Karlshochschule 

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Gehalt

Spätestens nach dem ersten Jahr, nach welchem Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen eine Gehaltserhöhung bekommen, war ich unterbezahlt. Gehaltserhöhung wurde verhandelt, war aber wohl aus unternehmensökonomischen Gründen nicht umsetzbar.

Der Idealismus steht im Vordergrund. Zahlung ist ok.

Gut, aber weniger als die Wettbewerber.

Im Branchenvergleich (Hochschule) angemessen.

Sozialleistungen (z. B. Betriebsrente...) vorhanden
Gehalt: nicht berauschend (klar bei privaten Einrichtungen)

Eine Lohnerhöhung gibt es nicht, bzw. nur für diejenigen, die im Dunstkreis der Führung stehen. Auch sind die Gehälter und Urlaubstage nicht gerecht verteilt.
Durch die nicht stattfindende Lohnerhöhung, verdient man nach jahrelanger Zugehörigkeit, weniger als am ersten Arbeitstag.