Familienfreundlich, aber..........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Work-Life-Balance, Gleitzeit-, Homeoffice-Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Führungsstil, Stellenvergabe meist vorab unter der Hand, völlig fehlende Wertschätzung u. Förderung der MA*.
Verbesserungsvorschläge
Die MA* als Motor, als unverzichtbare Voraussetzung für den Erfolg erkennen, wertschätzen und fördern. Verzichtbarer, weil in der Regel nicht produktiv, ist ein Großteil der Führungskräfte, die sich aber für unentbehrlich halten.
Arbeitsatmosphäre
Dank der zumeist freundlichen Arbeitskollegen* und einiger weniger Führungskräfte ganz gut.
Kommunikation
Horizontal mit den Kollegen* gut bis sehr gut, von oben nach unten grottenschlecht - "Wissen ist Macht".
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen* sehr gut.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeitregelung und mittlerweile Homeoffice-Möglichkeit gut individualisierbar.
Vorgesetztenverhalten
In der unteren Führungsebene gut bis erträglich, je weiter nach oben, desto unerträglicher, selbstgefälliger, diktatorischer.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom aktuellen Einsatzgebiet.
Arbeitsbedingungen
Bessert sich zumindest hinsichtlich EDV-Ausrüstung, Büros abgenutzt, dreckig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt Umweltpapier im angestrebten papierlosen Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich in Ordnung, aber für München zu wenig, der München-Zuschlag i.H.v. 60,- € ist lächerlich.
Keine Weitergabe der durch Homeoffice definitiv entstehenden Einsparungen des AG an die MA*, keine "Entschädigung" für die Homeoffice-Mehrkosten der AN*.
Image
Mehr oder weniger nur im Gesundheitsbereich, in der Politik bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit hat man alle möglichen Fortbildungen absolviert. Keine Führungsweiterbildungen für Sachbearbeiter möglich, erst wenn man eine Führungsposition hat ?!!?!?