Kenne kein Teilzeit-freundlicheres Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur ist und bleibt ein Thema. Das Management beteuert zwar, daran zu arbeiten, aber nach wie vor wird die cover-your-ass-Strategie gefahren: "Wir beweisen erst mal, dass wir nicht schuld waren" und dann erst wird nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Leider geben manche Führungskräfte Informationen einfach nicht weiter. Andere Führungskräfte haben Angst vor Gesichtsverlust, wenn sie mal eine Frage Ihrer Mitarbeiter nicht beantworten können und kommunizieren dann vorsichtshalber lieber gar nicht. Um mit den Worten einer Torwartlegende zu sprechen "Wir brauchen mehr Eier!" Was sich explizit nicht auf das Geschlecht bezieht, denn trotz 70 Prozent Frauenanteil kv-weit, sind die Führungspositionen bis auf wenige Ausnahmen fest in Männerhand.
Gleichzeitig haben auch viele Kollegen die Einstellung, ihnen müsste alles auf dem Silbertablett serviert werden. Ein Blick ins Intrant würde oft schon die gewünschte Info liefern.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, hier arbeiten viele sehr nette Menschen.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich. Extrem viele Teilzeitkräfte, was für Vollzeitkräfte manchmal zur Belastungsprobe wird. Klar ist es wichtig und richtig, dass der Arbeitgeber jede Eltern-/Pflege-/usw-Zeit ermöglicht. Aber bitte nicht auf dem Rücken der Vollzeitkräfte! Wenn jemand Arbeitsszeit reduziert, kann nicht erwartet werden, dass Vollzeitkräfte dessen Aufgaben dauerhaft mittragen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der jeweiligen Person abhängig.
Gleichberechtigung
Trotz 70 Prozent Frauenanteil sind die Führungspositionen bis auf wenige Ausnahmen fest in Männerhand.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher bis zur Rente und offensichtlich fühlen sich die Kollegen auch wertgeschätzt, sonst würden nicht so viele ihr 40-jähriges Jubiläum begehen. Der Altersdurchschnitt ist insgesamt sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Wir hoffen alle sehr auf Windows10 und Laptops für alle. Im September soll es soweit sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Richtlinien/Vorgaben. Hängt an dem Umweltbewusstsein einzelner Kollegen
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Sie sprechen den Frauenanteil in unserer Führungsebene an, der aktuell KVB-weit bei etwas mehr als 47% liegt. Im Vergleich ist die KVB damit schon sehr gut aufgestellt. All unsere Stellenausschreibungen werden intern und - bei Nichtbesetzung - extern ausgeschrieben und es kommt, nach Einsatz unserer strukturierten Auswahlverfahren, zu geschlechtsunabhängigen Entscheidungen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns sehr wichtig, sodass Ihre Rückmeldung zu der recht hohen Teilzeitquote nachvollziehbar ist. Hier können wir nur immer anregen, das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen, falls Sie Optimierungsmöglichkeiten bei der Aufgabenanpassung sehen.
Insgesamt freut es uns, dass Sie aber überwiegend zufrieden mit der KVB als Arbeitgeber sind bzw. waren. Eine entsprechende Empfehlung der KVB als Arbeitgeber hätte uns daher gefreut.
Herzliche Grüße
Ihre
Bettina Rudolph