Nicht mehr wettbewerbsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, da hilft auch Instagram nicht. Ansonsten siehe die einzelnen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Mehrwert sehen und in ihn investieren. Mitarbeiter halten, Fachwissen und Einsatz adäquat honorieren. Der Fachkräftemangel trifft alle und ist jetzt schon spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team gut, meist sind die Kollegen jedoch auf den eigenen Vorteil aus.
Hoher Leistungsdruck (man leiset nie genug). Es wird zwar gelobt, aber man muss auch viel dafür tun. Erfolge werden zur Kenntniss genommen und dann gehts weiter.
Kommunikation
Von ganz oben nach unten extrem intransaparent. Die Bereich selbst versuchen (zun Teil) Transparenz über die Zahlen zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Gibt gute und schlechte Teams.
Work-Life-Balance
Seit endlich Home Office möglich ist, gut. Zuvor schlecht. Kernzeiten sind überholt und sollten aufgeweicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Erste Ebene noch gut. Dann wirds schwierig. Quasi kein Kontakt, keine MA-Wertschätzung, viel zu weit weg vom operativen Geschäft.
Interessante Aufgaben
Ja, aber keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Erste Führungsebene noch von Frauen besetzt. Dann geht die Quote steil runter und das in einem Unternehmen, in dem fast nur Frauen arbeiten...
Arbeitsbedingungen
Technik vorhanden, leider ständig IT Probleme, die das Arbeiten zum Teil unmöglich machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut etwas (weniger Drucken, ÖkoPapier) aber hier ist Luft: Förderung Fahrrad, Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifsystem ist überholt und aus den 90ern. Keine Stellenebschreibungen, man wird nach Ausbildung und nicht nach Tätigkeit vergütet. Keine Verbesserungsmöglichkeiten durch Übernahme von Sonderaufgaben oder Boni durch gute Leistung. Durch diese fehlenden monitären Anreize bei entsprechend hoher Arbeitsbelastung nicht mehr Wettbewerbsfähig v.a. im Raum München.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer ein "Alter" geht in Rente.
Fortbildungskatalog immer gleich.