Leider nicht der erwartete Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Akzeptanz und Toleranz gegenüber jüngeren Kolleg*innen stärken. Von diesen Zuständen bekommt die Führungsebene jedoch vermutlich noch nicht einmal etwas mit.
Arbeitsatmosphäre
Mal locker, mal angespannt. Je nach Stimmung der Kolleg*innen.
Kommunikation
Auf Kommunikation mit den älteren Mitarbeiter*innen wird viel wert gelegt, als "neuerer" wird diese meistens nur auf das nötigste beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen die schon lange dort arbeiten ist sehr gut. Kolleg*innen die nicht schon seit Jahren an Ihrem Platz sitzen, haben es dort leider nicht allzu leicht.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden mal sehr mitarbeiterfreundlich geschrieben und im nächsten Monat fragt man sich dann wieder, was man angestellt hat. Beispielsweise alle Schichtmodelle (Früh/Spät/Nacht) innerhalb von 6 Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Interesse meiner Vorgesetzten mir gegenüber wirkt grundsätzlich nicht allzu hoch.
Interessante Aufgaben
Leider dürfen primär die Selben immer wieder das selbe machen.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nicht bemerkt, dass zwischen Mann und Frau Unterschiede gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen haben es hier sehr gut. Alt Eingesessene genießen hier gefühlt besonders viele Vorteile.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sind höhenverstellbar, es gibt viele Unterschiedliche Bürostühle. In Zeiten von Corona gibt es große mobile Hepafilter. Trotz diesen, sollte man auf das regelmäßige Lüften nicht verzichten, dies wird leider nur sehr selten umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist ziemlich niedrig, ohne Schicht/Wochenend/Feiertag/Nacht Zuschläge würde man sicherlich im Raum München nicht dauerhaft davon leben können.