Wenn's nicht so schade wär...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Job per se und meine direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass er neben den Ärzten nicht die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und modernes Management hier einfach noch nicht angekommen ist
Verbesserungsvorschläge
- Etablierung einer Unternehmenskultur, die diejenigen in den Mittelpunkt stellt, die die Arbeit machen: die Mitarbeiter!
- Etablieren von Teambuilding-Maßnahmen - und wenn es nur einmal in der Woche für 10 Minuten ist
- Verstärkt auf "miteinander" setzen - abteilungsübergreifend
- Sich wieder ein Beispiel an anderen Unternehmen nehmen und laufend Sportkurse u.ä. anbieten (und nein, liebe Personalabteilung, die von Ihnen in einer Ihrer Kommentare hier angepriesenen vielfältigen Kursangebote gibt es schon länger nicht mehr - für sämtliche Standorte heißt es schon ewig: "Infos zum Kursangebot im Herbst 2019 folgen in Kürze")
- Kommunikationsschulungen für die Führungskräfte (und das ist nicht böse gemeint, es wäre einfach hilfreich!)
- Ankommen in der heutigen Zeit: Es muss ja nicht das volle Programm sein, aber ein bisschen Kreativität zur Bindung von Mitarbeitern dürfte schon sein
- Parkplätze in der Umgebung mieten
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt gibt es Abteilungen, denen das Arbeiten Freude macht. Aber auch die arbeiten eben nicht isoliert. Eine Führungskraft - so sie es denn wollte - kann vermutlich nicht ausgleichen, dass Wertschätzung in der KVB generell nicht sonderlich groß geschrieben wird. Außer, es genügt einem, dass man arbeiten darf und einmal im Jahr Geld für ein Sommerfest ausgegeben wird, das seit Jahren ins Hinterland verlegt worden ist, damit man daran auch noch spart. So kann man's natürlich auch machen...
Kommunikation
Die offene, arbeitnehmerorientierte, inspirierende und motivierende Kommunikation - gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung gut und es gibt generell extrem viele nette Kollegen - aber es gibt eben auch noch andere, mitsamt deren Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man sagen... Ja, es gibt Führungskräfte, die ein wirklicher Mehrwehrt nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Kolleginnen und Kollegen sind. Und dann gibt es die, die vermutlich gerne irgendwann in ihrem Leben mal in die Geschäftsführung aufsteigen würden und wissen, dass sie in einem anderen Unternehmen nicht mal davon träumen könnten. Das sind dann diejenigen, die wie kleine Terrier im Anzug umherspringen und versuchen, an jedem, den sie erwischen, einmal hochzuhüpfen und gegen das Knie zu boxen...
Interessante Aufgaben
Schwankt. Es gibt einfach zu viele Aufgaben, denen von oben kein großer Stellenwert eingeräumt wird. Was schade ist, denn zum Teil sind die Themen wirklich interessant.
Image
Ich muss immer wieder erklären, wer die KVB ist und warum ich, obwohl ich in München mit all seinen spannenden Unternehmen lebe, hier arbeite.