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GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden und uns in jeder Hinsicht die volle Punktzahl gegeben hast!

Schön, dass Deine Bewerbung zu einem Arbeitsverhältnis bei uns geführt hat und Du uns als Seminarhelfer jetzt tatkräftig unterstützt.

Alles Gute wünscht
Dein Team von karriere tutor®

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns so negativ in Erinnerung behalten hast. Dein Feedback und die Anregungen sind für uns wertvoll, um künftige Prozesse zu optimieren.

Wir stimmen Dir zu: In der Regel hat sich der Bewerber bereits im Vorfeld Gedanken darüber gemacht, warum er sich ausgerechnet bei uns bewirbt.

Leider ist das aber nicht immer der Fall, daher haben wir uns entschieden, die für uns wichtigen Fragen noch einmal zu stellen. Deine Anregung nehmen wir dankend auf und überdenken diesen Schritt noch einmal gerne je nach Position, auf die sich die Bewerbung bezieht.

Im nächsten Schritt möchten wir uns ein noch besseres Bild vom Bewerber machen, denn es ist uns wichtig, dass die künftigen Mitarbeiter gut ins Team passen. Daher sind uns nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Skills der Bewerber extrem wichtig. Wie Du weisst, arbeiten über 90 % unserer Mitarbeiter im Home-Office, das erfordert eine große Disziplin und ein gutes Organisationstalent, diese Art des Arbeitens ist nicht für jeden geeignet.

Du hast sehr viel Zeit und Mühe in Deine Bewerbung investiert und uns liegen Transparenz, eine schnelle Rückmeldung und die entsprechende Wertschätzung sehr am Herzen. Wir danken Dir für die sehr konstruktive Kritik, unser Unternehmen befindet sich gerade in einer guten Phase der Neuorientierung. Wer weiss, vielleicht hast Du ja zu einem späteren Zeitpunkt Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Wir wünschen Dir auf jeden Fall alles Gute auf Deinem weiteren Weg.

Dein Team von karriere tutor®

Hallo,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, den Bewerberprozess zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Du karriere tutor® negativ in Erinnerung behalten hast. Der Ablauf war leider nicht optimal und entspricht auch nicht unserem Standard.

Du hast sehr viel Zeit und Mühe in Deine Bewerbung investiert und uns liegt Transparenz, eine schnelle Rückmeldung und die entsprechende Wertschätzung sehr am Herzen.

Uns ist ein Fehler unterlaufen, den wir gerade nicht wiedergutmachen können. Wir möchten Dich deshalb einladen, ein klärendes persönliches Gespräch mit uns zu führen. Wende Dich dafür bitte an hr@karrieretutor.de, wir melden uns umgehend zurück.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.

Dein Team von karriere tutor®

Hallo,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Bewerberprozess als so positiv empfunden hast und bedanken uns für dein Feedback.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich mit unserer Unternehmensstruktur wohlfühlen, daher haben wir uns auch für den Persönlichkeitstest entschieden.

In deinem Fall hat es gepasst und wir sind sehr froh, dich in unserem Team zu haben.
Auf viele erfolgreiche Jahre!

Dein Team von karriere tutor®

Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns negativ in Erinnerung behalten hast. Der Ablauf war nicht optimal und entspricht auch nicht unseren Ansprüchen.
Du hast sehr viel Zeit und Mühe in Deine Bewerbung investiert und uns liegt Transparenz, eine schnelle Rückmeldung und die entsprechende Wertschätzung sehr am Herzen.
Uns ist ein Fehler passiert, den wir gerade nicht ganz nachvollziehen können. Wir möchten Dich deshalb einladen, ein klärendes persönliches Gespräch mit uns zu führen. Wende Dich dafür bitte an hr@karrieretutor.de, wir melden uns umgehend zurück.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.

Dein Team von karriere tutor®

Hallo,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu Deinen Erfahrungen als Bewerber. Es tut uns leid, dass aktuell einige gravierende Unregelmäßigkeiten in der Kommunikation auftreten. Zurzeit erhalten wir sehr viele Bewerbungen, über die wir uns natürlich sehr freuen. Um die große Zahl der Bewerbungen bewältigen zu können und den Bewerbungsprozess weiter zu digitalisieren, haben wir einige technische Veränderungen vorgenommen. Unser IT-Team arbeitet mit Hochdruck daran, diese Schwachstellen zu beheben. Wir bedauern sehr, dass Deine Bewerbung aufgrund der Umstellung nicht berücksichtigt wurde, und werden die aufgetretenen Versäumnisse intern nacharbeiten. Außerdem werden wir uns auch um eine Optimierung bei der Erreichbarkeit unseres HR-Teams kümmern.

Wir können Deine Enttäuschung nachvollziehen und möchten Dich zur Aufklärung der Vorgänge einladen, Dich nochmals mit unserer HR-Abteilung unter hr@karrieretutor.de in Verbindung zu setzen.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

Dein Team von karriere tutor®

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, über Deine Erfahrung als Bewerber zu berichten, auch wenn wir sehr bedauern, dass diese so negativ ausgefallen ist. Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Du von uns keine Rückmeldung erhalten hast. Wir wissen genau, wie zeitintensiv und emotional ein Bewerbungsprozess sein kann, und eine transparente sowie zeitnahe Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Deine Erfahrungen entsprechen daher keinesfalls den Standards, die mit unserem vorgeschriebenen Recruiting-Prozess einhergehen.

Gerne möchten wir Dich dazu einladen, die genauen Hintergründe für das Ausbleiben einer Antwort aufzuklären, und Dir ein Feedback geben. Bitte wende Dich hierzu vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung unter hr@karrieretutor.de. Vielen Dank.

Alles Gute auf Deinem weiteren Weg wünscht

Dein Team von karriere tutor®

Hallo,

vielen Dank dafür, dass Du Deine Erfahrungen als Bewerber mit uns geteilt hast, auch wenn wir es sehr schade finden, dass Du den Bewerbungsprozess als so negativ empfunden hast.

Grundsätzlich führen wir mit allen potenziellen Kandidaten Eignungsfeststellungen durch, die gerade im redaktionellen Bereich meist aus Probearbeiten bestehen. In diesem Zuge holen wir neben der Unterzeichnung einer Geheimhaltungserklärung auch ein Angebot beim jeweiligen Bewerber über dessen Honorar für die Arbeitsprobe ein und legen gemeinsam einen festen Zeitplan für die Erstellung jener Probearbeit fest. Unsere HR-Mitarbeiter sowie die entsprechende Führungskraft stehen in diesem Zeitraum für jegliche Rückfragen telefonisch sowie per E-Mail zur Verfügung. Anschließend erhalten unsere Kandidaten ein entsprechendes Feedback per E-Mail über den weiteren Verlauf. Im Falle einer positiven Rückmeldung erfolgt eine Einladung zur Abstimmung über die letzten Details sowie ein Angebot über eine Mitarbeit bei uns.

Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrungen als Bewerber nicht unseren Standards entsprochen haben und hätten uns einen offenen Austausch über Schwierigkeiten deinerseits während des Bewerbungsprozesses gewünscht. Um die genauen Hintergründe Deiner Unzufriedenheit aufklären zu können, laden wir Dich herzlich ein, Dich telefonisch oder per E-Mail an unsere HR-Abteilung (hr@karrieretutor.de) zu wenden.

Auf Deinem weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine künftigen beruflichen Herausforderungen.

Dein Team von karriere tutor®

Hallo,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei uns geteilt hast, auch wenn wir sehr bedauern, dass Du diesen als so negativ in Erinnerung behältst. Entgegen Deiner Aussage über eine fehlende Rückmeldung ist es unser Anspruch, im Rahmen des Recruitings unseren Bewerbern so transparent wie möglich gegenüber aufzutreten. Denn uns ist bewusst, dass unsere Kandidaten viel Zeit und Mühe in ihre Bewerbung investieren. Dass Du von uns kein Feedback zum Status quo Deiner Bewerbung erhalten hast, tut uns daher sehr leid. Wir werden den Ablauf nochmals intern prüfen und uns um eine Aufklärung der genauen Hintergründe kümmern.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Dein Team von karriere tutor®

Hallo,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns negativ in Erinnerung behalten hast.

Wir legen großen Wert auf tiefgreifende Fachkenntnisse sowie umfassende Praxiserfahrungen. Unsere HR-Mitarbeiter überprüfen daher bei einem ersten Kennenlernen die Expertise und Erfahrung unserer Kandidaten genau. Außerdem werden die Anforderungen an die Stelle, unser Angebot sowie unsere Organisation als Remote-Unternehmen dargestellt. Gehalt und Startzeitpunkt werden im Allgemeinen immer erst zum Gesprächsende thematisiert. Wie auch in vielen anderen Unternehmen dient das Erstgespräch primär dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Details wie ein konkretes Gehalt oder der genaue Startzeitpunkt werden bei uns in einem zweiten Gespräch mit dem jeweiligen Fachverantwortlichen festgelegt. Schade, dass wir Dich mit dem Gesprächsablauf und den Themen nicht zufriedenstellen konnten.

Dass es aktuell kein Recruiting-Team gibt, ist nicht korrekt. Unser HR-Team sucht derzeit zwar Verstärkung, allerdings sind zwei Kollegen für die Mitarbeitergewinnung und -verwaltung zuständig.

Da wir jederzeit daran interessiert sind, uns zu verbessern, würden wir gerne deine Aussage zum “Karrieremachen” verstehen. Wir sind überzeugt, dass die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter sowie unsere Auszeichnungen als Top-Fernschule sowie Top-Arbeitgeber für sich sprechen. Gerne nehmen wir jedoch Verbesserungsvorschläge unter feedback-qm@karrieretutor.de entgegen (gerne auch anonym).

Leider können wir nicht genau nachprüfen, ob es zu Versäumnissen unsererseits hinsichtlich der Kommunikation gekommen ist. Deshalb möchten wir Dich gerne einladen, etwaige Unklarheiten oder Fehlinformationen mit einer HR-Mitarbeiterin zu besprechen. Wende Dich hierzu bitte gerne an hr@karrieretutor.de.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg.

Dein Team von karriere tutor®