-Life-Balance

Naja ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Wer den Kopf tief drin hat kommt weiter.Die meisten machen ihr ganzes Leben das gleiche.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Auf Anweisung wird halt gerne mal verpfiffen. Fehlersuche bei Kollegen um eigenen Vorteil zu erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald einer in Mistgunst gerät ist das Alter egal.volle Breitseite.

Vorgesetztenverhalten

Ein Fass ohne Boden. In jeder normalen Firma hätten die Personen keinerlei Perspektive. Arroganz trifft Fehlverhalten und mangelnde Eignung. Absolut nicht zum empfehlen in der Disposition gibt es genau 2 Herren die genau das Bild aufrunden.

Arbeitsbedingungen

Durch Falsche Entscheidungen der Führungskrafte steigt der Druck das tägliche Chaos zu bewältigen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Normales Tagesgeschäft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Treue zu den eigenen Werten. Trotz aller Veränderungen ist Schmidt ein bodenständiges Unternehmen geblieben, das auf Verlässlichkeit, langfristiges Denken und Kontinuität setzt. Das schafft Vertrauen und Identifikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht unbedingt etwas grundsätzlich Schlechtes, aber notwendige Veränderungen werden manchmal zu lange diskutiert und dadurch nicht immer konsequent genug umgesetzt. In einem sich schnell verändernden Marktumfeld wären an einigen Stellen mehr Tempo, Mut und Entschlossenheit wünschenswert. Oft sind die Herausforderungen bekannt – entscheidend ist dann, die notwendigen Maßnahmen konsequent und zeitnah umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Die aktuellen Herausforderungen können nur gemeinsam bewältigt werden. Dafür braucht es ein konsequentes Miteinander über alle Ebenen hinweg – von der Geschäftsführung bis zu unseren Fahrern. Wichtig ist, den eingeschlagenen Weg entschlossen weiterzugehen, Entscheidungen konsequent umzusetzen und den Fokus auf die gemeinsamen Ziele zu richten. Das Unternehmen verfügt über die richtigen Menschen und das notwendige Potenzial, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Arbeitsatmosphäre

Auch bei Schmidt ist natürlich nicht alles perfekt, aber das Gesamtpaket stimmt. Wer sich mit der Unternehmenskultur identifizieren kann und ein gutes Arbeitsumfeld schätzt, findet hier langfristig eine Perspektive.

Image

Mit der „Schmidt-Brille“ betrachtet wären es für mich 5 Sterne, realistisch gesehen aktuell eher 3. Die vergangenen Jahre haben unser Geschäft und die gesamte Branche stark verändert. Viele bewährte Strukturen müssen neu gedacht werden, was Herausforderungen mit sich bringt.
Dadurch läuft nicht immer alles so reibungslos wie früher. Dennoch sehe ich bei Schmidt enormes Potenzial und bin überzeugt, dass wir die aktuellen Veränderungen erfolgreich meistern werden. Mittelfristig können wir sicherlich wieder an das Image und die Stärke anknüpfen, für die das Unternehmen lange Zeit bekannt war.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in der Speditionsbranche nicht für jede Tätigkeit gleich zu bewerten. Gerade unsere Fahrer leisten täglich Außergewöhnliches und können berufsbedingt nicht jeden Abend bei ihren Familien sein – ein Umstand, den ich an dieser Stelle mit großem Respekt und Dank erwähnen möchte.
Für meinen Aufgabenbereich kann ich jedoch sagen, dass viel Vertrauen und Flexibilität vorhanden sind. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und für private Belange ist im Sinne eines Familienunternehmens stets Verständnis vorhanden. Dadurch lassen sich berufliche und private Anforderungen in der Regel gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Sicher gibt es Unternehmen, die im Bereich Karriere und Weiterbildung noch umfangreichere Möglichkeiten bieten. Dennoch gilt aus meiner Sicht auch hier: Wer den Willen zeigt, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und aktiv nach Chancen sucht, wird diese auch bei Schmidt finden.
Eigeninitiative wird geschätzt, und engagierten Mitarbeitenden stehen grundsätzlich Wege offen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer etwas erreichen möchte, findet auch hier die entsprechende Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Verdienen und Bekommen sind bekanntlich zwei verschiedene Themen. Aus meiner Sicht wird bei Schmidt jedoch auf allen Ebenen versucht, eine faire und attraktive Vergütung zu bieten.
Natürlich machen die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die Auswirkungen der vergangenen Krisenjahre es auch für unser Unternehmen zunehmend schwieriger, sich beim Thema Gehalt und Benefits deutlich vom Wettbewerb abzuheben. Dennoch empfinde ich die Vergütung insgesamt als fair und marktgerecht.
Besonders positiv finde ich, dass man spürt, dass das Unternehmen bemüht ist, die Mitarbeitenden im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten angemessen zu entlohnen. Zudem werden die Gehälter im Regelfall jährlich überprüft und angepasst, was heutzutage keineswegs selbstverständlich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, dass wir bei Schmidt unsere Verantwortung als Unternehmen verstanden haben. Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in unserem täglichen Handeln verankert. Jeder Einzelne leistet seinen Beitrag, und gemeinsam setzen wir uns dafür ein, verantwortungsvoll und nachhaltig zu handeln. Dieses Engagement verdient Anerkennung und zeigt, dass wir als Unternehmen auf dem richtigen Weg sind. Besonders erfreulich ist, dass dieses Bewusstsein nicht nur auf dem Papier steht, sondern tagtäglich in vielen kleinen und großen Maßnahmen gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann natürlich nur für meine eigene Niederlassung sprechen, aber hier wird Zusammenhalt noch gelebt. Wie in jedem Unternehmen gibt es Menschen, die eher für sich bleiben, und andere, die auch privat viel miteinander unternehmen. Über die Jahre sind hier sogar einige echte Freundschaften entstanden. Unabhängig vom persönlichen Verhältnis gilt jedoch: Wenn Hilfe benötigt wird, kann man sich aufeinander verlassen. Kollegiale Unterstützung ist für die meisten selbstverständlich. Das kann ich persönlich sowohl für meine Niederlassung als auch für die Zusammenarbeit mit dem Stammhaus in Heilbronn bestätigen. Ich habe hier viele tolle Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht sehr vorbildlich. Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Nicht wenige Kolleginnen und Kollegen bleiben auch nach dem Eintritt in den Ruhestand dem Unternehmen freiwillig verbunden. Allein das zeigt, welchen Stellenwert Menschen und ihre Lebensleistung bei Schmidt haben.

Vorgesetztenverhalten

Meine persönliche Erfahrung ist durchweg positiv und geprägt von Vertrauen, offener Kommunikation und dem nötigen Freiraum, Verantwortung zu übernehmen.
Als Führungskraft sitze ich dabei mehr oder minder selbst mit im Boot. Umso wichtiger ist es mir, das Vertrauen, die Wertschätzung und die Offenheit, die mir entgegengebracht werden, auch an mein eigenes Team weiterzugeben und täglich vorzuleben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in unserer Niederlassung sind gut. Mein Büro sowie die übrigen Räumlichkeiten sind weder besonders modern oder repräsentativ gestaltet, erfüllen jedoch ihren Zweck.
Das Verwaltungsgebäude am Stammhaus wurde hingegen umfassend renoviert und würde von mir ohne Weiteres eine Bewertung von fünf Sternen erhalten. Dort wurde eindeutig viel Wert darauf gelegt, den Mitarbeitenden eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist für mich bei Schmidt gelebte Praxis. Ich habe bislang keine Situationen erlebt, die mich an der Chancengleichheit zweifeln lassen würden.

Interessante Aufgaben

Wer bei Schmidt interessante Aufgaben sucht und annimmt, bekommt sie auch. Engagement und Eigeninitiative werden geschätzt, sodass sich immer wieder Möglichkeiten bieten, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was hier besonders auffällt: Die geschäftsführenden Gesellschafter sind nicht nur auf Management-Ebene aktiv, sondern arbeiten auch operativ mit und bringen sich in Projekte ein. Das ist nicht selbstverständlich und sorgt dafür, dass man Entscheidungen und Themen sehr direkt im Arbeitsalltag mitbekommt. Durch die familiengeführte Struktur wirkt der Umgang insgesamt persönlich und direkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich nicht wirklich viel. An einigen Stellen könnte die Kommunikation bzw. die Transparenz noch etwas besser sein oder noch etwas mehr Fokus auf Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Möglichkeiten für internen Aufstieg statt eher „auf Anfrage“
-Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit konkreten Entwicklungszielen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei der Arbeit ist im Alltag echt angenehm. Man kommt gut miteinander aus und kann sich im Team meistens aufeinander verlassen. Gerade der kollegiale Umgang macht vieles einfacher.

Image

Vor allem im logistischen und speditionellen Umfeld hat das Unternehmen ein gutes Image

Work-Life-Balance

Insgesamt gut. Die Arbeitszeiten lassen sich in der Regel gut mit dem Privatleben vereinbaren. Homeoffice ist je nach Abteilung möglich, was für zusätzliche Flexibilität sorgt. In manchen Phasen wird es etwas mehr, aber insgesamt passt die Balance.

Karriere/Weiterbildung

Hier wäre teilweise noch etwas mehr möglich, vor allem in Richtung Karriereentwicklung. Grundsätzlich wird aber auf Wünsche eingegangen und man kann sich intern auch weiterentwickeln, wenn man das aktiv anspricht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, zusätzlich gibt es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Als weitere Benefits gibt es eine gute Anbindung an Einkaufsmöglichkeiten (Kaufland in ca. 2 Minuten zu Fuß), ein großes Parkhaus, das besonders im Sommer und Winter praktisch ist, sowie eine Dachterrasse zum Entspannen in der Pause. Außerdem stehen Aufenthaltsräume, hochwertige Kaffeemaschinen und Trinkwasserspender zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier großgeschrieben und im Unternehmen entsprechend gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist freundlich und respektvoll, wodurch die Zusammenarbeit im Alltag wirklich angenehm ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Dass einige schon seit über 40 Jahren im Unternehmen sind, zeigt ganz gut, dass sich viele hier langfristig wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert in der Regel problemlos. Sie sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen, was den Arbeitsalltag angenehm macht.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Die Büros sind modern ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Außerdem sind die Räume klimatisiert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die internationalen Projekte ist immer wieder etwas Neues dabei und es wird selten langweilig. Man bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche und Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel. Kollegen werden bei erhöhter Arbeit ohne Ersatz dauerhaft abgezogen.

Jahrelange Diskussion um Wasserspender und Duschen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Auftragsaufkommen

Image

Wird immer schlechter. Kunden beschreiben die Spedition als unzuverlässig.

Work-Life-Balance

8h wechselnde Schichten

Karriere/Weiterbildung

In den letzten 5 Jahren keine Fortbildung.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt.
Überstunden werden ausgezahlt.

Automatische Gehaltserhöhung deckt nichtmal ansatzweise die Inflationsraten.

Anwesenheitsprämie 600€ brutto für das ganze Jahr.

Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit.

VL und betriebliche Altersvorsorge möglich.

Spricht man die direkte Führungskraft auf eine Gehaltserhöhung an, hört man jedes mal "schlechte wirtschaftliche Lage, lass uns nächstes Jahr darüber sprechen"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OCS an oberster Stelle, Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation kaum vorhanden, nur das nötigste, vor drei Jahren das letzte Personalgespräch.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr staubiges Material

Kommunikation

Gleichberechtigung

Einer "besser" als der andere

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter
-Gute Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mehrarbeit ohne Bezahlung
-Ungerechte Verteilung der Aufgaben manche sind sehr stark überlastet, manche haben weniger Aufgaben
-Ständiger Personalmangel
-Versprechungen werden nicht eingehalten, wenn man versichert, dass man andere Aufgaben übernehmen kann, sollte man sich auch daran halten, daher kann man leider auch keine Empfehlung dalassen, den so ist es nicht möglich sich innerhalb der Schmidt Gruppe weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitergespräche führen
Nicht ständig extern suchen, versuchen in der Ausbildung die Menschen zu begeistern und dann zu übernehmen
Die Mitarbeiter nicht hinhalten.

Arbeitsatmosphäre

Gut und Stressig Abteilungsabhänig

Image

Gut beim Kunden

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen werden nicht eingehalten

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht dem anderen Mehrarbeit zu geben

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben von A bis Z

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnauszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategischen Führungskreis!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Menschen ansehen und endlich wahrnehmen dass wir auch älter werden und nicht wie ein 20 Jähriger Fit sein können!

Arbeitsatmosphäre

Personalmangel und viel zu tun, viel Alleinarbeit

Image

Derzeit wird der Firma Schmidt intern und extern als Katastrophal bezeichnet

Work-Life-Balance

Wird öfters missachtet, kurzfristige Änderungen an den Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Vieles wird ignoriert

Arbeitsbedingungen

Einige Mitarbeiter werden gesehen als Maschine

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Null! Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- veraltetes Denken, in jedem Bereich

Verbesserungsvorschläge

- Urlaubstage
- Krankenschein (ab wann benötigt)
- Umgang mit Überstunden
- HO (wenn auch hybrid) macht den Arbeitgeber viel interessanter, zeitgemäßer
- Hardware optimieren

Arbeitsatmosphäre

Ansich ganz gut, kommt auf die Abteilung an. Buchhaltungskollegen waren immer sehr unfreundlich.

Image

Von außen gut, innen muss man mal „aufräumen“ und sich der Zeit anpassen oder sich darauf einlassen

Work-Life-Balance

„Flexible Arbeitszeiten“ definitiv NICHT vorhanden. Kernarbeitszeit, 28 Tage Urlaub, Überstunden werden am Ende des Monats auf eine bestimmte Anzahl gelöscht. Man darf nur 1x im Monat Überstunden abbauen, Krankenschein ab dem 1. Tag, das sind alles Faktoren, die gegen flexible Arbeitszeiten sprechen.
HO wurde nur während Corona angeboten und extrem schnell wieder abgeschafft. So ganz nach dem Motto: Zuhause arbeitet man nichts.

Vorgesetztenverhalten

Konnte sich nur schwer durchsetzen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros: extremer Geräuschpegel, schwer zu konzentrieren, vorallem wenn man neben der Dispo sitzt.
Veraltete Technik.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht. Gerade im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung, ist das ein Grund, der gegen das Unternehmen sprechen könnte.
Einziger Pluspunkt: Weihnachts- und Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Mitarbeiter einstellen und nicht die Arbeit der ausgeschiedenen Kollegen auf andere verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Es könnten mehr Informationen fließen

Image

Das Image ist schon lange nicht mehr das was es mal war.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt haben nur die Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stärken nicht unbedingt den Rücken der mitarbeitenden

Kommunikation