Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns Logo

Kassenärztliche 
Vereinigung 
Bayerns
Unternehmenskultur

München und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bemüht sich- moderne Führungskultur wird vermutlich vermittelt, aber nicht gelebt und von Führungskräften auch nicht eingefordert

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer ein Netzwerk hat, erfährt viel - systematischer Austausch und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, wie in anderen Unternehmen üblich, wird nicht forciert

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu meckern.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lässt arbeiten und ist zufrieden wenn es läuft - dafür hat man viele Freiheiten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbedingt- das Gesundheitssystem unterliegt einem stetigen Wandel, dadurch wird es nie langweilig, und das ist das, was die meisten im Unternehmen hält

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde eine angenehme, ruhige Atmosphäre. Führungskräfte treten m.E. überwiegend unterstützend und fair auf. Stimmung ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Von offen & hilfsbereit, bis hin zu sehr eigenbrödlerisch und wenig kollegial-unterstützend.

Bewertung lesen