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Gehalt

Das Gehalt war niedrig, und die Zahlungen kamen häufig verspätet oder fehlerhaft, da die Inhaberin keinen qualifizierten Steuerberater beschäftigt. Unterzahlungen waren an der Tagesordnung, und fehlende Beträge wurden nie im selben Monat korrigiert, sondern erst im Folgemonat, weil keine neuen Lohnabrechnungen erstellt wurden. Der gesetzliche Urlaubsanspruch war vertraglich zugesichert und wurde auch gewährt - jedoch nicht bezahlt, wie gesetzlich vorgeschrieben. Ein klarer Verstoß gegen das Arbeitsrecht. Auf Nachfrage erklärte die Inhaberin, sie könne sich an die Vertragsinhalte nicht erinnern und habe nur ein „Standardformular“ aus dem Internet heruntergeladen. Zwar versprach sie, den Urlaub aus 2024 nachzuzahlen, hielt dieses Versprechen jedoch nie ein. Die Bitte, die Stundenzettel am Monatsende gemeinsam zu prüfen, um unklare Stunden zu klären, wurde nach einmaliger Durchführung ignoriert, was zu fortlaufenden Fehlern in den Lohnabrechnungen führte. Gespräche über das Gehalt waren unangenehm, und die Inhaberin zeigte eine große Zurückhaltung, Geld auszugeben.

Jeder Monat ist ein Kampf. Es werden Stundenzettel gefälscht, indem die Stundenanzahl ungerechtfertigter Weise gekürzt werden. Zudem erwartet sie zu jeder einzelnen Stunde eine Begründung bzw. Rechtfertigung. Zusätzlich werden weder gesetzliche festgeschriebene Urlaubstage noch Krankheitstage bezahlt.

Die Bezahlung ist nicht fair. Obwohl die Geschäftsführerin verspricht, dass ihr eine faire Entlohnung wichtig ist, wird jeden Monat ein Kampf mit der Abrechnung geführt. Stunden werden willkürlich gestrichen und nicht bezahlt. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Krankengeld und Feiertage werden ebenfalls nicht bezahlt.

Gehalt war meines Erachtens wenig bis durchschnittlich für die Branche. Lohnabrechnung hat Teils nicht gestimmt. Es wurde vergessen in Rentenkasse einzuzahlen. Gesetzliche Feiertage & Krankheitstage wurden bewusst nicht bezahlt was nicht in Ordnung ist. War Grund für meinen Weggang.