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Katharina Kasper ViaNobis 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score37 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Sozialarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Erzieher:in6 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katharina Kasper ViaNobis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Katharina Kasper ViaNobis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KantineKantine
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

...dass ich einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Konzernverbund habe, in dem ich mich auch als Ü50 immer noch weiterentwickeln kann und gerne zur Arbeit gehe
Bewertung lesen
Das man sich gehört fühlt und immer auf Wünsche eingegangen wird. Damit man sich wohlfühlen ätzt, was in der Arbeit mit psychische Kranken sehr wichtig ist.
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Offen für Weiter- und Fortbildungen, Offen für Wechsel in den Gruppen, oder für neue Vorschläge, aktuell ist vieles im Wandel und hier bedeutet Neu auch Gut!
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Gute und pünktliche Bezahlung. Gutes Arbeitsklima und sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze. Kommunikation ist hier sehr gut und ich gehe gerne zur Arbeit!
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Optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeit mgl.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bossing, schlechte Kommunikation, grenzverletzendes Verhalten von Vorgesetzten in allen Bereichen, keine Zukunft wenn man eine eigene Meinung hat und diese auch noch offen äussert
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Das Sie ihre Mitarbeiter nicht das zustehende Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld bezahlen wenn man den Vertrag auslaufen lässt und nicht mehr für diese Firma arbeiten kann und will
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Ich finde, dass man seine Mitarbeiter*innen gut behandeln sollte. Versprechen sollten auch eingehalten werden. Weniger Verkaufsslogans, mehr echte Hilfe leisten.
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Nicht wirklich unterstützend und zuhörend
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Nachhaltiger
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Miteinbeziehen von MA statt Abgrenzung.
Mal bei der Konkurrenz schauen, da klappt das wertschätzende Miteinander wesentlich besser.
Vielleicht eine Hilfestellung beim Führerschein machen, denn wenn man wieder fit is für den 1ste Arbeitsmarkt fehlt dieser.
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bessere Kommunikation und mehr Transparenz bei Entscheidungen
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Mehr Mitarbeiterorientierung
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Besser bei den Leuten hinschauen die eine Vorgesetztenfunktion haben. Das bestrifft den Umgang mit den Klienten und vor allem mit den Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Katharina Kasper ViaNobis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Von den Leitungsebenen und Kollegen erhielt ich bisher viel Unterstützung.
Alle sind offen für Fragen und Hilfe gab es bisher immer.
5
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Gegenseitige Unterstützung in den Teams und unter den Teams ist selbstverständlich.
4
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Nette Kollegen gehabt. Außnahmen gibt es natürlich immer. ;-)
4
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Immer offen für Fragen und helfen bei jeder Gelegenheit
5
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Gute Stimmung trotz hoher Arbeitslast.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katharina Kasper ViaNobis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wird einem viel erzählt, aber es wird nur wenig umgesetzt. Karriere ist hier nicht möglich.
1
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Für bestimmte (vorgesehene Leute) gut möglich
1
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Wenig Förderung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Eher nicht.
2
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Es gibt einen Weiterbildungskatalog, der aber leider eher mager ist. Was aber darin angeboten wird ist qualitativ ziemlich gut. Für größere Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen werden in der Regel Mitarbeiter von der Chefetage ausgewählt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen