Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Unstrukturiert, unprofessionell, chaotisch und kein Plan.
Sie sollen schliessen
Katastrophal
Nach aussen İmmer glänzend
Chaos
Gerin bis garnicht
Normal
Theoretisch gut in der praxis
Innerhalb der Mayer Gruppe sehr gut. Doch gegenüber den Firmen, die sie eingekauft haben, extrem ignorant, extrem unfreundlich und zum Teil sogar rassistisch.
Ganz schlimm
Absolute Amateur
No komment
Supergau
Niemals
Keinsterweise
Knapp durchschnittlicher Arbeitbeber.
Unternehmen befindet sich mitten im Umbau/ Restrukturierung.
Sehr träge Arbeitsabläufe.
Mangelhafte Koordination.
Tabula rasa im gesamten Unternehmen
Solider Mittelstand, Gehalt immer pünktlich, 37,5 h Woche
Festhalten an langgedienten Mitarbeitern, die sich nicht den Werten entsprechend verhalten, wenig einheitliche Konzepte bei der Führung - Employees do not leave the company, they leave the manager!
Offener werden für die neuen Generationen, auch wenn Dinger "schon immer so gemacht" wurden - sonst verliert man schnell den Anschluss!
Unter den Kollegen super, Führung regierte eher durch Angst und Schrecken
Es bessert sich gerade wieder
Hier gab es nichts zu meckern
Dem Mittelstand entsprechend eher mau
Gehalt war gut, es gab auch regelmässige Erhöhungen sowie Weihnachts-und Urlaubsgeld
Top
Der Altersschnitt ist hoch
Vorgesetzte agierten wie sie wollten - kein einheitlicher Rahmen, man konnte Glück oder Pech haben
In den neuen Gebäuden super
Es gab einmal im Jahr eine Betriebsversammlung, wo auch recht offen geredet wurde
Es gab schon Frauen in Führungspositionen aber insgesamt sehr männlich dominiert
Finanzielle Beteiligung am Essen
GF, keine Gespräche mit den Mitarbeitern.
Dringend von oben nach unten kehren.
Weniger Häuptlinge, die Indianer wissen was zu tun ist.
Gedrückte Stimmung, Kurzarbeit
Mann steht auf der Stelle, keine Chance, nur Vorgaben, statt entwicklungsfreiheit
Unzufrieden
Sehr gut, das Mayer Herz schlägt noch-noch
Wissen und erbrachte Leistung wird mit Füßen getreten
Ahnungslosigkeit, führungslos, frag einen anderen nur nicht mich,
Alt, nicht modern
Schlechte Kommunikation
Weniger
Nach 43 Jahren im Unternehmen nichts mehr .
Das Festhalten an alten Strukturen und das Dulden von Machenschaften gewisser " Vorgesetzter " .
Nachweislich charakterlich ungeeignete Mitarbeiter sollten nicht in Führungspositionen gelangen .
Früher gerne zur Arbeit gegangen . Heute um Lebensunterhalt zu sichern
Durch Fehlkonstruktionen und daraus resultierenden Garantiefall ist der Imageverlust der Firma enorm .
Dazu kommt das Bekanntwerden des Mitarbeiterumgangs in der breiten Öffentlichkeit
Eher nicht vorhanden
Je höher man steigt umso tiefer man fällt
In Jahrzehnten erarbeitet . Mit 40 ausgereizt
Die " Alten " , welche mit dem Unternehmen gross geworden sind halten zusammen . Die Neuen , zumeist von extern und studiert , werden gemieden .
Früher war man als älterer und wissender Mitarbeiter eine Ikone .
Heute ist man eine Last , die es loszuwerden gilt .
In den letzten 20 Jahren immer schlimmer geworden . Diktatorisches und rechthaberisches Machtgehabe .
Man wundert sich über Kurse bezüglich Mitarbeiterführung für o.g.
Rausgeworfenes Geld
Industrie 4.0
Bis zur mittleren Ebene ganz ok
Nach oben hin wird man eher als störend wahrgenommen
Frauen in Führungspositionen sind anerkannt und akzeptiert
Die Arbeit ist vielseitig und umfangreich .
Gehalt. Arbeitszeiten, Kollegen und interessante Tätigkeiten.
Nicht Minuten genaues Einbuchen bei der Arbeitszeit. Es zählt der 15 Minuten Tackt.
Besseres Einbinden von Mitarbeitern bei Besprechung von Herausforderungen. Mehr Kommunikation durch Vorgesetzte, langfristige Pläne, Ziele werden gar nicht kommuniziert.
Im allgemeinen gut, fair und konstruktiv
Gutes Image und Anerkennung
Gute Arbeitszeiten und flexible Möglichkeiten
Faires Gehalt
Ist ausreichend vorhanden
Einer für alle, sehr gut!
Könnte noch etwas gesteigert werden, aber grundsätzlich in Ordnung.
Es fehlt in schwierigen Zeiten Mitarbeitern Hoffnung und Richtung zu geben. Zu wenig Information.
Arbeitsmittel könnten modernisiert werden
Es werden wenige Dinge im Team besprochen, das darf sich bessern!
Das läuft sehr gut
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten
Pünktlich Gehalt, Zuschuss zur Rente, Urlaubs/Weihnachtsgeld, Tarif,
Dass der Seniorinhaber praktisch jeden Mitarbeiter persönlich kannte und ansprach.
Die Familie sich wieder mit einbringt
Zu großer Wasserkopf, hört mal auf die Arbeiter.
Unverständlich das man an gewissem Bereichsleiter und Werksleiter in Büdingen festhält und diesen immer mehr Fördert. Verkauft alle die ihm gefährlich werden.
Alle Gehälter wurden regelmäßig gezahlt. Es gab nie Probleme mit Urlaubs oder außerplanmäßige Freizeit Wünsche.
Man hat seit Jahren gesehen, dass die Vorgaben der Geschäftsführung nicht funktionieren und die Firma in den Ruin treiben. Man hat trotzdem an diesen Vorgaben der Geschäftsführung festgehalten und der Abteilung R&D die Schuld gegeben.
Hättet ihr auf eure Mitarbeiter gehört, dann würde es eueren und unseren Job noch geben.
Sicherlich überdurchschnittlich gut
Sehr gutes Teamverhältnis
Unbelehrbare, unkompetente CEOs. Bei den Abteilungsleiter war es ein wenig besser. Hatten aber alle Angst um ihren Job.
Die Entwicklungsabteilungen haben Ergebnisse und Ideen sehr gut kommuniziert
Wir sind Weltmarktführer in Stricktechnologie. Haben sehr innovative und zukunftssichere Neuentwicklungen. Dier nun alle in die Tonne wandern da unsere CEO die Technik nicht einschätzen können.
So verdient kununu Geld.