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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Bayerns
Bewertung

Vorstand top, Führungskräfte flop

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorstand, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, mangelndes Feedback in vielen OE bis ganz oben

Verbesserungsvorschläge

Und wieder siehe oben:
Positives Feedback - nicht nur einmal im Jahr. Wertschätzung auch für kleine Aufgaben und tägliches Arbeiten.

Kommunikation

Vom Vorstand inzwischen wirklich gut; bei vielen Führungskräften gilt: nicht geschimpft ist gelobt genug. Auch im Alltag mal Danke sagen oder positives Feedback geben. Ausnahme ist der neue Geschäftsführer - er stellt sich vor seine Leute und man merkt, dass er die Mitarbeiter und deren Arbeit schätzt.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Work-Life-Balance

Seit Home Office zu Alltag gehört und die Wege wegfallen: gut

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben: bei vielen Führungskräften gilt: nicht geschimpft ist gelobt genug. Auch im Alltag mal Danke sagen oder positives Feedback geben. Ausnahme ist der neue Geschäftsführer - er stellt sich vor seine Leute und man merkt, dass er die Mitarbeiter und deren Arbeit schätzt.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so

Arbeitsbedingungen

Seit Home Office besser, sonst eher verstaubt und nicht sehr modern


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Rudolph, Teamleitung Personalentwicklung & -controlling
Bettina RudolphTeamleitung Personalentwicklung & -controlling

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
danke für Ihre Bewertung- auch wenn ich mir wünschen würde, dass die Betitelung nicht den Eindruck erwecken würde, dass alle Führungskräfte "flop" seien. Schade, dass Sie offenbar eine negative Erfahrung gemacht haben bzw. machen.
Schön ist es aber, dass unser noch recht neuer Vorstand und die Geschäftsführung so von Ihnen wahrgenommen wird, wie sie es auch (vor-)leben wollen - wertschätzend und mit einer zielführenden guten Mitarbeiterkommunikation. Darauf arbeiten wir auch mit unserer Führungskräfteentwicklung hin und unterstützen die Führungsebenen dabei die Herausforderungen des Alltags mitarbeiterorientiert zu bewältigen.
Veränderungen passieren nicht von heute auf morgen, aber die Basis - sichere, sinnstiftende Arbeitsplätze und -inhalte, ein wirklich guter Kollegenzusammenhalt und nicht zuletzt eine ausgeglichene Work-Life-Balance - stimmt und ist überzeugend. Vielen Dank, dass Sie dahingehend auch Ihre Bewertung abgegeben haben.
Lassen Sie uns doch gemeinsam am positiven Ausbau unseres Images als Arbeitgeber arbeiten und unterstützen Sie uns auf dem Weg in die Zukunft - ich freue mich, wenn Sie auf mich zukommen und wir uns im geschützten Rahmen über Ihre Wünsche und Vorstellungen austauschen können!
Herzliche Grüße
Ihre
Bettina Rudolph

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