Katzentempel Logo

Katzentempel
Bewertungen

64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eigenverantwortliches Arbeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Katzentempel Head Office in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

mehr Verlässlichkeit bei Gehaltsentwicklungen, das würde die Mitarbeiterzufriedenheit stärken und auch für zusätzliche Motivation sorgen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback. Auch wenn schon vieles gut läuft, erkennen wir unseren Auftrag und arbeiten gerne daran, die angemerkten Punkte zu verbessern.
Sollte bis dahin Gesprächsbedarf bestehen, sind wird unter humanresources@katzentempel.de jederzeit erreichbar.

Gatzentempel <3

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzentempel Leipzig Mitte in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht windach Spaß in xen Laden zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es müssen mehr Katzen in den Laden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden und auch dankbar mit dem Arbeitgeber! Wenn ich es was auf dem Herzen habe, habe ich das schon mitgeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen und unterstützt sich immer gegenseitig! Es macht jeden Tag Spaß in den Laden zu kommen, auch privat.

Image

Das Image spiegelt Leipzig Mitte besonders gut wieder!

Work-Life-Balance

Es wird immer geguckt alle Wünsche der Mitarbeitenden umzusetzen. Ganz großes Lob!

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig auf Schulungen geachtet, sodass die Qualität auch gewährleistet wird. Karriere kann man auch so weit es geht mitbestimmen.

Gehalt/Benefits

Steigt, sofern man natürlich sich wirtschaftlich Arbeitet. Die Chefs sind stets bemüht das an die Mitarbeitenden weiterzugeben, was sie auch können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall gegeben!

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall gegeben. Besonders zu merken ist es, wenn man krank ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn man ein paar alte Hasen dabei hat, merkt man es kaum, da jeder einfach einen tollen Vibe hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer offen für Kritik und Feedback. Sie nehmen es sich sogar an und setzen es um. So gut es machbar ist. Vollkommen super!

Arbeitsbedingungen

Ist super, man Arbeiter auf jeden Fall nicht mit Stift und Papier und das ist toll und entspricht auch eher dem Nachhaltigkeitsgedanken.

Kommunikation

Also Kommunikation wird hier groß geschrieben. Man bekommt alles mit, wenn man es denn auch selber alles wahrnimmt.

Gleichberechtigung

1A. Man merkt das jeder gleich behandelt wird und niemand wirklich bevorzugt wird.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man mehr machen und wenn nicht, reicht es auch seinen Job einfach gut zu machen!

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr - vor allem für das Team Leipzig Mitte - über die netten Worte und werden weiterhin unser Bestes geben, damit es so bleibt, wie von Dir beschrieben.

ein tolles Team und insgesamt eine tolle Entwicklung seit Beginn vor einem Jahr

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Berlin Mitte in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....dass sie Veganismus vorlebt und weitergibt
... dass die Katzen ihr wichtig sind und sie sich für Katzen und Menschen in ihrem (Arbeits-)Umfeld einsetzt
... dass wir trotz Stresssituationen zusammen lachen und vieles mehr....

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Team zu schützen, indem rücksichtsloses Verhalten von Einzelpersonen wodurch andere Kollegen Konsequenzen haben mehr unterbunden wird!

Arbeitsatmosphäre

sehr tolles bleibendes und zusammenhaltendes Team seit Eröffnung.
tolles Ambiente mit den Katzen.
sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld.

Image

ich denke das ganze Team freut sich darüber wie sich unser Katzentempel in Berlin in einem Jahr entwickelt hat.

Work-Life-Balance

gut - ein beruhigender Ort mit netter Inhaberin an dem ich auch gerne in meiner Freizeit bin, nicht nur wegen der Katzen :)

Gehalt/Benefits

Gehälter/Vorzahlungen werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

bis auf Einzelpersonen (die meist schnell immer wieder gehen) ein sehr wertschätzendes familiäres Team.
Ein Team in dem man sich wohlfühlen kann und sich auf jeden verlassen kann. Auch wenn ich am Wochenende alleine im Service bin, weiß ich dass ich auf Küche und Theke zählen kann und keine "one- Woman-Show" machen muss.
Wir halten alle zusammen und das auch in Stresssituationen. Das ist etwas sehr besonderes an unserem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, teilweise zu verständnisvoll....

Vorgesetztenverhalten

von Frau geführt, natürlich auch ihr erster Katzentempel, und sie lernt auf chaotische Weise dazu, aber sie macht es mit Herz und die Katzen stehen im Mittelpunkt, was mir sehr wichtig ist.

Arbeitsbedingungen

sehr angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

sehr direkt und ehrlich, manchmal unsachlich und verletzend, aber es wird schon immer besser und im Nachhinein ist es to be honest manchmal sogar lustig, weil es so schräg ist.

Gleichberechtigung

so gleichberechtigt, dass ich auf meine Arbeit bezogen noch nie darüber nachgedacht habe bis jetzt.

Interessante Aufgaben

das Arbeitsumfeld mit den Katzen ist vielfältig, es ist schön zukünftig an weiteren Arbeitsbereichen/ aufgaben teilhaben zu können


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir freuen uns stellvertretend für das Berliner Team und stimmen mit allem überein. Wir werden weiterhin an uns arbeiten, damit wir gemeinsam diesen Trend weiterhin bestätigen können.

Katzentempel Trier ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Trier in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein Offenes Ohr egal was ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns über die lobenden Worte und vor allem freuen wir uns für das ganze Restaurantteam in Trier.

Ein Arbeitgeber zum Weiterempfehlen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Head Office in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebten Werte

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas mehr Führungsbewusstsein haben

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut und ausnahmslos alle kommen gerne ins Büro

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts, was besser sein könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu 100% wird auf Nachhaltigkeit, Müllvermeidung, faire Lieferketten und Tierschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Alles stehen füreinander ein

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wäre etwas mehr Führung wichtig, aber es gibt eine klare Lernkurve

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist hell, schön, liegt ruhig und gut erreichbar. Es gibt Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder.

Kommunikation

Hier und da ist Luft nach oben, aber man hat sich gefunden :)

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Meist ja, aber nicht immer gänzlich fokussiert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer den Katzentempel besucht muss sich bewusst sein, dass weder Mensch noch Tier hier glücklich ist

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Katzentempel Köln in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Am besten das ganze Franchise dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen kein Problem, wenn Chefetage da war sehr unangenehm

Image

Greenwashing at its finest

Work-Life-Balance

Man wurde dazu gedrängt einzuspringen und ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn es nicht ging

Karriere/Weiterbildung

Im Eimer

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Eimer

Kollegenzusammenhalt

Ansich gut dann hat jemand Geld geklaut

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Bodenlos

Arbeitsbedingungen

Teilweise 6-8 Stunden Schicht komplett alleine arbeiten

Kommunikation

Uns wurde 3 Tage vor Ladenschließung Bescheid gesagt, dass der Laden dicht macht

Gleichberechtigung

Es wurde niemand diskriminiert

Interessante Aufgaben

Alles gleich aber Katzen

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback.
Wir sind uns bewusst, dass in dem Restaurant in Köln einiges nicht so lief, wie wir es uns vorgestellt haben und wie es vor allem unser Standard ist. Es hat mittlerweile geschlossen und wir haben aus der Zeit unsere Lehren gezogen und arbeiten weiterhin kontinuierlich an uns.
Alle Katzen wurden in die bestmöglichen Hände untergebracht und es geht ihnen prächtig.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.

Arbeitsplatz mit Sinn und tollem Team

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Head Office in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lebendig, manchmal ein bisschen chaotisch, aber herzlich und werteorientiert

Work-Life-Balance

Kommt auf die Phase (und Position) an. Kann intensiv sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vegan mit Fokus auf Tierschutz und Nachhaltigkeit (aber auch mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und nicht mit dem erhobenen Zeigefinger)

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut. Gerade wenn es stressig wird, merkt man das.

Vorgesetztenverhalten

Direkt und nahbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, Wellpass finde ich super!

Kommunikation

Wird aktiv dran gearbeitet, gibt Situationen, wo es noch Luft nach oben gibt:)

Gleichberechtigung

Absolut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns über die netten Wort und stimmen Dir zu, ein tolles Team :)

Keine Transparenz, eewecktes Misstrauen, was Lohn angrht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Katzentempel Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

neue Betriebsleitung lässt mehr mit sich reden, ist ehrlicher, offener

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise umgang mit beschäftigten ist Problematisch hat sich aber stark verbessert

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

das Team ist Top, man fühlt sich aufgenommen, es macht Spaß mit den Leuten zu arbeiten, das ist der Grund, warum die meisten geblieben sind. Wenn ehemalige Betriebsleitung da war wurde alles nur meist angespannt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind ein muss, Krank sein wird nur mit widerwillen geduldet, nimmt sehr biel platz in Freizeit ein

Vorgesetztenverhalten

alte Betriebsleitung: Vorne rum nett sein, immer wieder passiv aggressives Mitschwingen, hinten rum nicht fair sein.
mitbdem Jobbsehr überfordert, Organisation katastrophal

neue Betriebsleitung, hat Ahnung,bwie ein Gastro Betrieb geführt werden muss, ehrlicher, manchmal ein zu harrscher Umgangston, es gab auch schon die ein oder andere Situation, die aufbvielen ebenen nicht geht, v.a. als Betriebsleitung

Arbeitsbedingungen

ünerstinden, körperlich extrem anstrengen, fehlende Arbeitsmaterialien, sicherheit

Gehalt/Benefits

mindestlohn, undurchsichtige mit Ungereimtheiten Trinkgeldaufreilung, Gehalt wirde erst ende des monats bezahlt, wenn man es früher wollte hat alte Betriebsleitung sich angegriffen gefühlt, hat ihr unrecht nicht eingesehen

Interessante Aufgaben

meist gleicher ablauf, monoton und Anstrengend, neue Betriebsleitung givt mehr Freiheit was neue interessante und coole aufgaben angeht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback.
Wir sind uns bewusst, dass in dem Restaurant in Freiburg einiges nicht so lief, wie wir es uns vorgestellt haben und wie es vor allem unser Standard ist. Es hat mittlerweile geschlossen und wir haben aus der Zeit unsere Lehren gezogen und arbeiten weiterhin kontinuierlich an uns.
Sollte noch Gesprächsbedarf bestehen, laden wir Dich herzlich ein, auch anonym, unter humanresources@katzentempel.de das Gespräch mit uns zu suchen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.

Mehr Schein als Sein

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Katzentempel Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloses Essen+Trinken, 50% Rabatt in anderen Katzentempeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpünktliche Gehalt, Kritik wird nie wahrgenommen, keine vernüftige Kommunikation (Drohung), Müll Problem bestand seit Monaten und nie behoben. Chefs Aufgaben sollen Chefs Aufgaben bleiben und nicht an Mitarbeiter weitergeleitet.

Verbesserungsvorschläge

ZUHÖREN und REFLEKTIEREN, statt die Schuld in die Schuhe zu schieben und Kritik ausblenden.
Nicht 5 Tage vor Schließung kündigen. Man findet nicht so schnell einen Job.

Arbeitsatmosphäre

mit Chefs = bedrückend, ohne = entspannt

Image

Mehr Schein als Sein. Die neue Mitarbeiter sind am Anfang von rosa-roten Brillen geblendet, je mehr Zeit vergeht, desto mehr merkt man wie viel es im Laden schief geht. In den Ferien war der Image wichtiger als die Katzen.. In den Ferien ist es von 11-20 Uhr immer voll und wir dürften die Gäste nicht abweisen, auch wenn sie nicht reserviert haben. Die Katzen sind dementsprechend gestresst und ziehen sich den ganzen Tag zurürck, aber der Leitung war es egal.

Work-Life-Balance

30Std/Woche in 4 Tagen aufgeteilt (angeblich wegen Überstunden)

Karriere/Weiterbildung

Hygiene und Putzmittel-Weiterbildung gab es.

Gehalt/Benefits

Unpünklichste Gehalt, manchmal auch falsch berechnet. Man muss sich alles mitnotieren und kontrollieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essen und Trinken vegan, das Konzept nicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind Gold, Katzen sind allem am wichtigsten gewesen

Vorgesetztenverhalten

Meinung anderer ghosten, immer die Schuld auf jemand anderen schieben (obwohl Fehler in der Leitung liegt), Gehalt und Arbeitsstunden werden nie richtig & ordentlich berechnet. Halten eigene Termine nicht im Blick. Übernehmen nie die Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Laut Vertrag: wir müssen alles machen, was man uns sagt, obwohl das nicht zur unseren Aufgaben zählt (z.B. in Abteilung arbeiten, für die wir nicht eingearbeitet worden sind, Müllraum fegen und danach natürlich mit Lebensmitteln arbeiten)

Kommunikation

stiller Post Prinzip

Gleichberechtigung

Im Service alles Frauen, Theke und Küche 50/50

Interessante Aufgaben

pro Halbjahr aktualisiert sind die Speisekarte


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback.
Wir sind uns bewusst, dass in dem Restaurant in Köln einiges nicht so lief, wie wir es uns vorgestellt haben und wie es vor allem unser Standard ist. Es hat mittlerweile geschlossen und wir haben aus der Zeit unsere Lehren gezogen und arbeiten weiterhin kontinuierlich an uns.
Alle Katzen wurden in die bestmöglichen Hände untergebracht und es geht ihnen prächtig.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.

Viel wird versprochen, wenig wird gehalten

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel München, Türkenstraße in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anderen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere.

Verbesserungsvorschläge

vernünftige Löhne zahlen, und besonders pünktlich!

Image

Bei Kunden relativ gut, bei Mitarbeitern katastrophal.

Karriere/Weiterbildung

praktisch nicht vorhanden. Die Acatemy ist ein Witz.

Gehalt/Benefits

das Gehalt wird so gut wie nie pünktlich gezahlt. Die Schuld wird immer bei anderen Gesucht. Mal ist es die Bank, mal ist der Lohndienstleister schuld... Wenn man dort aber anruft heißt es on dem Dienstleister ihrer Seite nichts mehr getan werden muss und die alles vorbereitet haben. Trotzdem dauert es Tage oder sogar Wochen bis das Geld bei den Mitarbeitern ankommt. 1-2 Wochen Verspätung ist keine Seltenheit. Komischerweise schaffen es andere Restaurants und sogar andere Katzentempel die den gleichen Dienstleister haben das Gehalt pünktlich zu zahlen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich nachhaltig zu geben, in der Realität wird heutzutage kaum mehr ein Produkt bei uns frisch zubereitet. Es ist immer mehr convenience und immer weniger wird selbst gemacht.

Kollegenzusammenhalt

das ist das einzig gute

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen sind quasi nicht vorhanden, weder bei uns noch an anderen Standorten. Mitarbeiter die Mitte bis Ende 30 sind, zählen bei uns schon als alt...

Arbeitsbedingungen

Die Schichten sind nie konstant. Das Trinkgeld muss der Service mit der Küche teilen. Das Gehalt wird so gut wie nie pünktlich gezahlt. Die Schuld wird immer bei anderen Gesucht. Mal ist es die Bank, mal ist der Lohndienstleister schuld... Wenn man dort aber anruft heißt es on dem Dienstleister ihrer Seite nichts mehr getan werden muss und die alles vorbereitet haben. Trotzdem dauert es Tage oder sogar Wochen bis das Geld bei den Mitarbeitern ankommt. 1-2 Wochen Verspätung ist keine Seltenheit. Komischerweise schaffen es andere Restaurants und sogar andere Katzentempel die den gleichen Dienstleister haben das Gehalt pünktlich zu zahlen....

Kommunikation

Die meisten Infos bekommt man über den Flurfunk mit.

Interessante Aufgaben

wird neuen Mitarbeitern viel versprochen, das interessanteste ist aber die Katzen zu füttern und das Katzenklo zu säubern...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen Dank für Dein Feedback, auf welches wir gerne eingehen würden.

Dass nicht immer alles so rund läuft, wie wir uns das selbst wünschen und auch von uns selbst erwarten, das ist uns bewusst und daran arbeiten wir.
Jedoch möchten wir einige Punkte aufgreifen und dazu Stellung beziehen:

1. Wir zahlen Löhne und Gehälter nicht später als vertraglich vereinbart und keiner muss dem hinterherrennen. Uns ist bewusst, dass es in der Vergangenheit hier öfter Herausforderungen gab, welche wir jedoch sehr erst genommen und gänzlich abgestellt haben.
2. Dass der Service eine kleine prozentuale Trinkgeldabgabe an Küche und Theke hat, wurde vom Team beschlossen und wir unterstützen das. Wir sind ein Team, halten zusammen und wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können.
3. Ja, uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen und wir brennen dafür. Wir schaffen es, immer besser zu werden und immer weniger Verpackungsmüll und Foodwaste zu verursachen und dafür greifen wir auch auf hochwertige Convenienceprodukte zurück. Das ist immer eine Gratwanderung, die uns nicht immer, aber immer häufiger gut gelingt.
4. Es gibt über unsere Mitarbeitenden-App und diverse Chatgruppen einen transparenten, bilateralen Austausch. Sollte es hier Handlungsbedarf geben, sind wir für Input sehr dankbar.

Wir würden uns wirklich sehr über einen Dialog freuen, auch um weitere Vorschläge für die Acatemy zu bekommen und auch um alle weiteren Punkte zu klären.
Hierzu laden wir ein, unter humanresources@katzentempel.de Kontakt zu uns aufzunehmen.

Liebe Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.