119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung nach Tarif
Unflexibel
Sehr eingefahrene, veraltete Ansichten
Den Mitarbeitern besser zuhören.
Auf Ideen eingehen.
Mehr attraktive Angebote für Mitarbeiter
Einige Postionen können Frauen nicht erreichen
-Ausstattung
Keinen Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Work-Life Balance der Arbeitnehmer im Blick behalten.
Wir machen regelmäßige Entwicklungsgespräche. Setzten und Ziele und schauen ob wir und wie wir sie erfüllen können. Offene Art, fühle mich sehr wohl in meiner Einrichtung.
Das Personen bezogenen Daten oder persönliche Umstände mit anderen Mitarbeitern geteilt wird.
Die Verbundleitung könnte einen Kurs belegen, bezüglich freundlicher Kommunikation. Eine Belehrung zum Datenschutz.
Seine Freundlichkeit und Fürsorge für seine mitarbeiter
Alles perfekte
Zusammenhalt unter Kolleg:innen.
Gehalt.
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt.
Interaktion und Austausch zwischen und mit allen Einrichtungen im Verbund
Nichts
Zu wenig personal
Ruhige Atmosphäre
Zu wenig Gehalt für die Leistungen die man erbringt
Keine Nachtschichten
Mit eigener Wohnung sehr wenig, da wir auch fast alle Aufgaben machen wie ein ausgelehrter Erzieher
Alle Sorgen können angesprochen werden. Es gibt immer eine Lösung
Tolles Team
Sehr vielfältig und es gibt immer was zu tun
Immer aktuelle Themen
Jeder wird respektiert
Fürsorge
Totales Hirarchiedenken
Transparenz verbessern
-Der Umgang mit den Mitarbeitern und Eltern
-Ein offenes Ohr/ mögliche Umsetzung für alle Anliegen
-Höhere Gehälter, damit der Beruf für junge Menschen atraktiver wird
Gehälter im sozialen Beruf sind meist unterbezahlt
Das man aus der katholischen Kirsche austreten kann und trotz allem Christ sein kann. Denn das 2000 Jährige Marketing wird von den Lenkern grade schön vor die Wand gefahren.
Was soll ich dazu noch schreiben??
Die würden Geld kosten, ich kann Unternehmensberatung
Vüllig daneben, notwendige Informationen werden Neuen vorenthalten und dann gegen sie eingesetzt, weil man fachlich nicht mithalten kann!
Verwaltung einer sterbenden Organisation.
Verwaltung in der Kirche. Der Bleistift fällt pünktlich und wer fest drinsitzt kann auch schon mal den halben Tag mit privatem verbringen
Nette Versuche, mehr heiße Luft...
Unteres Limmit.
Nicht vorhanden.
Hauen und Stechen... Schlimmstes Stutenbeißen.
Die Struktur der kath. Kirche halt.
Gibt es nich, der Rendant ist mit sämtlichen Führungsaufgaben völlig uberfordert. Klar, er hat ja auch keine Qualifikation für den Job. Aber erzählen und Zeitunglesen läuft!!!
Grottig, Katzentisch im Hinterzimmer...
Es wird hinter dem Rücken geredet und nicht mit den Betroffenen. Eine ehrliche Konfrontation ist nicht gewünscht, weil keine fachliche Kompetenz vorhanden ist.
´Neue Kollegen durften nicht ihre Meinung sagen. Es gab einige Kolleginnen, die die Königinnen der Hirachie waren und die hatten dann halt mehr Rechte als andere. Kompetenz war nicht so wichtig!!
Die Aufgaben waren okay, leider die Bestandsbelegschaft nicht ausgebildet für Buchhaltung.
So verdient kununu Geld.