Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Schmidt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit der Filialleitung war ok, allerdings gab es alle paar Wochen neue Ansagen über WhatsApp so das irgendwann keiner mehr weiß was gewünscht ist. Auch das Büro oder Regionalleitung zu erreichen ist eher schwer. Von der Filialleitung gab es fast nur Kommentare was alles falsch läuft, anstatt seine Mitarbeiter positiv zu stärken. Dadurch entstand eine "egal" Haltung und Mitarbeiter waren demotiviert.
Das Team war super, konnte mit fast allen gut zusammenarbeiten. Alle waren über die gleichen Dinge genervt, das Schweißt zusammen leider.
Ungefragt nur nich für Spätschichten eingeteilt worden. Teilweise 9 Tage ohne Pause durcharbeiten wenn man Glück hat 1 Tag frei bekommen. Aber Samstag fast nie. Ich habe 2 Monate jeden Samstag gearbeitet. Wenn man Termine hat soll man bescheid sagen. Wird aber selten berücksichtigt so dass man nie planen kann. Schichtplan kam Teilweise am Sonntag für die nächste Woche erst und selbst dann wurde regelmäßig noch was geschoben. Mitarbeiter werden auch noch um 20 Uhr kontaktiert ob sie an ihrem Freien Tag in einer Filiale 1 Stunde Autofahrt weg einspringen könnten.
Als Person sind alle sehr nett, von ihren Führungsqualitäten ist nicht immer viel zu spüren. Von Person zu Person andere ansagen. Viel Druck und alles was negativ ist bekommt man zu hören. Eigentlich kann man es nur Falsch machen. Positives Feedback ist nicht in Sicht (auch nachdem es angesprochen hat), auch kein Verständnis für Persönliche Situationen und kein Bitte und Danke in der Zusammenarbeit.
Jeden Tag eigentlich das selbe, ab und an darf man nochmal extra Putzarbeiten machen. Oder Aufgaben der Filialleitung übernehmen von den man keine Ahnung hat.
Meine Filiale war sehr schön und gepflegt, da die Filialleitung da auch großen Wert drauf gelegt hat. Das hat den Druck und Stress allerdings nicht verhindert.