148 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die Kautex Familie
Ich bin seit über zehn Jahren Kautexaner und freue mich auf viele weitere Jahre
Das kommt in der Regel auf einen selbst an.
Eine Kautex Familie
Diese könnte verbessert werden. Oft erfährt man doch recht spät von neuen fast schon spruchreifen Ideen....
Kautex must communicate better with their employees and show more transparency.
Offenheit und guten Umgang
Die alljährlich wiederkehrenden Entlassungen trotz Gewinnsteigerungen.
Weniger Manager, mehr die auch Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre ist das was dieses Unternehmen ausmacht, es ziehen alle an einem Strang.
Intern wird eher schlecht geredet
Es gibt keine Work-Life-Balance, es gibt nur Work. Fairer weiße muss man dazu sagen das man flexible ist mit Arbeitszeiten, persönliches geht immer vor, aber daneben interessiert keinen die gesetzlichen Arbeitszeiten und die Wochen mit "nur" 40 Stunden Arbeit sind eher die Ausnahme.
Das Weiterbildungsangebot ist vorhanden und kann von jedem genutzt werden, auch intern aufsteigen kann man gut. Leider wird auch so jeder zum Manager befördert auch wenn er nichts Managed, nur um den Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und so eine Gehaltssteigerung zu rechtfertigen.
Gehalt ist eher unter dem Branchenüblichen durchschnitt auch wenn intern gerne anderes behauptet wird. Der Durschnitt ist meistens schlecht bezahlt, einige wenige bekommen mehr. Sozialleistungen sind meiner Meinung nach hingegen gut.
Kollegen sind hier das beste
Ältere sowie Jüngere werden in alles gleichberechtigt eingebunden.
Generell trifft dort keine Führungskraft gerne eine Entscheidung es wird lange hinaus gezögert oder tot diskutiert. Sonst ist das Verhalten der Vorgesetzten immer tadellos und man wird meist mit einbezogen.
Man bekommt alles, muss sich aber um alles selbst kümmern.
Teils gut teils schlecht
Mehr als fair, gesetzte Frauenquote die höher ist als eigentliche Mitarbeiterinnen im Unternehmen.
Die Arbeitsbelastung ist meist mehr als 100%, Einfluss auf Aufgaben hat man nur bedingt
Interessante Projekte
Kommunikation könnte besser sein
Nichts
Guter Einstieg für junge Kollegen, interessante Aufgaben
Weiterentwicklung schwierig und nicht im Gehalt wiederzufinden, Vorgesetztenverhalten meist schlecht.
Mehr auf die Eigenständigkeit und Innovationskraft der Mitarbeiter vertrauen. Aussagen und Vorgaben vom Mutterkonzern in den USA nicht als "Gottgegeben" hinnehmen, sondern hinterfragen und auf eigenen Lösungen bestehen.
Je nach Kollegen cholerischer Umgangston (auch gegenüber Management / Führungskräften), vermittelt den Eindruck von einer in-den-Rücken-fallen-Kultur.
Nach Außen unbekannt, da Zulieferer für OEMs. Beim Kunden meist gutes Image.
Die Führungsebene geht mit sehr schlechtem Vorbild voran, es wird geduldet, dass man als Verantwortlicher de facto Rufbereitschaft hat, und schonmal am Wochenende oder abends ran muss. Teilweise langzeitig >120% Auslastung.
Aufgaben werden stetig weiterentwickelt. Wenn der Beruf nicht das Hobby ist, und man sich privat weiterbildet, verliert man schnell den Anschluss. Externe Schulungen auf Sparflamme, da zu teuer. Interne Schulungen meist nur mit Bezug auf Produktion (Mechatronik z.B.), und für Softskills (Präsentation, Problemlösung). Alles OK für Berufseinsteiger, aber halt nichts für langjährige Mitarbeiter.
Unterdurchschnittliches Gehalt, Tarifgebunden, aber Tarifklassen und -Stufen werden nicht parallel zu den Aufgaben mitentwickelt. Häufige Aussage "Da reden wir in einem halben Jahr nochmal drüber", nur um dann gesagt zu bekommen dass kein Geld da ist.
Stetig Sparprogramme, aber keinerlei vernünftige Mitarbeiterschulungen dazu - Nur das Pflichtprogramm für Energiemanagement, das aber keinen wirklichen Bezug zur Büroarbeit bietet.
Abteilungsübergreifend auf Arbeitsebene OK, darüber hinaus bei Kritik schwieriger. Managementebene baut Luftschlösser, um zu motivieren, diese werden aber schnell durchschaut.
Dem Wissensstand entsprechende Aufgaben werden vergeben, egal ob jung oder alt. Wer sich nicht weiterbilden will, bleibt stehen, aber unabhängig vom Alter.
Stellenweise in Ordnung, je nach Führungskraft aber auch Management via Fleischwolf. Darüber hinaus große Verlagerung in die USA und Asien, sodass noch weniger direkter Kontakt zum eigenen Vorgesetzten besteht. Dieser weiß häufig nicht, mit was man wirklich den ganzen Tag verbringt.
Equipment noch OK, aber durch Kostendruck stetig veraltend. Weiß nicht wie es in 3-5 Jahren aussieht.
Amerikanisierte Kommunikation, alles ist toll, Blumenwiese, aber eigentlich brennt das Haus. Mittleres Management kommuniziert meist transparent nach oben, wenig davon wird weitergegeben bis es heißt "Das muss aber bis "Tag X" fertig sein"
Umgang einwandfrei, zotige Kommentare werden von den Kollegen nicht geduldet und interveniert. Hier ist auch der BR und die Personalabteilung sehr hinterher.
Gute Förderung der einzelnen Mitarbeiter, und man kann sich bei allem beteiligen, und entwickeln.
Fürsorgeverpflichtung des AG wird ernst genommen
Die Kollegen
Bezahlung der Kollegen, die schon lange dort tätig sind. Jüngere werden direkt auf gleichem Level bzw auch höher eingestellt.
Versprochenes sollte gehalten werden
Mitarbeiter früher informieren nicht alles hinter verschlossenen Türen Regeln
Auf dem Freien Arbeitsmarkt Recht unbekannt auch wenn man zu den Top100 der Automobilzulieferindustrie ist
Früher Mal sehr gut doch das war mal kostet zu viel nur gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt und die Mechatronik Akademie wird gefördert wenn man Glück hat
Alle Sozialleistungen die Geld kosten werden wenn möglich unter dem Vorwand TMIC gestrichen
Solange sie Leistung bringen werden sie wertgeschätzt
Sehr viel Druck von ganz oben der direkte Vorgesetzte kann nur den Druck weitergeben oder selbst schlucken das können nicht viele
Frauenquote hat Prio
An sich ist Kautex ein gutes Unternehmen. Den Mitarbeitern werden viele Freiheiten gelassen. Die Vorgesetzten schauen den Mitarbeitern nicht permanent auf die Finger. Es werden viele Schulungen/ Trainings angeboten.
Allerdings sind einige Abteilungen stark unterbesetzt. Neue Stellen werden nicht freigegeben, was zu mehr Arbeitsaufkommen und Druck unter den Kollegen in diesen Abteilungen führt. Zu meiner Zeit hat man die Unzufriedenheit in der Abteilung unter den Kollegen deutlich gespürt. Die Fluktuation war hoch.
Dies ist allerdings stark davon abhängig in welchem Unternehmensbereich man tätig ist. Es gab auch Kollegen, welche um 15 Uhr, bzw. Freitags um 12 Uhr den Stift fallen lassen haben. Hier war die Fluktuation dementsprechend niedrig.
Es wurde permanent sehr viel Druck von oben aber auch von Kollegen ausgeübt. Mit regelmäßigen Kündigungswellen muss auch gerechnet werden.
Stellen werden nicht nach besetzt. Die Arbeit wird allerdings nicht weniger. Dazu noch der Druck von allen Seiten. Dies führt dazu, dass man immer mehr Überstunden macht aber keine Möglichkeit auf Freizeitausgleich hat (theoretisch machbar, praktisch allerdings schwierig da dann die ganze Arbeit liegen bleibt und man nach dem Freizeitausgleich direkt wieder Überstunden machen darf (Teufelskreis)).
Das Unternehmen bietet sehr viele Schulungen an. Wenn man sich ins Zeug legt hat man auch die Möglichkeit relativ schnell befördert zu werden (Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten vorausgesetzt).
Meines Erachtens nach Gut. Insbesondere die Kollegen die bereits Jahrzehnte Unternehmenszugehörigkeit vorweisen können.
Druck wird von oben weiter nach unten gegeben. Es gibt allerdings genügend Vorgesetzte, welche fachlich "viel auf dem Kasten haben", menschlich und hinsichtlich ihrer Führungsqualität allerdings überhaupt nicht qualifiziert sind.
Zuletzt war hier eine Verbesserung zu bemerken.
Nach Chemietarif. Ansonsten abhängig davon was man ausgandelt.
Es gab zu meiner Zeit diverse Frauen in Führungspositionen.
Was mir besonders gut gefallen hat: Die Betreuung seitens HR ist sehr vertrauensvoll, kompetent und freundlich. Vorallem die Betreung der Werkstudenten. Immer verfügbar, wenn man sie braucht, gerade als Werkstudent sehr nützlich. Die Arbeitsatmosphäre und das Umfeld allgemein sind besonderes angenehm bei Kautex.
Prinzipiell sehr gute Chancen. Während meiner Zeit hat sich leider nichts neues ergeben.
So verdient kununu Geld.