148 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine klaren Strukturen und es wird zu viel geredet.
Flexible Arbeitszeiten aber Home Office kommt nicht bei allen zu tragen obwohl es sinnvoll wäre. Dies ist nur den höhergestellten gestattet.
Es ist wie überall jeder ist sich Selbst der nächste.
Kommt immer auf die Kollegen an.
Es gibt durchaus gute Vorgesetzte aber leider zu viele im Management. Und einige sind schlichtweg inkompetent.
Dank der mehr als ausreichenden Meetings.
Gut aber oftmals zu stark vom Kunden gesteuert, so dass viele Aufgaben unnötige und aufwendige Anpassungen benötigen als das sie zu effiziente Lösungen führen. Zu 100% dem Management zuzuschreiben!
Vielfältige Aufgaben, hohes Maß an Verantwortung, flexible Arbeitsaufteilung.
Kündigungswellen - jeden kann es treffen, zu jeder Zeit!
Auf die Arbeit konzentrieren - nur noch Abstimmung und Berichtswesen erledigen die Aufgaben nicht.
Gute Atmosphäre, gute Ausstattung
So weit es eben als Tank-Lieferant geht - OK.
Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Viele Trainings werden geboten - man hat die Möglichkeit sich mit nichts anderem zu Beschäftigen.
Im Vergleich am Markt fair.
Jeder ist eine Nummer - Kündigungswellen können jederzeit vorkommen.
Cover your ass ist oft wichtiger als der Zusammenhalt.
Top!
Show must go on! Wer das nicht kann, wird nicht gern oben gesehen.
Bis auf Kleinigkeiten gut.
Zu viel! Besser auf Arbeiten als aufs Abstimmen konzentrieren.
Top!
Tolle abwechslungsreiche Aufgaben
Flexibilität
Wertschätzung der Mitarbeiter
Schnelle interessante Aufgaben
Zu schneller Aufstieg für junge Mitarbeiter
Auch älteren Arbeitnehmern die Chance geben aufzusteigen
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
- Intransparente Kommunikation
- Schlechte Gehalts- und Sozialleistungen
- Kein Fokus auf den Mitarbeiter
Die Mitarbeiter mehr in den Fokus stellen, denn sie sind das Herz eines Unternehmens.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist angenehm, jeder teilt ähnliche Sorgen und Probleme. Das Management jedoch hat dafür kein offenes Ohr, kümmert sich stattdessen nur um Profit, zu Lasten der Angestellten.
Nach der Entlassungswelle 2016 ist das Image stark beschädigt worden.
Obwohl Kautex in der IGBCE ist und somit tarifvertraglich 37,5h gearbeitet werden müsste, wurde in der Betriebsvereinbarung eine 39h Woche vereinbart. Einen Ausgleich dafür gibt es jedoch nicht, dies wird einem während des Bewerbungsprozesses natürlich auch nicht mitgeteilt (siehe meinen Punkt Kommunikation). Außerdem gibt es KEINE Zeiterfassung, was dazu führt, dass Überstunden weder aufgezeichnet noch bezahlt werden. So kann der Mitarbeiter ohne Zusatzkosten immer weiter belastet werden.
Es wird viel darüber erzählt, aber in der Realität ist es schwer die Abteilung zu wechseln.
- Überstunden werden nicht bezahlt
- Man arbeitet de facto jede Woche 1,5h ohne Bezahlung (Betriebsvereinbarung)
- Gehaltserhöhungen gibt es nur in Ausnahmefällen
- Die Erfolgsbeteiligung ist ein Witz
Es wird viel darüber geredet und geschrieben, hat aber nicht die hohe Priorität.
Guter Zusammenhalt
Viele der älteren "Kautex-Generation" hat man sich im Zuge der Entlassungswelle 2016 entledigt.
Die Vorgesetzten sind nur die Vasallen des Managements.
Siehe Punkt Work-Life-Balance
Eine ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Viele strategische Entscheidungen können in der Belegschaft nicht nachvollzogen werden, da sowohl vom Management als auch vom Betriebsrat nur unzureichend begründet. Zum eigenen Vorgesetzten hingegen ist die Kommunikation stets ehrlich, gibt aber auch andere Fälle...
Kann ich nichts zu sagen.
Abhängig von der Abteilung. Spannend aber insofern, dass man direkten Kundenkontakt zu den OEMs hat.
Atmosphäre, Aufgabenvielfalt und Verantwortungsübernahme
letzte jahr wurden ca 10% der arbeiter rausgeschmissen
die die bleiben müssen die aufgaben übernehmen
eigentlich gute zusammenarbeit, aber weil alle mehr arbeiten müssen
die meisten vorgesetzten versuchen sich selber zu retten
keine erklärung was man in zukunft herstellen will..ausser tanks
Kollegialität
Manchmal zuviel, zu schnell ohne Nachhaltigkeit
Zukunftsaussichten müssen besser kommuniziert werden
familiäres Unternehmen, Mitarbeiter sind keine Nummer, Vorgesetzte sind nahe am Mitarbeiter, bestimmte Abteilungen betreuen perfekt
teilweise wenig Interesse an Studierenden im Praktikum/Ferienjob
Mentoren/Betreuer für Studenten besser auswählen, Gebäude weiterrenovieren, Außenlager aufgeben und selbst bauen
Die Atmosphäre ist in jeder Abteilung komplett unterschiedlich. In manchen Abteilungen wird von morgens bis abends nur auf das höhere Management geschimpft. In anderen wiederum wird neben der Arbeit auch gerne mal ein netter Scherz gemacht, wo man sich auch wohlfühlen kann.
Gleitzeit und Möglichkeit zum Home-Office.
Neue Energieeinsparmaßnahmen entlasten die Umwelt.
Mal so mal so. Unter den Jüngeren Kollegen sehr viel Hilfsbereitschaft während es unter den älteren schon öfter mal Rivalitäten gibt, die die eigentliche Arbeit verzögern können.
Auch hier gibt es Licht und Schatten. Manche brennen richtig darauf, einem was beizubringen und was zu zeigen, andere sind froh wenn sie einfach nur ihrem Trott nachgehen und rechtzeitig Feierabend machen können.
Gebäude zwar veraltet aber es tut sich einiges in letzter Zeit. Klimaanlage und Büromöbel sind überwiegend gut. Auf Ergonomie wird geachtet und der Parkplatz wurde auch endlich gefestigt.
Hier hapert es fast in jeder Abteilung. Immer wird versucht, eine Genehmigungsstufe zu überspringen bzw. weitere Meinungen einzuholen. Es könnte ja jemand dagegen sein, deshalb erzählen wir es lieber nicht und machen es einfach.
Hochgradig Abteilungsabhängig!! In der einen Abteilung sitzt man 8 Stunden am Tag im Eck und geht danach gelangweilt nach Hause. In der anderen Abteilung darf man selbstständig zeigen was man kann und eigene Projekte übernehmen.
schichtzulage und bezahlte überstunden
nix es gibt rein gar keine nachteile
So verdient kununu Geld.