2.885 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.566 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Kostenloses Wasser und Obst am Arbeitsplatz.
Bei jedem einzelnen Mitarbeiter der ausfällt muss immer jemand der Frei hat einspringen da der Dienstplan sehr eng erstellt werden muss aufgrund der zu erreichenden EFI.
Mehr Mitarbeiter auf der Fläche. Mehr Gehalt bzw Dienstwagen für den Filialleiter oder wenigstens eine Tankkarte. Gibt es bei Lidl für Filialleiter.
Unter den Kollegen an sich relativ gut. Aber aufgrund der Tatsache das immer Personal gespart werden soll ist jeder gestresst und darunter leidet die Teamatmosphäre.
Ganz schlecht. Ich könnte keinen meiner Freunde/Familie empfehlen zu Aldi in den Handel zu gehen.
Bei Alarmen wird man nachts aus dem Bett geklingelt und muss zur Filiale fahren. Ebenso wird erwartet ständig erreichbar zu sein obwohl kein Diensthandy und nirgendwo Bereitschaftsdienst bezahlt wird.
Wenn man sich gut anstellt ist eine Karriere möglich. Man muss aber fast nur für die Firma da sein.
Anhand dessen was geleistet werden muss tatsächlich immer noch zu wenig. Auch wenn wir gutes Geld verdienen. Sozialleistungen sind sehr schwach für einen solchen Arbeitgeber. Sehr geringe Vermögenswirksame Leistungen bzw Betriebsrente.
Nur nach Außen hin. Im Endeffekt landet der ganze Müll in einem Riesencontainer. Ausser Bio wird natürlich getrennt.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Das macht man aber nur dem Menschen zu Liebe nicht der Firma.
Wird Rücksicht genommen in den meisten Fällen. Allerdings nicht immer möglich wegen Personalknappheit.
Solange die Zahlen passen gut. Aber sobald man die Ziele nicht erreicht wird enormer Druck ausgeübt und da ist der Mensch an sich egal.
Man bekommt alles was man braucht
Gegenüber Führungskräften gute Kommunikation. Dabei geht es aber meistens nur darum wie man die Zahlen erreichen kann bzw das man sie zu erreichen hat.
Zeit diese Informationen wirklich detailliert weiterzugeben und das ganze Team zu Informieren gibt es aber keine.
Jeder hat die Chance, muss aber sein Privatleben hinten anstellen.
Ziemlich monotone Arbeit. Es gibt nunmal nicht viele verschiedene Tätigkeiten.
Es werden sich an Gesetze gehalten
Das zwischen Menschenliche zwischen den Mitarbeitern fehlt. Hier wird nur auf Leistung geachtet.
Mehr Spielraum für Mitarbeiter schaffen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik.
Es tut uns leid, dass du die Arbeit bei ALDI SÜD so negativ in Erinnerung hast.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Pünktliches Gehalt, kostenlose Obst und Wasser
Immer mehr Druck von oben nach unten, der Mensch zählt nicht mehr, du bist nur noch eine Nummer.
Verlangt nicht immer mehr Aufgaben die einzelne Mitarbeiter erledigen müssen, bringt endlich wieder mehr Personal in die Schichten und lasst den Bereichsleiter nicht kommen, es müssen mindestens 100 Stunden aus dem Monatsplan gestrichen werden
Angespannt durch ständiger Leistungsdruck
Ein guter Arbeitgeber ist etwas anderes
Plan bei Lieblingen nach Wunsch, den Rest bekommen die Anderen
Ab einem gewissen Alter tut sich da nichts mehr
Zu wenig für das was geleistet werden muss
Gruppenbildung
Die Alten schuften und die Jungen sitzen in der Kasse
Vorne ins Gesicht korrekt
Kommt teilweise nicht an bei allen Mitarbeitern
Lieblinge werden bevorzugt behandelt
In manche Aufgaben wird man nicht mit eingebunden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive Kritik.
Es tut uns leid, dass du momentan so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Wir bitten dich, das Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder gegebenenfalls mit unserem Vertrauensanwalt zu suchen. Wir hoffen, dass du dich schon bald wieder wohlfühlst und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Null Wertschätzung, alles nur Getue und schöngerede
Gebäck der Tafel oder sonstigen Organisationen geben und nicht wegschmeissen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik.
Dass du dich momentan so unwohl fühlst, ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir bitten dich, das Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder gegebenenfalls mit unserem Vertrauensanwalt zu suchen. Wir hoffen, dass du dich schon bald wieder wohlfühlst und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Immer weniger.
Immerhin gibts umsonst Obst und Wasser, vielleicht hilfts daß wir ein paar Jahre länger durchhalten.
Die wichtigsten Punkte sind aufgeführt.
Die Mitarbeiter mal wieder wertschätzen und an Stellen sparen an denen gespart werden kann. Im Verkauf in der Filiale gibts definitiv nicht mehr viel zu sparen!
Redet mal wieder mit den Mitarbeitern und fordert nicht nur!
Geprägt von Stunden sparen...
Mittlerweile wird in den Filialen an allen Ecken und Enden gespart.
Keine Zeit mehr zum putzen, Auszubildende sinnvoll ausbilden kaum mehr möglich, RVL's greifen in Filialplan ein wenn Stunden nicht passen, etc.
Die Liste wäre beliebig verlängerbar!
Wird auch immer schlechter...
Fragt euch mal warum wir keine neuen Mitarbeiter dauerhaft behalten können!?
Warum wir so gut wie keine Auszubildenden mehr bekommen!?
Die Mitarbeiter tragen ihre Erfahrungen in der Firma auch nach außen!
Häufige Planänderungen.
Mehr Schein als sein, auch hier gilt billig muss es sein!
Die letzten Jahre sind geprägt von sparen, sparen und sparen. Es zählen nur noch Zahlen. Mitarbeiter werden dauerhaft unter Druck gesetzt und bekommen dafür nicht mal im Ansatz eine Wertschätzung für das Geleistete.
Die letzten Jahre wirklich unterirdisch. Das kann kein Mitarbeiter dauerhaft aushalten, zumindest nicht ohne irgendwann gesundheitlich angeschlagen zu sein. Die Ergebnisse in den Mitarbeiterbefragungen werden hier gekonnt ignoriert!
Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist übertariflich, aber für den Stress und Druck eigentlich nicht mehr angemessen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für deine ehrliche Kritik.
Wir bedauern es sehr, dass du mit deiner derzeitigen Situation nicht zufrieden bist.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir bitten dich, das Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder gegebenenfalls mit unserem Vertrauensanwalt zu suchen. Wir wünschen dir, dass du schon bald wieder viel Spaß bei deiner Arbeit hast.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Die guten Karriere Chancen
Das umweltfreundliche verhalten
Und die 14 Gehälter im Jahr
Das man als Zahl gesehen wird und nicht als Mensch
Respektlosigkeit mit dem Umgang von der Zeit der Mitarbeitern
Arbeitspläne die ein Tag ohne bescheid zu geben verändert werden oder einfach Urlaubstage die einem eingetragen werden obwohl man es nicht möchte und Mitarbeiter die sich gut verstehen werden bewusst nicht zusammen eingeplant
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen dafür sorgen das jeder Mitarbeiter sich gut behandelt fühlt und nicht bei den Mitarbeitern sparen und Gehalt erhöhen
Je nach Filiale ist die Arbeitsatmosphäre immer unterschiedlich da man auch hin und wieder in andere Filiale eingewechselt wird erwähne ich das bei meiner Filiale aktuell ist die Atmosphäre eher bei einem Stern
Als Teilzeit geht’s doch bei der Bezahlung will man keine Teilzeitkraft sein
Man muss es nur wollen
An sich geht es aber man sollte eher in die Mitarbeiter investieren als dort zu sparen
Wird super drauf geachtet
Lästern über lästern kein Zusammenhalt im schlimmsten falle werden lügen erzählt die von der Filialleitung ohne zu hinterfragen als wahr abgestempelt werden
Auf ältere Kollegen wird schon Acht gegeben
Je nach Filialeiter unterschiedlich 60% sind eine Zumutung die anderen 40% hingegen top
Es geht nichts sehr schlimm könnte aber besser sein
Am Ende geht’s nur um zahlen und keiner achtet auf die Mitarbeiter
Jeder hat die selben Chancen außer die vorgesetzt finden einen unsympathisch
Sehr monoton nach einer Woche sieht man nichts neues mehr
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive Kritik.
Wir bedauern sehr, dass du aktuell so unzufrieden mit deiner Arbeit bist.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Bei Schwierigkeiten kannst du dich jederzeit an deine Vorgesetzten wenden. Wir hoffen, dass du dich schon bald wieder wohlfühlst und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Tatsächlich nichts.
Verhalten zu den Mitarbeitern, enormer Druck, Mobbing, Alltagsrassismus
Den Menschen mehr im Fokus haben und nicht ausschließlich den Gewinn.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive Kritik.
Es tut uns leid, dass du die Arbeit bei ALDI SÜD so negativ in Erinnerung hast.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Alles transparent
Tolles kollegium
Sehr gute Chancen Filialleitung zu werden
Mal früh, mal Mittag. Für jeden was dabei!
Also ich verdiene am meisten aus meiner Berufsschulkasse (alles EH)
Bester Ausbilder im Umkreis
Arbeit mit Menschen ist top
Abwechslungsreich und einfach machbar
Viele verschiedene Tätigkeiten
An erster Stelle!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine positiven Erfahrungen mit anderen teilst.
Wir freuen uns, dass du dich als Teil von ALDI SÜD wertgeschätzt und wohl fühlst.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei ALDI SÜD.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
Gehalt kommt pünktlich
Obst / Gemüse gratis
Getränke
Mit allen per Du und auf Augenhöhe
Fällt mir gerade nix ein....
Das einzige was ich als Verbesserung hätte,wäre das man nicht ständig hören möchte....Stunden sparen
Kann natürlich nur von meiner Filiale reden und bei uns geht es sehr Familiär zu...
Unsere Leitung versucht immer auf unsere Wünsche einzugehen ....
Geht wenn möglich auf unsere Wünsche und Bedürfnisse ein
Wer Interesse hat und diese auch klar zeigt und kommuniziert wird gefördert
Natürlich nach oben geht immer und ob es genug ist für das was wir leisten, gehen auch die Meinungen auseinander. Aber es gibt härtere Jobs mit schlechterem Gehalt.
Aber man bezahlt uns nicht schlecht
Bei uns ein absoluter Zusammenhalt...bin ich mega stolz drauf
In unserer Filiale springen wir gegenseitig ein wenn Notwendigkeit besteht
Es wird soweit möglich Rücksicht genommen
Top
Auch hier teilen sich die Meinungen...ich kann mich nicht beschweren
Vollkommen in Ordnung
Gute Informationsweitergabe in unserer Filiale
Hier wird jeder gleichberechtigt behandelt
Unsere Aufgaben sind abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation verbessern, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern Pflegen und Verbessern
In der Filiale Super
Wenn man Leistung zeigt und wohl gewollt beim Vorgesetzten ist Ja
Das ist aif jedenfall gegeben
Komunikation von Oben her muss besser werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine persönliche Erfahrung mit anderen teilst.
Für deine Ideen und Vorschläge sind wir sehr dankbar. Wir freuen uns, wenn du dich mit diesen an deine Vorgesetzten wendest.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
dein ALDI SÜD HR-Team
So verdient kununu Geld.