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Vorstellungsgespräche

410 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

410 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

E ich fand es eigentlich ganz okay, alle waren ganz nett und mir wurde von Anfang an klar gesagt, was von mir erwartet w

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD in Kaiserslautern als Kassiererin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken
  • Studienwahl
  • Was wichtig für Aldi ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine großartige Bewertung und die 4,8 Sterne!

Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess bei ALDI SÜD als positiv wahrgenommen hast und die gestellten Fragen für dich passend waren.

Noch mehr freut es uns, dass wir dir eine Zusage geben konnten – herzlich willkommen im Team!

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir durchzustarten und wünschen dir einen erfolgreichen Start.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

Absage ohne Feedback – mangelnde Wertschätzung im Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Aldi Süd auf die Stelle als Filialleiter beworben und erhielt eine Absage. Auf meine freundliche Nachfrage, warum meine Bewerbung abgelehnt wurde, wurde mir mitgeteilt, dass man zu keiner Auskunft verpflichtet sei.

Als großer Player im Lebensmitteleinzelhandel kommt es bei Aldi auch darauf an, potenzielle Kunden und Bewerber nicht zu vergraulen. Ich selbst bringe über 20 Jahre Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie in der Führung von Teams mit Personal- und Budgetverantwortung mit. So sollte man nicht mit Bewerbern und potenziellen Kunden umgehen.

Diese Haltung empfinde ich als wenig wertschätzend gegenüber Bewerbern, die Zeit und Mühe investieren. Ein kurzes Feedback oder eine Erklärung hätten den Prozess deutlich transparenter und fairer gemacht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offen Feedback.

Es ist sehr schade zu lesen, dass du deinen Bewerbungsprozess bei ALDI SÜD als wenig wertschätzend empfunden hast. Wir bedauern, dass du keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast, da wir verstehen, wie wichtig Transparenz und Respekt im Bewerbungsprozess sind.

Dein Hinweis, dass eine kurze Erklärung oder ein Feedback den Bewerbungsprozess verbessern könnte, nehmen wir selbstverständlich mit.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

Schnell Rückruf

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD in Fürth als Mini jobber beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war top, schnell geklappt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine großartige Bewertung und die 4,9 Sterne!

Es ist schön zu hören, dass du mit dem schnellen Rückruf und dem Bewerbungsprozess so zufrieden warst. Noch mehr freut es uns, dass wir dir eine Zusage geben konnten – herzlich willkommen im Team! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir durchzustarten und wünschen dir einen erfolgreichen Start.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

Guter Ablauf

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD in Dormagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich den ausgeschriebenen Job wirklich sehr interessant gefunden habe, hätte ich es noch super gefunden, wenn die Absage kurz begründet worden wäre. Lag es am fachlichen ( dann kann man natürlich nichts ändern) oder lag es am finanziellen ( wo man hätte vielleicht nochmal drüber sprechen können)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die 4,3 Sterne!

Es freut uns, dass du den Ablauf des Bewerbungsprozesses als gut empfunden hast.

Gleichzeitig bedauern wir, dass die Absage für dich ohne Begründung kam. Wir verstehen, dass eine kurze Rückmeldung zu den Gründen hilfreich sein kann, um mehr Klarheit zu schaffen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen!

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

Sehr schnell und transperent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD in Bous als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 4,9 Sterne!

Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit deinem Bewerbungsprozess bei ALDI SÜD warst. Umso mehr freuen wir uns, dass wir dir eine Zusage geben konnten und du bald Teil unseres Teams wirst!

Wir wünschen dir einen großartigen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

Schnell, freundlich, aber inhaltsleer – und dann die Stellenmail nach der Absage…

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD Dienstleistungs-SE & Co. oHG in Mülheim (Ruhr) als Project Specialist (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei ALDI SÜD ist technisch gut organisiert und sehr schnell, was grundsätzlich positiv ist. Die Duz-Kultur macht den Einstieg sympathisch. Allerdings wirkt die Standardabsage sehr formelhaft – gerade wenn sie so schnell kommt, wäre etwas mehr Inhalt oder ein kurzer Hinweis zum Absagegrund wünschenswert. Besonders irritierend ist es, wenn nach der Absage weiterhin E-Mails mit Hinweisen zur gleichen Stelle eintreffen. Hier wäre eine bessere Abstimmung zwischen Bewerberkommunikation und Marketing sinnvoll, um Missverständnisse oder unnötige Irritationen zu vermeiden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du uns so ausführlich von deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess berichtet hast.

Es freut uns, dass du die Schnelligkeit und Organisation des Prozesses sowie die Duz-Kultur positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Absage für dich als unpersönlich empfunden wurde und dass dich die nachfolgende E-Mail-Kommunikation irritiert hat.

Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Hinweis darauf, wo wir uns verbessern können.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

Eines der übelsten Bewerbungsprozesse

2,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD in Reutlingen als Warenverräumer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nimmt euch doch Zeit für Telefoninterviews oder gebt den Leuten eine Liste an Fragen, die sie aufschreiben und beantworten. Dass man sich selbst filmen muss um in die engere Auswahl zu kommen, für einen 3h/Woche Job, ist so dermaßen herabwürdigend und unpersönlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Es ist schade zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als unangenehm und unpersönlich empfunden hast. Wir verstehen, dass das Erstellen eines Videos für manche Bewerbende ungewohnt oder unangenehm sein kann, und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag gerne mit.

Solltest du bereit sein, uns noch mehr über deine Erfahrungen mitzuteilen, würden wir dies sehr schätzen, um unseren Prozess weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

Gute Leute. Aber eher unkoordinierter Prozess.

2,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD Digital GmbH & Co. oHG in Mülheim (Ruhr) als HR consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Interviewscheduling: Bewerberfreundlichere Zeiten wären schön, wenn es ein vor Ort Gespräch ist.
- Erstattung der Reisekosten übermäßig kompliziert, nach drei Monaten immer noch keine Erstattung -einfach peinlich
- die Anforderungen und Inhalte der Stelle wurden von verschiedenen Interview Partnern anders beschrieben, grob gleich aber in den Fokusthemen einfach sehr abweichend, was befremdlich war
- teilweise etwas unreflektierte Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR‑TeamHR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du unsere Gesprächspartner als angenehm wahrgenommen hast, aber wir bedauern, dass der Prozess für dich an einigen Stellen unkoordiniert und wenig transparent wirkte.

Deine Kritikpunkte, wie die uneinheitliche Kommunikation der Stellenanforderungen oder die Verzögerung bei der Reisekostenerstattung, sind für uns wichtige Hinweise. Wir nehmen diese Rückmeldungen ernst und prüfen, wie wir unseren Prozess klarer und bewerberfreundlicher gestalten können.

Vielen Dank, dass du uns durch dein Feedback die Möglichkeit gibst, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
ALDI SÜD HR-Team

Unpersönlich distanziert und unprofessionell

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD in Fürth als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Person, die Bewerbungsprozess führt, sollte Bewerber ordentlich begrüßen, einen angemessenen Rahmen schaffen, nicht am Mittagstisch mit angebrochenen Verpackungen von Essen und einem Tisch voller Krümel. Während des Gesprächs andauernd in das Laptop geschaut, kein einziges Mal Blickkontakt gehabt und eher unwillkommen und unpassend gefühlt. Es braucht keine Absage für die Stelle, wenn ich bereits eine Absage meinerseits geschickt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR‑TeamHR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du uns deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess geschildert hast. Es tut uns sehr leid, dass du dich während des Gesprächs unwohl gefühlt hast und die Atmosphäre als unprofessionell empfunden hast. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Bewerbern ist uns wichtig, und wir bedauern, dass wir diesen Anspruch in deinem Fall nicht erfüllt haben.

Deine Rückmeldung zu den Rahmenbedingungen und zur Kommunikation während des Gesprächs nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Punkte intern aufarbeiten, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungsprozesse den Erwartungen unserer Bewerberinnen und Bewerber besser entsprechen. Vielen Dank, dass du uns diese wertvollen Hinweise gegeben hast.

Viele Grüße
ALDI SÜD HR-Team

So wird Aldi nie gute Mitarbeiter einstellen können

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei ALDI SÜD als Expert beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst lädt Aldi meinen Mann nicht zum finalen Gespräch für eine Führungsposition, weil seine "Testresultate" nicht ausreichend waren. Danach wird mir eine Expertenposition abgesagt, nachdem der Recruiter schon den Zeitplan für das zweite Interview erklärt hat. Ich weiß nicht, wen und wie Aldi doch einstellt, aber bei dieser Art bewerbe ich mich zum ersten - und zum letzten Mal. Ein unseriöser Laden mit selstsamen Psychotests.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ALDI SÜD HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Es ist schade zu lesen, dass du und dein Mann negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht habt. Unser Ziel ist es, einen transparenten und fairen Prozess für alle Bewerbenden zu gewährleisten.

Solltest du bereit sein, uns detaillierter über deine Erfahrungen zu berichten, würden wir dies sehr schätzen.

Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.