Katholische 

Karl-Leisner-Trägergesellschaft 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss mal einen positiven Ruck durch das Unternehmen gehen

Verbesserungsvorschläge

Wieder auf die alten Werte besinnen

Arbeitsatmosphäre

Druck durch die Seilschaften, wir warten ab ob es jetzt wieder besser wird

Work-Life-Balance

Kenn ich nicht, Schicht auf Schicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Christliche eben

Kollegenzusammenhalt

Wenn wir nicht gegenseitig ausgespielt werden gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wollen sie los werden und durch junge und billige zu ersetzen

Vorgesetztenverhalten

Auf Station gut und Fair. Bei unserer sogenannten Leitung und deren Ziehvolk nur Druck und unfair gegen alle. Jetzt sind die "Entsorgt" oder Degradiert. Mal schauen wie es die neuen machen.

Arbeitsbedingungen

Darwinismus, wenn Du Stark bist gut zu überleben

Kommunikation

Der Flur weiß alles, aber nur durch informelle Kanäle

Gleichberechtigung

Bei uns "alten" gegeben

Interessante Aufgaben

Krankenhaus eben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass immer noch Leute an ihrem Hocker kleben.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen mit dem Aufräumen.

Arbeitsatmosphäre

Wir warten noch, dass die Mitarbeiter aus dem Hochsauerland verschwinden.

Kollegenzusammenhalt

Spitze. Unsere langjährige Führung hat durchgehalten, hoffentlich komme3n die anderen zurück.

Vorgesetztenverhalten

Leider konnte ich nicht schlechter bewerten. Hochsauerland gehe nach Hause.

Kommunikation

Die Mitarbeiter aus dem Hochsauerland können nach Hause gehen. Dann wird alles besser. In der Pflege muss noch aufgeräumt werden.

Interessante Aufgaben

Diese Aufgaben sind uns genommen. Leider steht die Ahnungslosigkeit an der Spitze.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation des direkte. Vorgesetzten unterirdisch

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstrukturen verbessern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern durch die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Belegschaft sollte über die Unternehmensziele informiert werden. So versteht niemand die Entscheidungen der Geschäftsführung. Dies führt zu Frustration auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Zuviele Aufgaben für zu wenig Zeit

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe.

Kommunikation

Es wird praktisch überhaupt nicht im Unternehmen kommuniziert. Und wenn, dann wird man herabwürdigend behandelt oder sogar angeschrien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollten mehr Schüler Chips vorhaben sein denn oft sind viele Schüler gleichzeitig auf Station und dann gibt es nicht genug Chips. Dann kann man einen examinierten Chip bekommen doch der bringt nicht viel da man so nicht die umkleiden der Schüler öffnen kann und sich dann da auch nicht umziehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung zum Beispiel die KaDeWe und Dokumentation der Patienten sowie es schon auf IMC/intensiv der Fall ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollten mehr Schülerchips auf den Stationen vorhanden sein denn sonst bekommt man einen examinierten Chip der aber nichts bringt für den Schülerbereich zum umziehen, da kommt man dann nirgendwo rein und kann sich keine Schüler Klamotten holen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte versucht werden mehr zu digitalisieren wie es zum Beispiel auf der IMC/intensiv der Fall ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem nicht vernünftig zugehört wird!

Verbesserungsvorschläge

Auch mal dem kleinen Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen!

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck wird groß geschrieben. Stellen häufig unterbesetzt.

Image

Hier ist es meiner Meinung nach sehr durchwachsen

Work-Life-Balance

Mittelmäßig je nach Arbeitsaufkommen

Karriere/Weiterbildung

Nur solange man funktioniert und keine Schwäche zeigt

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen ist sich jeder selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Mitarbeiter müssen funktionieren ansonsten kommt der / die nächste.

Kommunikation

Eher nicht

Interessante Aufgaben

In seltenen Fällen werden Mitarbeiter einbezogen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mitarbeiter einstellen, um sie dann nach kurzer Zeit wieder frei zu setzten, finde ich in der Corona-Zeit unangebracht.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als kühl und oberflächlich. Es wurde zwar "Herzlich Willkommen" gesagt, aber nicht wirklich gelebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit-Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht viel zu sagen, da es aktuell einen Schichtdienst gibt und auf Grund der aktuellen Situation die Mitarbeiter getrennt voneinander arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Im Einstellungsprozess und bei kurzen Treffen auf dem Flur sehr nett. In einem Mitarbeiter-Gespräch musste ich allerdings die Werte des Klinikums "Vertrauen, Würde und Gerechtigkeit" arg in Frage stellen.
Tipp: ein komplettes Bild von den Mitarbeitern machen und nicht "der/die Neue ist aber schwierig". Das kann innerhalb von vier Wochen gar nicht bewertet werden.

Arbeitsbedingungen

Der Schichtdienst auf Grund von Corona ist schon eine gute Sache. Wenn man allerdings arbeitsplatzbedingt bis spät abends allein auf einem Flur sitzt (wie es bei einer Kollegin der Fall war), finde ich die Schicht für speziell diese Kollegin fragwürdig.

Gehalt/Benefits

Gehalt war absolut in Ordnung. Sozialleistungen werden geboten. Bedauerlich, wenn man bereits eine Altersvorsorge hat, es aber abgelehnt wird, diese mit übernehmen zu können, um sie weiter über die Gehaltsabrechnung laufen zu lassen.

Interessante Aufgaben

Während der Einarbeitungszeit schwierig zu beurteilen. Auch nach mehrfacher Nachfrage, mehr und konkreter in Abläufe eingewiesen zu werden, erfolgte dies unter Vorwänden nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HierarchieBezahlungUmsetzbarkeit von Verbesserungen