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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, als neuer MA wird man sehr gut aufgenommen und es wird aufeinander zugegangen. Ein Platz zum Wohlfühlen

4,0
KommunikationFührungskraft

Aus Sicht der IT gute Kommunikation und Abstimmungen.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Viele Kolleg:Innen sind bereits seit 10-25 Jahren in der KV, jeder kennt jeden und entsprechend ist es ein großes Miteinander!

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut. Es gibt die Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr, hinzu sehr gute Homeoffice-Regelungen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene, transparente Kommunikation. So soll es sein!

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auch wenn einige Themen und Prozesse noch etwas modernisiert gehören, ist die Aufgabenvielfalt und die Möglichkeiten schier unendlich. Die Digitalisierung geht voran. Themen wie Cloud und KI sind inzwischen an der Tagesordnung. Und viele spannende Aufgaben kommen noch die nächsten Jahre auf uns zu.

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