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Kautex 
Textron 
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148 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Fairer und kompetenter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kautex Familie

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit über zehn Jahren Kautexaner und freue mich auf viele weitere Jahre

Work-Life-Balance

Das kommt in der Regel auf einen selbst an.

Kollegenzusammenhalt

Eine Kautex Familie

Kommunikation

Diese könnte verbessert werden. Oft erfährt man doch recht spät von neuen fast schon spruchreifen Ideen....


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Old German mind set company. Not much changes and chances around to go higher as a position.

2,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kautex Textron in Bonn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kautex must communicate better with their employees and show more transparency.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Miteinander, Führung eher schlecht

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kautex Textron in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und guten Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alljährlich wiederkehrenden Entlassungen trotz Gewinnsteigerungen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Manager, mehr die auch Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist das was dieses Unternehmen ausmacht, es ziehen alle an einem Strang.

Image

Intern wird eher schlecht geredet

Work-Life-Balance

Es gibt keine Work-Life-Balance, es gibt nur Work. Fairer weiße muss man dazu sagen das man flexible ist mit Arbeitszeiten, persönliches geht immer vor, aber daneben interessiert keinen die gesetzlichen Arbeitszeiten und die Wochen mit "nur" 40 Stunden Arbeit sind eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist vorhanden und kann von jedem genutzt werden, auch intern aufsteigen kann man gut. Leider wird auch so jeder zum Manager befördert auch wenn er nichts Managed, nur um den Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und so eine Gehaltssteigerung zu rechtfertigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unter dem Branchenüblichen durchschnitt auch wenn intern gerne anderes behauptet wird. Der Durschnitt ist meistens schlecht bezahlt, einige wenige bekommen mehr. Sozialleistungen sind meiner Meinung nach hingegen gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hier das beste

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sowie Jüngere werden in alles gleichberechtigt eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Generell trifft dort keine Führungskraft gerne eine Entscheidung es wird lange hinaus gezögert oder tot diskutiert. Sonst ist das Verhalten der Vorgesetzten immer tadellos und man wird meist mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, muss sich aber um alles selbst kümmern.

Kommunikation

Teils gut teils schlecht

Gleichberechtigung

Mehr als fair, gesetzte Frauenquote die höher ist als eigentliche Mitarbeiterinnen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist meist mehr als 100%, Einfluss auf Aufgaben hat man nur bedingt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback! Gerne nehmen wir zu Ihrer Kritik Stellung. Wir freuen uns, dass Sie den guten Umgang und die offene Unternehmenskultur, die wir leben, schätzen. In Bezug auf die Arbeitszeiten möchten wir darauf hinweisen, dass wir diese nicht nur aufgrund der gesetzlichen Anforderungen, sondern auch im Hinblick auf unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeber stets beachten und einhalten. Die Personalabteilung steht gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Hinsichtlich unserer Gehaltsstruktur weisen wir darauf hin, dass unser Unternehmen in Deutschland dem Tarif IG CBE angehört. Unsere Gehaltsstruktur ist branchenüblich und allgemein als überdurchschnittlich zu bewerten, wie unsere regelmäßigen Vergleichserhebungen nachweisen.

Sehr gut

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kautex Textron in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zu wenig Bewusstsein für Belange des Personals

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstieg für junge Kollegen, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklung schwierig und nicht im Gehalt wiederzufinden, Vorgesetztenverhalten meist schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Eigenständigkeit und Innovationskraft der Mitarbeiter vertrauen. Aussagen und Vorgaben vom Mutterkonzern in den USA nicht als "Gottgegeben" hinnehmen, sondern hinterfragen und auf eigenen Lösungen bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kollegen cholerischer Umgangston (auch gegenüber Management / Führungskräften), vermittelt den Eindruck von einer in-den-Rücken-fallen-Kultur.

Image

Nach Außen unbekannt, da Zulieferer für OEMs. Beim Kunden meist gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Führungsebene geht mit sehr schlechtem Vorbild voran, es wird geduldet, dass man als Verantwortlicher de facto Rufbereitschaft hat, und schonmal am Wochenende oder abends ran muss. Teilweise langzeitig >120% Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgaben werden stetig weiterentwickelt. Wenn der Beruf nicht das Hobby ist, und man sich privat weiterbildet, verliert man schnell den Anschluss. Externe Schulungen auf Sparflamme, da zu teuer. Interne Schulungen meist nur mit Bezug auf Produktion (Mechatronik z.B.), und für Softskills (Präsentation, Problemlösung). Alles OK für Berufseinsteiger, aber halt nichts für langjährige Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, Tarifgebunden, aber Tarifklassen und -Stufen werden nicht parallel zu den Aufgaben mitentwickelt. Häufige Aussage "Da reden wir in einem halben Jahr nochmal drüber", nur um dann gesagt zu bekommen dass kein Geld da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stetig Sparprogramme, aber keinerlei vernünftige Mitarbeiterschulungen dazu - Nur das Pflichtprogramm für Energiemanagement, das aber keinen wirklichen Bezug zur Büroarbeit bietet.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend auf Arbeitsebene OK, darüber hinaus bei Kritik schwieriger. Managementebene baut Luftschlösser, um zu motivieren, diese werden aber schnell durchschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Dem Wissensstand entsprechende Aufgaben werden vergeben, egal ob jung oder alt. Wer sich nicht weiterbilden will, bleibt stehen, aber unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Stellenweise in Ordnung, je nach Führungskraft aber auch Management via Fleischwolf. Darüber hinaus große Verlagerung in die USA und Asien, sodass noch weniger direkter Kontakt zum eigenen Vorgesetzten besteht. Dieser weiß häufig nicht, mit was man wirklich den ganzen Tag verbringt.

Arbeitsbedingungen

Equipment noch OK, aber durch Kostendruck stetig veraltend. Weiß nicht wie es in 3-5 Jahren aussieht.

Kommunikation

Amerikanisierte Kommunikation, alles ist toll, Blumenwiese, aber eigentlich brennt das Haus. Mittleres Management kommuniziert meist transparent nach oben, wenig davon wird weitergegeben bis es heißt "Das muss aber bis "Tag X" fertig sein"

Gleichberechtigung

Umgang einwandfrei, zotige Kommentare werden von den Kollegen nicht geduldet und interveniert. Hier ist auch der BR und die Personalabteilung sehr hinterher.

Interessante Aufgaben

Gute Förderung der einzelnen Mitarbeiter, und man kann sich bei allem beteiligen, und entwickeln.

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Tolle Firma

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kautex Textron in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fürsorgeverpflichtung des AG wird ernst genommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War mal besser

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kautex Textron in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung der Kollegen, die schon lange dort tätig sind. Jüngere werden direkt auf gleichem Level bzw auch höher eingestellt.

Verbesserungsvorschläge

Versprochenes sollte gehalten werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie sich im Umfeld Ihrer Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Gerne nehmen wir Stellung zu Ihrem Kommentar in Bezug auf die Gehaltsstruktur: Wir legen großen Wert auf eine markt- und leistungsbezogene sowie faire Bezahlung. Entgeltüberprüfungen finden mindestens jährlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kautex statt. Das Lebensalter unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist kein Kriterium für die Bezahlung.

Nur TMIC zählt der Mitarbeiter steht an letzter Stelle

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeiter früher informieren nicht alles hinter verschlossenen Türen Regeln

Image

Auf dem Freien Arbeitsmarkt Recht unbekannt auch wenn man zu den Top100 der Automobilzulieferindustrie ist

Karriere/Weiterbildung

Früher Mal sehr gut doch das war mal kostet zu viel nur gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt und die Mechatronik Akademie wird gefördert wenn man Glück hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Sozialleistungen die Geld kosten werden wenn möglich unter dem Vorwand TMIC gestrichen

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie Leistung bringen werden sie wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Druck von ganz oben der direkte Vorgesetzte kann nur den Druck weitergeben oder selbst schlucken das können nicht viele

Gleichberechtigung

Frauenquote hat Prio


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Gerne nehmen wir zu Ihrem Kommentar Stellung: TMIC (Total Manufacturing Influenciable Cost) ist eine in unseren Europäischen Werken angewandte Verfahrensweise, unterschiedliche Kostenarten und deren Entwicklung visuell darzustellen, um somit jedem Einzelnen in seinem Arbeitsbereich die Möglichkeit zu geben, Kosten einzusparen. Diese Transparenz und damit verbundene Eigenverantwortung wird grundsätzlich sehr positiv aufgenommen und hat seit Implementierung zu kontinuierlichen Verbesserungen und Effizienzen beigetragen. Wir bedauern sehr, wenn in der Kommunikation um den TMIC Ansatz der Eindruck entstanden ist, dass hierbei Mitarbeiterbelange in den Hintergrund treten, sollen doch ein verstärktes Kostenbewusstsein und entsprechende Maßnahmen unserer Wettbewerbsfähigkeit und somit der Sicherung der Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter dienen.

Arbeitsatmosphäre stark Abteilungsabhängig

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kautex Textron in Bonn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

An sich ist Kautex ein gutes Unternehmen. Den Mitarbeitern werden viele Freiheiten gelassen. Die Vorgesetzten schauen den Mitarbeitern nicht permanent auf die Finger. Es werden viele Schulungen/ Trainings angeboten.
Allerdings sind einige Abteilungen stark unterbesetzt. Neue Stellen werden nicht freigegeben, was zu mehr Arbeitsaufkommen und Druck unter den Kollegen in diesen Abteilungen führt. Zu meiner Zeit hat man die Unzufriedenheit in der Abteilung unter den Kollegen deutlich gespürt. Die Fluktuation war hoch.
Dies ist allerdings stark davon abhängig in welchem Unternehmensbereich man tätig ist. Es gab auch Kollegen, welche um 15 Uhr, bzw. Freitags um 12 Uhr den Stift fallen lassen haben. Hier war die Fluktuation dementsprechend niedrig.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde permanent sehr viel Druck von oben aber auch von Kollegen ausgeübt. Mit regelmäßigen Kündigungswellen muss auch gerechnet werden.

Work-Life-Balance

Stellen werden nicht nach besetzt. Die Arbeit wird allerdings nicht weniger. Dazu noch der Druck von allen Seiten. Dies führt dazu, dass man immer mehr Überstunden macht aber keine Möglichkeit auf Freizeitausgleich hat (theoretisch machbar, praktisch allerdings schwierig da dann die ganze Arbeit liegen bleibt und man nach dem Freizeitausgleich direkt wieder Überstunden machen darf (Teufelskreis)).

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet sehr viele Schulungen an. Wenn man sich ins Zeug legt hat man auch die Möglichkeit relativ schnell befördert zu werden (Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten vorausgesetzt).

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens nach Gut. Insbesondere die Kollegen die bereits Jahrzehnte Unternehmenszugehörigkeit vorweisen können.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird von oben weiter nach unten gegeben. Es gibt allerdings genügend Vorgesetzte, welche fachlich "viel auf dem Kasten haben", menschlich und hinsichtlich ihrer Führungsqualität allerdings überhaupt nicht qualifiziert sind.

Kommunikation

Zuletzt war hier eine Verbesserung zu bemerken.

Gehalt/Benefits

Nach Chemietarif. Ansonsten abhängig davon was man ausgandelt.

Gleichberechtigung

Es gab zu meiner Zeit diverse Frauen in Führungspositionen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir besonders gut gefallen hat: Die Betreuung seitens HR ist sehr vertrauensvoll, kompetent und freundlich. Vorallem die Betreung der Werkstudenten. Immer verfügbar, wenn man sie braucht, gerade als Werkstudent sehr nützlich. Die Arbeitsatmosphäre und das Umfeld allgemein sind besonderes angenehm bei Kautex.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell sehr gute Chancen. Während meiner Zeit hat sich leider nichts neues ergeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.