Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als Arbeitgeber

Kassenärztliche Vereinigung Bayerns

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Auswahlverfahren abgeschlossen ist, sollte eine kurze Rückmeldung erfolgen. Hier wäre Wertschätzung auch für den Bewerber wünschenswert. Habe mich bereits zweimal beworben und nie Rückmeldung erhalten. Das lässt auch tief blicken wie das generelle Verhalten im Unternehmen ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Rudolph, Teamleitung Personalentwicklung & -controlling
Bettina RudolphTeamleitung Personalentwicklung & -controlling

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Gerne würde ich die Ursache der fehlenden Rückmeldung eruieren, da dies nicht unserem Standard entspricht. Dazu benötige ich Ihre Unterstützung. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir unter Bettina.rudolph@kvb.de melden würden.
Herzlichen Dank

Freundliche Gesprächsatmosphäre ohne Gefühl des Verhörs - Gegenfragen sind erlaubt!

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) als Berater für die Abrechnung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Grund für meine Weiterbildung zum Fachwirt, eigene Zielvorstellungen,...
  • Gründe für den Wechsel, Vorstellung der neuen beruflichen Tätigkeit,...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller und zügiger Bewerbungsprozess, wertschätzender Umgang mit Bewerbern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich nahm den Bewerbungsprozess der KVB als sehr transparent und gut organisiert wahr. Schon kurze Zeit nach meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten, welches ich als sehr angenehm und professionll empfand. Das freundliche, kollegiale Klima und die Kommunikation auf Augenhöhe haben mir dabei besonders gut gefallen. Insgesamt wurde ich als Bewerber bei der KVB sehr respektvoll behandelt und immer gut über das weitere Vorgehen informiert. Durch diesen guten Eindruck im Bewerbungsprozess war die Freude über die Zusage dann umso größer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela Salzberger, Fachreferentin Recruiting
Raphaela SalzbergerFachreferentin Recruiting

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir bedanken uns sehr für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch wohl gefühlt haben.

Wir gratulieren Ihnen zur Zusage und wünschen Ihnen einen guten Start in der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns.

Beste Grüße

Sehr angenehme Atmosphäre und umfassende Gespräche

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • übliche Fragen
  • Projekte, Werdegang, Interesse an besonderen Wendungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Zügiger und direkter Ablauf des Bewerbungsprozesses, sowie offene und anspruchsvolle Gespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als Softwareentwickler in der IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung schon einen Tag nach der Bewerbung.
- Direkter Kontakt mit der IT-Abteilung ohne Umwege über Personalabteilung.
- Zeitnahe, offene und sympathische, aber dennoch anspruchsvolle Gespräche.
- In der IT überhaupt nicht behördenmäßig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Langwieriger und unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- zeitnahe Rückmeldung
- Gespräche strukturieren
- Personaler sollten sich menschlich zeigen und die positiven Seiten der KVB aufzeigen
- man will ein attraktiver Arbeitgeber werden und zeigt sich selbst sehr unsympathisch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Langwierig & unprofessionell - so werden Bewerber abgeschreckt!

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als Entwickler / Developer IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, laßt erfahrene IT-Recruiter die Bewerbung begleiten. Sonst ist es NUR peinlich!

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Kompletter Lebenslauf abgefragt u. Gründe für die Wechsel
  • fast nur Monolog

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

keine aussagekräftige Rückmeldung nach > 8 Wochen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns als IT Abteilung (Initiativ) beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort