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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, gute Zusammenarbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung ist hier wichtig, aber Arbeitszeiten sind fair und flexibel

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der IT sehr gut, sonst hört man unterschiedliches

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Themen, immer wieder mal was Neues, aktuelle Technologien

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass manche Kollegen jetzt im Homeoffice sind, ist es bei uns im Haus ruhiger und man kann entspannter arbeiten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt supernette Kollegen, aber leider auch welche, die hintenherum gegen andere Orga-Einheiten hetzen und Mitarbeiter schlecht machen. Negativ finde ich auch manche Falschbehauptungen, die über den Flurfunk herumgetragen werden.

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