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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karlshochschule International University die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karlshochschule International University
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karlshochschule International University
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die zwei Sterne sind für wirklich nette Kolleg*innen, die zusammenhalten - jedoch war dieser Zusammenhalt wohl auch nötig.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede*r macht alles, es gibt keine klaren Zuständigkeiten... und so gestaltet sich auch die Kommunikation. Ich habe bis heute nicht den Antrag über das Projekt gelesen, an dem ich mitgearbeitet habe, weil nicht mit offenen Karten gespielt wurde und ich hatte das Gefühl, dass mit mir unehrlich umgegangen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super! :-)

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe auf jeden Fall mehr Stunden gearbeitet als mir ausgezahlt wurden. Aber: Es gab flexible Arbeitszeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schade, dass ich nicht nur einen Punkt vergeben kann. Meine persönlichen Vorstellungen für meine Dissertation wurden dauerhaft abgelehnt, mir gesagt, ich könne ja nach einer Promotion in der BWL noch an meinen eigenen Themen arbeiten (als würde ich mir diesen Weg nicht durch eine Promotion in der BWL verbauen) und als ich mir dann eine externe Betreuung für meine Promotion gesucht habe, wurde ich von meinem Vorgesetzten geghostet... Ich würde niemandem die wissenschaftliche Arbeit an dieser Institution nahelegen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Räume für kreatives Denken und Handeln

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