Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich nette Leute auch in Führungsebenen.
-
Aufstiegschancen transparenter gestalten.
-
Unternehmen in dem man viel lernen kann.
Es gibt ein hohes Arbeitspensum, aber zumindest ist die Möglichkeit Urlaub frei zu wählen gegeben und Termine während der Kernarbeitszeit können nach Absprache genommen werden.
Es gibt interne Trainings, die einem zugewiesen werden und die Möglichkeit an externen Trainings teilzunehmen.
In Ordnung, aber Perspektiven sind weniger vorhanden.
Kautex hat eine eigene Sustainability Abteilung. Umwelt- und Sozialbewusstsein werden groß geschrieben.
Die direkten Kollegen sind spitze und die aus anderen Abteilungen immer nett und höflich.
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit auf Altersteilzeit. Sie gliedern sich ganz selbstverständlich in die Gemeinschaft ein.
Der Vorgesetzte ist sehe nett und hilfsbereit.
Büros sind genug vorhanden, es gibt auch Gemeinschaftsräume, die Möglichkeit auf einen Kaffee in der Kantine.
Es wird, wie vermutlich überall, nur das kommuniziert, was keine Verunsicherung bringt.
Kautex achtet auf Gleichberechtigung, nichtsdestotrotz ist es sehr männlich geprägt.
Es kommen immer wieder neue Aufgaben auf einen zu.
die internationale Atmosphäre
Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig
Die Automobilindustrie in Europa ist halt im Wandel.
Immer subjektiv
Es wird einiges angeboten. Man muß halt auch selber wollen und pushen.
Es wird einiges getan.
Eine gewisse Tradition in der Firma trotz zunehmender Internationalisierung am Standort
eine Momentaufnahme
Eine Momentaufnahme
Abgesehen von ausstehender Klimatisierung aller Büros herrscht ein guter Standard
Jedes Projekt hat andere Herausforderungen
Das er sich überhaupt an die Decarbonisierung dran wagt
Das Schachspielen (siehe oben)
Reißt die Silos wieder ein. Entmachtet die Direktoren die nur auf ihrer Ebene Schach spielen.
Die Silowände werden wöchentlich höher
Im eigenen Silo ist es ok. Unangenehm wird es wenn man andere braucht
Leider wechselt er jetzt
Die Konversion ist extrem spannend
Das "Gesamtpaket" KAUTEX ist für mich ein idealer Arbeitgeber, mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr guten Sozialleistungen.
Auf Grund der generell problematischen Situation im Automobilbereich, bangen viele Kollegen um ihren Arbeitsplatz. Allerdings ist dies kein KAUTEX spezifisches Problem.
Neben den diversen Freizeit Angeboten (z. B. Firmenfitness), ist auch die Home-Office Regelung sehr hilfreich, insbesondere für Kollegen die eine lange An-/ Abfahrt zum Arbeitsplatz haben.
Insbesondere innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht (größtenteils) ein hervorragender Team-Spirit!
Weitestgehend okay. Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen!
In den Betriebsversammlungen werden aktuelle Themen angesprochen und die zukünftigen Strategien veröffentlicht.
Vielfältige und interessante Aufgabengebiete.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Entlassungen werden vor Weihnachten angekündigt, aber im Januar durchgeführt. So richtig das Fest versauen. Ü50 MA zittern mehr
Interessiert mich nicht mehr
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
Kann ich nichts zu beitragen
Es wird viel drüber gesprochen….
Wenn man zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist, dass richtige Geschlecht hat, kann es was werden.
Nach Tarif der bei der Chemie sehr gut ist
Wird viel drüber geredet
Vorbildlich, aber nur solange kein vorgesetzter vor Ort ist die vieles durch ihre Verbissenheit kaputt machen
Arbeitnehmer Ü 50 sind proportional höher in Entlassungswellen beteiligt, als jüngere.
Schweben auf einen anderen Planeten. Ist schwierig ranzukommen. Entscheidungen werden gerne hinausgezögert.
Vorbildlich
Der Flurfunk funktioniert bestens. Alles andere ist ausbaufähig
Wer das richtige Geschlecht hat,kann die Leiter ohne Kenntnisse nach oben fallen
Je nach dem wo man beschäftigt ist
Es gibt keine Diskriminierung, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe oder Sprache. Ein weiterer Vorteil ist, dass ein Abteilungswechsel für bessere Chancen möglich ist.
Das Gehalt ist gut für einen soliden Lebensstandard.
Finanzielle Disziplin, Führungskräfteentwicklung
Einige der Änderungen sind zu zentralisiert
Durch die Delegation von Befugnissen könnte eine agilere Entscheidungsfindung erreicht werden
International, auf Belange eingehend, gute Work-Life-Balance
-
-
Nette, kollegiale Kollegen
Weiterbildungen erwünscht und unterstützt
Engagieren sich sehr
Super Chef!
Meistens gut, manchmal muss man nochmal nachfragen
Vielfältige, internationale Aufgaben
Offene Struktur mit viel Freiheit.
Es wird auch innerhalb Deutschlands fast nur Englisch gesprochen.
Externe sollen sich sprachlich besser weiterbilden.
Bessere marktgerechte Vergütung
Die vielen Möglichkeiten und dass man offen ansprechen kann, wie man sich weiterentwickeln möchte. Zusammen mit dem Vorgesetzten wird dann ausgearbeitet, wie ein konkreter Entwicklungsplan aussehen könnte und dieser wird dann umgesetzt
sehr wertschätzend
es gibt immer wieder stressige Phasen, aber man hat viel Flexibilität
sehr viele Möglichkeiten - es wird viel in Trainings, intern und extern, investiert, aber auch in z.B. ein Mentorenprogramm
Tarifvertrag mit top Konditionen
tolles Team
es wird viel Wert auf die Schulung und Weiterbildung der Vorgesetzten gelegt, was den Mitarbeitern zugute kommt
sehr gut, insbesondere auch zu Themen wie wie Sustainability
So verdient kununu Geld.