386 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
386 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Offene Kommunikation in Anlehnung an das Arbeitsschutzgesetz
Bewerbungsgespräch vor einem Probearbeiten ist ein Muss, bessere Kommunikation mit Bewerbern im gesamten. Es fängt schon damit an dass man beim vorstellen den Namen sagt und höflich ist und sich der Chef selbst auch bei einem vorstellt. Ich hatte den Eindruck dass ich nicht gewollt war. Nicht einmal Wasser wurde mir angeboten zu trinken
Knapp zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch erhielt ich zunächst telefonisch eine Zusage und ich freute mich sehr. Die Damen, die das Gespräch geführt hatten, wären begeistert von mir gewesen. Ich habe am Telefon meinen Namen genannt und wurde auch direkt so angesprochen. Mir wurde gesagt, man würde meinen Vertrag entweder postalisch zukommen lassen, wobei ich diesen auch persönlich abholen kommen könnte, was ich befürwortete. Knapp eine halbe Stunde später erhielt ich einen erneuten Anruf und mir wurde mitgeteilt, dass es zu einer Verwechslung der Namen kam und die Zusage wurde wieder zurückgezogen. Ich dachte zunächst es ist ein schlechter Scherz und war schockiert. Die Dame sagte, es wäre bei einem kurzen internen Gespräch im Flur kommuniziert worden, weshalb es zu einer Verwechslung kam. Außerdem ginge die Stelle an einen internen Bewerber. Ich habe keinen geläufigen Namen habe, was eine Verwechslung begünstigen würde und frage mich, wieso eine Stelle öffentlich ausgeschrieben wird, wenn diese dann intern vergeben wird. Alles in allem eines so großen Unternehmens unwürdig und an Unprofessionalität nicht zu überbieten.
Transparentere Antworten, keine Vorstellungsgespräche für nicht benötigte Stellen.
Schnuppertag, ohne Ansprechperson vor Ort da diese ja um 6:00 Uhr sowieso nicht da ist. In der Einladungsmail stand das anders. Zwei h eingeräumt, und angeblich war man Zufrieden. Es waren seit dem mehrere Leute zum "Schnuppertag". Stelle ist noch offen, und Absage gab es auch keine. So bekommt man für die sechs Stunden pro Woche auch Leute, und das ganz umsonst.
Ich rate davon ab für diesen Laden kostenlos zu arbeiten. Man unterschreibt ja dafür.
Nach der Bewerbung Schnuppertag ohne Anwesenheit der Ansprechperson, war anscheinend sogar so geplant. Zwei Stunden gearbeitet, kurzes Gespräch mit Ansage das in wenigen Tagen die Antwort kommt. Seit dem nichts mehr gehört. Willkommen im Land des Arbeitskräftemangels.
Macht man anscheinend nicht nur mit mir. Was für ein schlechter Betrieb.
Regionalleiter fragt beim Vorstellungsgespräch nach dem Arbeitgeber des Partners sowie den finanziellen Verhältnissen, außerdem in welcher Klasse das Kind ist. Dies sind leider sehr unzulässige Fragen und es wäre sinnvoller Fragen zur beruflichen Qualifikation zu stellen. Insgesamt habe ich mich sehr diskriminiert gefühlt.
Früh kommunizieren, um welche Stelle es sich handelt und nicht in jedem Gespräch eine neue Position/Stelle in den Raum werfen.
Wenn zeitlich möglich: direkten Vorgesetzten der zu besetzenden Stelle mit zum Gespräch einladen
So verdient kununu Geld.