312 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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312 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaufland Vorstellungsgespräche
Kaufland
312 Bewertungen von Bewerbern
Nunja nicht schön
Bewerber/inHat sich 2026 bei kaufland arnsberg-bruchhausen in Arnsberg als Kassiererin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Wieviele Stunden
- Welche Arbeitszeit
- Wechsel in teilzeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei Kaufland in Arnsberg mitzuteilen.
Eine zeitnahe Kommunikation sowie ein wertschätzender und transparenter Austausch auf Augenhöhe sind uns im gesamten Bewerbungsverfahren sehr wichtig. Deine Schilderung, dass die Rückmeldungen zu lange gedauert haben und du die Atmosphäre sowie das Gespräch nicht als positiv wahrgenommen hast, entspricht keineswegs dem Anspruch, den wir an unsere Bewerbungsprozesse stellen.
Wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen, um unsere Abläufe vor Ort stetig zu verbessern. Wenn du bereit bist, uns deine Wahrnehmung noch einmal etwas genauer zu schildern, schreibe uns gerne per E-Mail an feedback@kaufland.de.
Vielen Dank für deine Interesse und Vertrauen zu uns als Arbeitgeber und weiterhin für deinen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Bianca
6 Bewerbungen für Ausbildung gleichzeitig an einem Sonntag abgelehnt. Offensichtlich wurde NICHTS davon gelesen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kaufland als Duales Studium Handel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich die Bewerbungsunterlagen ansehen und nicht lügen man hätte es ja getan.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess für das Duale Studium.
Dass gleich sechs Absagen auf einmal an einem Sonntag in deinem Postfach landen, erweckt verständlicherweise den Eindruck einer automatischen Systementscheidung. Wir möchten dir jedoch versichern, dass jede einzelne Bewerbung bei uns gründlich von unseren Recruiting-Teams persönlich geprüft wird.
Wenn nach der fachlichen Prüfung unter der Woche mehrere Entscheidungen im System erfasst werden, kann der gebündelte Versand der Benachrichtigungen systemseitig auch am Wochenende erfolgen. Dass dadurch das Gefühl entstanden ist, deine Unterlagen seien gar nicht erst gesichtet worden, verstehen wir vollkommen – es entspricht jedoch nicht unserer Vorgehensweise.
Wenn du uns über dein Feedback hinaus noch Hinweise zu deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess mitgeben möchtest, erreichst du uns jederzeit vertraulich unter feedback@kaufland.de.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg sowohl beruflich als auch privat weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Bianca
Wollen Teilzeit Arbeiter keine Azubis
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kaufland in Gifhorn als Azubi im Verkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Menschen die sich auf Ausbildung bewerben auch Ausbildung geben wenn sie schon Bock haben zu lernen. In Deutschland fehlt es angeblich Massen an gelernten Kräften auch wenn es nur Verkauf ist. Ungelernte Kräfte anwerben zu wollen für Teilzeit finde ich würde los.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess für einen Ausbildungsplatz in Gifhorn mitzuteilen.
Es ist absolut verständlich, dass deine aktuelle Situation frustrierend für dich ist. Du hast große Lust zu lernen, bist hochmotiviert und möchtest eine fundierte Ausbildung im Verkauf starten – genau diese Motivation und Energie brauchen wir im Handel. Deine grundsätzliche Einstellung und deinen Tatendrang schätzen wir wirklich sehr.
Dass bei dir nun der Eindruck entstanden ist, wir würden Teilzeitkräfte einer qualifizierten Ausbildung vorziehen, können wir aus deiner persönlichen Perspektive gut nachvollziehen. Wir möchten dir jedoch versichern, dass das eine das andere bei uns keineswegs ausschließt. Die fundierte Ausbildung von Nachwuchskräften hat bei Kaufland einen enorm hohen Stellenwert. Um unseren Azubis jedoch eine bestmögliche und intensive Betreuung während ihrer Lehrzeit garantieren zu können, sind die Ausbildungsplätze pro Filiale und Jahr limitiert.
Wenn diese festen Plätze bereits vergeben sind, setzen wir vielversprechende und motivierte Kandidaten wie dich gerne auf unsere Warteliste für spätere Möglichkeiten. Die parallele Einstellung von Teilzeitkräften hilft uns dabei, den oft sehr flexiblen und kurzfristigen Bedarf im dynamischen Filialalltag zu decken – sie ersetzt aber niemals unser langfristiges Engagement in der Berufsausbildung.
Wenn du dich zu deinem Bewerbungsprozess oder deiner Vormerkung noch einmal direkt und vertraulich mit uns austauschen möchtest, schreibe uns sehr gerne eine E-Mail an feedback@kaufland.de.
Wir danken dir nochmals für dein großes Interesse an einer Ausbildung bei uns. Da du auf unserer Warteliste stehst, bleibt die Tür für die Zukunft natürlich offen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn sich zu einem späteren Zeitpunkt oder im nächsten Ausbildungsjahr doch noch eine gemeinsame Perspektive ergibt. Bis dahin wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Bianca
Überall fehlt Personal, aber motivierte Bewerber bekommen nur unpersönliche Standard-Absagen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kaufland in Wilhelmshaven als Mitarbeiter im Leergut in Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn überall im Handel darüber geklagt wird, dass dringend Leute gesucht werden, sollte man Menschen, die wirklich arbeiten und anpacken wollen, auch eine echte Chance geben. Stattdessen wird man mit standardisierten Textbausteinen abgespeist. Mein Rat: Schaut euch die Menschen hinter den Bewerbungen an und ladet sie zum Kennenlernen oder Probearbeiten ein – gerade bei praktischen Jobs im Markt. Sonst vergrault man genau die Leute, die wirklich arbeiten wollen.
Ich habe mich auf eine Teilzeitstelle im Bereich Leergut beworben und war wirklich hochmotiviert. Gerade in der heutigen Zeit ist es mir wichtig, ehrliche Arbeit zu leisten, mein Geld zu verdienen und genau dort anzupacken, wo jede Hand gebraucht wird. Man hört und liest ja ständig vom großen Personalmangel im Handel.
Umso enttäuschender war für mich das Ergebnis: Nach meiner Bewerbung kam einfach nur eine völlig unpersönliche Standard-Absage per E-Mail zurück (mit dem üblichen Satz, dass "oft nur Details entscheiden"). Kein kurzes Gespräch, kein Probearbeiten, nichts.
Ich verstehe natürlich, dass große Unternehmen ihre festen Abläufe haben. Aber für mich als Bewerber fühlt sich das einfach nur kalt und frustrierend an. Wenn selbst bei praktischen Helferjobs, wo es doch vor allem auf Fleiß, Zuverlässigkeit und Motivation ankommt, nur nach vorgefertigten Mustern aussortiert wird, fragt man sich schon, wie groß die Not beim Personal eigentlich wirklich ist. Es tut emotional einfach weh, wenn man unbedingt arbeiten möchte, sich bemüht, und dann nicht einmal die Chance bekommt, sich persönlich zu beweisen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mit deinem Bewerbungsprozess in unserer Filiale in Wilhelmshaven so offen und detailliert zu schildern.
Wir verstehen es vollkommen, dass eine Absage frustrierend ist, wenn man eigentlich voller Tatendrang steckt und sofort anpacken möchte. Dass du diese Energie und den Willen mitbringst, ehrliche Arbeit zu leisten, ist eine tolle Einstellung!
Jede Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team und dem Fachbereich vor Ort ganz individuell geprüft, eine automatische Filterung gibt es bei uns nicht. Dass unsere Absagen dennoch standardisiert ausfallen, hat rechtliche Gründe: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hält uns dazu an, diese Schreiben absolut neutral zu formulieren und keine persönlichen Gründe zu nennen. Wir verstehen vollkommen, dass Formulierungen wie „oft entscheiden nur Details“ unpersönlich und enttäuschend wirken.
Da uns jedoch eine Vielzahl an Bewerbungen erreicht, können wir leider nicht jeden zu einem Kennenlernen oder Probearbeiten einladen, so sehr wir uns über das große Interesse freuen.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und dein Engagement und wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg und deine berufliche Zukunft von Herzen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Bianca
Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kaufland Logistik in Barsinghausen als Kaufmännischer Sachbearbeiter operative Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1 Stern
Der Bewerbungsprozess war für mich leider eine große Enttäuschung.
Im Vorstellungsgespräch wurden mir bestimmte Gehaltsvorstellungen in Aussicht gestellt. Im weiteren Verlauf wurde das angebotene Gehalt jedoch mehrfach nach unten angepasst. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass immer wieder versucht wurde, das Gehalt weiter zu drücken, obwohl zuvor andere Zusagen gemacht wurden. Das hat bei mir keinen vertrauensvollen Eindruck hinterlassen.
Hinzu kam eine sehr schlechte Kommunikation. Mir wurde mehrfach gesagt, dass ich zeitnah eine Rückmeldung bzw. den Arbeitsvertrag erhalten würde. Stattdessen musste ich ständig selbst nachfragen und erhielt unterschiedliche Aussagen.
Nachdem ich meine Unzufriedenheit über den Ablauf geäußert hatte, wurde ich angerufen und mir erklärt, die Verzögerung habe am Betriebsrat gelegen. Gleichzeitig wurde mir gesagt, ich hätte den Vertrag bereits an diesem Tag unterschreiben können. Für mich waren diese Aussagen widersprüchlich und wirkten eher wie eine nachträgliche Erklärung als eine transparente Kommunikation.
Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte ehrlich, verbindlich und wertschätzend sein. Leider habe ich hier das Gegenteil erlebt. Aus diesem Grund habe ich mich gegen das Unternehmen entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke aus deinem Bewerbungsverfahren für die Logistik in Barsinghausen so detailliert und offen zu schildern.
Dass du das Gefühl hattest, dein Gehalt sollte im Nachgang entgegen vorheriger Signale gedrückt werden, widerspricht unserem Anspruch an Fairness und Augenhöhe im Bewerbungsprozess grundlegend. Zu einem professionellen Kennenlernen gehören für uns absolute Transparenz und Verlässlichkeit ab dem ersten Gespräch. Auch dass du widersprüchliche Aussagen erhalten hast, eigenständig nachhaken musstest und die Verzögerungen widersprüchlich begründet wurden, nehmen wir sehr ernst.
Auch wenn du dich aufgrund der Erfahrungen letztlich gegen uns entschieden hast, möchten wir diesen Vorfällen vor Ort intern sehr gründlich nachgehen.
Wenn du bereit bist, uns noch einmal vertraulich ein paar Details zu dem Ablauf und deinen Gesprächspartnern zu nennen, schreib uns bitte eine E-Mail an feedback@kaufland.de.
Wir danken dir für deine Offenheit, die uns einen wichtigen Ansatzpunkt zur Verbesserung gibt, und wünschen dir für deinen weiteren Karriereweg und deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Bianca
Ungewöhnlicher Bewerbungsprozess mit fragwürdigem Fokus
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kaufland Dienstleistung GmbH & Co.KG in Neckarsulm als (Junior-) Projektmanager im Facilitymanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine gründlichere Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch wäre wünschenswert, da einige Fragen eher spontan und wenig strukturiert wirkten.
Der Fokus sollte stärker auf den fachlichen Qualifikationen und Kompetenzen des Bewerbers liegen, anstatt auf persönlichen oder privaten Themen. Zudem hinterließ die Nachfrage zu den Arbeitsabläufen und eingesetzten Programmen des bisherigen Arbeitgebers einen unprofessionellen Eindruck. Solche Fragen können den Eindruck erwecken, dass weniger die Eignung des Bewerbers als vielmehr interne Informationen über ein anderes Unternehmen von Interesse sind.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch wurden viele persönliche Fragen gestellt, beispielsweise zu Hobbys oder dem Freundeskreis (Wie viele Freunde habe ich oder wie oft treffe ich mich mit diesen). Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass der Fokus weniger auf meiner fachlichen Eignung und beruflichen Erfahrung lag, sondern stärker auf privaten Themen. Ich hätte mir stattdessen ein Gespräch gewünscht, das sich überwiegend auf die Anforderungen der Stelle und meine Qualifikationen konzentriert.
- Mein beruflicher und akademischer Werdegang wurde aus meiner Sicht stellenweise übermäßig detailliert hinterfragt. Nahezu jede berufliche sowie schulische oder akademische Entscheidung wurde kritisch hinterfragt, beispielsweise mit Fragen, warum ich mich für einen bestimmten Weg und nicht für eine Alternative entschieden habe. Der Umfang dieser Nachfragen wirkte teilweise unverhältnismäßig und ging aus meiner Sicht über das hinaus, was für die Beurteilung meiner Qualifikationen erforderlich gewesen wäre.
- Zudem wurde ich während der Schilderung meines Werdegangs mehrfach unterbrochen, wodurch es schwierig war, meine Erfahrungen und Stationen vollständig und strukturiert darzustellen.
- Im Verlauf des Gesprächs wurde ich mehrfach gefragt, warum ich mich nicht bei bestimmten, namentlich genannten Unternehmen oder für andere Positionen beworben habe. Diese Fragen empfand ich als wenig zielführend, da sie keinen direkten Bezug zu meiner Eignung für die ausgeschriebene Stelle hatten.
- Stattdessen hätte ich mir gewünscht, dass der Fokus stärker auf meiner Motivation für die ausgeschriebene Position sowie auf meinen fachlichen Qualifikationen liegt. Eine Diskussion darüber, welche alternativen Arbeitgeber oder Berufswege für mich infrage kommen könnten, halte ich im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs für wenig sinnvoll und wenig zielführend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so detailliertes und strukturiertes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess als (Junior-) Projektmanager im Facilitymanagement in Neckarsulm zu hinterlassen.
Dass du trotz der Enttäuschung über den Ablauf die zeitgerechte Rückmeldung positiv hervorhebst, ist erfreulich.
Gleichzeitig spiegeln deine Schilderungen zum Vorstellungsgespräch einen Ablauf wider, der absolut nicht unserem Standard und unserem Verständnis von einer wertschätzenden und professionellen Personalauswahl entspricht. Unser klares Ziel ist es, in Auswahlgesprächen die fachliche Eignung, die gegenseitigen Erwartungen und die Motivation für die Stelle in den Mittelpunkt zu stellen.
Fragen zu Arbeitsabläufen früherer Arbeitgeber sollten ausschließlich dazu dienen, deine methodischen Kompetenzen zu verstehen – sie dürfen niemals als Aushorchen verstanden werden. Auch das Schaffen einer angenehmen Atmosphäre, in der Bewerber ihren Werdegang ohne ständige Unterbrechungen darstellen können, ist für uns selbstverständlich. Es tut uns leid, dass du das Gespräch als unstrukturiert und wenig zielführend empfunden hast.
Da uns die Qualität unserer Bewerbungsprozesse sehr am Herzen liegt, möchten wir diesen Vorfall intern mit den beteiligten Personen im Fachbereich aufarbeiten. Wenn du bereit bist, uns noch einmal vertraulich zu unterstützen, freuen wir uns über eine Nachricht von dir an feedback@kaufland.de.
Für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Bianca
Mehr erwartet
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG in Heilbronn als Trainee Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
* Schnellere und transparentere Kommunikation bezüglich Zu- oder Absage
* Übungen und Aufgaben im Bewerbungsprozess klarer erklären
* Feedback nachvollziehbarer und konkreter begründen, damit Bewerber die Entscheidung besser einordnen können
* Bei längeren Anfahrten frühzeitig über mögliche Fahrtkosten- oder Hotelkostenerstattung informieren bzw. anbieten
* Rückmeldungen zeitnaher geben
* Bisherige Erfahrungen und Abschlüsse wertschätzender einordnen, auch wenn sie nicht vollständig zum gesuchten Profil passen
* Insgesamt wäre ein strukturierterer, transparenterer und wertschätzenderer Bewerbungsprozess wünschenswert, gerade bei einem großen Unternehmen
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Abschlüsse (wurden schlecht geredet)
- Hobbies
- Gründe für Kaufland / gg Kaufland
- Wieso Kaufland
- Wieso der Standort
- Stressfragen
- Rollenspiel
- Stressfragen
- z.B. Wie reagierst du auf xy und was tust du dagegen/ dafür
- Videointerview
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ein ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess in Heilbronn dazulassen.
Ein Kennenlernen sollte bei uns immer auf Augenhöhe ablaufen. Dass du das Gefühl hattest, dein Lebenslauf und deine Abschlüsse wurden schlechtgeredet oder es wurden sogar Witze auf deine Kosten gemacht, ist absolut nicht in Ordnung. Wertschätzung ist für uns kein theoretischer Begriff, sondern sollte im Gespräch spürbar sein. Auch dass du so lange auf Rückmeldungen warten musstest und die Aufgaben unklar waren, entspricht nicht dem Standard, den wir uns selbst setzen.
Auf einen konkreten Punkt möchten wir hier noch direkt eingehen: Normalerweise übernehmen wir selbstverständlich die Fahrtkosten für das Bewerbungsgespräch. Da das bei dir leider gar nicht erst angesprochen wurde, möchten wir das gerne im Nachgang glattziehen.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du uns eine kurze E-Mail an feedback@kaufland.de schreibst. So können wir dir unkompliziert das Formular zur Kostenerstattung zusenden und gleichzeitig deine wertvollen Rückmeldungen intern dem richtigen Gespräch zuordnen, um daraus zu lernen.
Für deinen weiteren Weg und deine neue berufliche Herausforderung wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Bianca
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Intransparenter Bewerbungsprozess – zwischen Wertschätzung und Wirklichkeit
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fa. Kaufland in Heilbronn als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
**Mein konstruktiver Wunsch an Kaufland:**
Führt ein strukturiertes Bewerber-Feedback ein. Wer es bis ins persönliche Gespräch schafft, hat Zeit, Energie und Vertrauen investiert – ein kurzes, ehrliches Feedback ist das Mindeste, was man als Gegenleistung erwarten darf. Die aktuelle Unternehmensrichtlinie, grundsätzlich kein Feedback zu geben, ist nicht zeitgemäß und schadet dem Employer Branding nachhaltig.
Individualisiert eure Absagen. "Andere Kandidaten waren besser qualifiziert" ist keine Aussage – es ist eine Floskel. Selbst ein einziger konkreter Satz würde den Unterschied machen.
Schafft Konsistenz im Prozess. Wenn eine Stelle kurz nach der Absagerunde erneut ausgeschrieben wird, sollten abgelehnte Kandidaten proaktiv informiert und zur erneuten Bewerbung eingeladen werden – anstatt sie kommentarlos ins Leere laufen zu lassen.
Kaufland hat das Potenzial, ein exzellenter Arbeitgeber zu sein. Ein wertschätzender Bewerbungsprozess wäre ein wichtiger Schritt dahin.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank, dass du dir nach deinem Bewerbungsprozess für die Position als Filialleiter in Heilbronn die Zeit genommen hast, uns ein so detailliertes Feedback zukommen zu lassen.
Deine Rückmeldung zeigt einen ganz klaren Kontrast, den wir sehr ernst nehmen: Während du die Professionalität unseres Gesprächs vor Ort mit guten 4 Sternen hervorhebst, fallen die restlichen Kriterien rund um das Kennenlernen und den anschließenden Prozess leider deutlich ab. Umso schwerer wiegt es, wenn der Eindruck danach, wie du es beschreibst, zwischen Wertschätzung und Wirklichkeit schwankt.
Dass eine Absage per Textbaustein nach so viel investierter Zeit enttäuschend ist, können wir aus deiner Sicht vollkommen nachempfinden. Hier müssen wir jedoch ganz offen sein: Rechtliche Rahmenbedingungen geben uns bei schriftlichen Absagen einen sehr engen Rahmen vor, weshalb wir keine detaillierten Absagegründe nennen dürfen. Das soll aber keineswegs den Respekt vor deiner Leistung im Gespräch schmälern. Dein Impuls zeigt uns, wie wichtig es ist, dass wir das Zusammenspiel aus rechtlichen Rahmenbedingungen und menschlicher Wertschätzung im Alltag noch besser ausbalancieren.
Damit wir diesen Verlauf direkt an unser zuständiges Recruiting-Team weitergeben und intern prüfen lassen können, laden wir dich herzlich ein, uns die Details noch einmal vertraulich per E-Mail an feedback@kaufland.de zu senden.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein abschließendes Fazit, dass Kaufland das Potenzial zu einem exzellenten Arbeitgeber hat.
Für deinen weiteren beruflichen Lebenslauf wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Bianca
Keine Rückmeldung trotz Nachfrage- fehlende Chancengleichheit im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kaufland Vertrieb KDSE GmbH & Co. KG in Neckarsulm als Aushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort auf die Bewerbung erhalten. Eine transparente und zeitnahe Rückmeldung und Kommunukation wäre wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich als Verkäufer/ Aushilfe beworben( Kaufland Berlin- Marienfelde). Trotz persönlicher Nachfrage habe ich keine Rückmeldung erhalten-weder eine Zu-noch eine Absage.
- Freunde von mir, die sich zeitgleich beworben haben, wurden angenommen.
- Ich bin in Berlin geboren, aufgewachsen und habe mein Abitur abgeschlossen.
- Dennoch frage ich mich, ob meine Bewerbung aufgrund meiner Herkunft nicht gleichwertig behandelt wurde, da mir keinerlei Begründung gegeben wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Kaufland Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess in Berlin-Marienfelde zu schildern. Es ist wichtig, dass du diese Punkte so offen ansprichst.
Dass du nach deiner Bewerbung und selbst nach persönlicher Nachfrage gar keine Rückmeldung erhalten hast, ist absolut ärgerlich – eine klare Antwort ist das Mindeste. Dass dadurch bei dir das Gefühl entstanden ist, deine Herkunft könnte eine Rolle gespielt haben, beschäftigt uns sehr. Ein faires, vorurteilsfreies Miteinander ist uns extrem wichtig, weshalb Herkunft oder Name bei der Auswahl absolut keine Rolle spielen dürfen.
Wir möchten intern genau prüfen, warum du im Unklaren gelassen wurdest und was hier passiert ist. Wenn du magst, schreib uns eine kurze E-Mail an feedback@kaufland.de mit deinem Namen und dem Bewerbungszeitraum, damit wir der Sache gezielt nachgehen können.
Danke für deine Offenheit.
Viele Grüße
Bianca
Sehr schlecht und garnicht höflich sowohl auch professionell.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kaufland in Möckmühl als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Rat an Arbeitgeber: Bitte achten Sie auf die Qualität Ihrer Recruiting-Teams. Es wäre hilfreich, wenn Recruiter regelmäßig Schulungen erhalten, insbesondere zum professionellen und höflichen Verfassen von E-Mails. Außerdem sollten Einstellungen ausschließlich auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung basieren – nicht auf der Herkunft der Bewerberinnen und Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Dein Kaufland Team
Vielen Dank für deine offenen Worte zu deinem Bewerbungsverfahren als Produktionsmitarbeiter in Möckmühl. Auch wenn uns deine Rückmeldung natürlich nachdenklich stimmt, ist uns dieses Feedback sehr wichtig!
Dass du den schriftlichen Kontakt als unhöflich empfunden hast und das Gefühl entstanden ist, dass nicht allein deine Qualifikationen im Vordergrund standen, nehmen wir absolut ernst. Respekt, Fairness und absolute Chancengleichheit sind feste Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Wir möchten dem Vorfall intern sehr gerne genauer nachgehen, um den Prozess vor Ort zu überprüfen. Es wäre deshalb eine große Hilfe, wenn du uns die Details oder den betreffenden Mailverkehr nochmals vertraulich per E-Mail an feedback@kaufland.de zusenden könntest.
Wir danken dir für dein Vertrauen, deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Bianca
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.