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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karosseriewerk Heinrich Meyer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutlich verbessert. Mitarbeiter werden auch über strategische Entscheidungen und Pläne informiert
40 Stunden Woche. Wer halt Probleme hat sich zu motivieren und völlig relaxen Job sucht, sollte es ggf. im öffentlichen Dienst versuchen?
Gute Fortschritte im Vergleich zu den Jahren vor 2017 unter den alten Eigentümern.
Sehr abwechslungsreich, tolle Produkte, namenhafte Kunden, spannende Projekte
Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang unter Kollegen und insbesondere durch die Geschäftsleitung